- •Передмова
- •Розділ 1 методологія управління ефективністю діяльності підприємства
- •1.1. Теоретичні засади категорії «ефективність»
- •Видова класифікація ефективності діяльності за окремими ознаками [26]
- •1.2. Концептуальні положення управління ефективністю діяльності підприємства
- •Перелік показників ефективності використання ресурсів
- •Напрями елементів управління ефективністю [12]
- •1.3. Організаційно-економічний механізм управління ефективністю діяльності підприємства
- •Порівняльний перелік визначень терміна «механізм управління»
- •Принципи функціонування механізму управління [82]
- •Розділ 2 моніторинг організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації україни
- •2.1. Дослідження соціально-економічного розвитку підприємств споживчої кооперації України
- •2.2. Оцінка функціонування організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації України
- •Вплив напрямів управління ефективністю діяльності на забезпечення відповідності фактичного стану підприємств
- •Значимість елементів напряму «управління ресурсами»
- •Матриця х1 значущості напрямів управління ефективністю діяльності відносно фокуса ієрархії
- •Структура узагальненого сценарію
- •Калібрування змінних стану (критеріїв) відносно контрастних сценаріїв
- •2.3. Діагностика можливостей удосконалення організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації України
- •Матриця попарних порівнянь проблем та їх пріоритети відносно бажаного сценарію
- •Добуток матриць al2 і х2 та пріоритети фахівців-виконавців відносно фокуса ієрархії (матриця w2)
- •Добуток матриць al3 і х3 та пріоритети показників відносно фокуса ієрархії (матриця w3)
- •Матриця пріоритетів напрямів управління відносно фокуса ієрархії
- •Розділ 3 напрями удосконалення організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації україни
- •3.1. Формування організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації України
- •3.2. Методика оцінки поточних результатів діяльності підприємств роздрібної торгівлі споживчої кооперації України
- •3.3. Оцінка удосконаленого організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації України
- •Вплив напрямів управління ефективністю діяльності на фокус проблеми
- •Добуток матриць аl4 та х4
- •Пріоритети структурних одиниць відносно щоденних показників
- •Добуток матриць аl5 та х5 та матриця w5
- •Добуток матриць аl6 та х6 матриця w6
- •Матриця пріоритетів сценаріїв відносно фахівців-виконавців
- •Структура узагальненого сценарію
- •Калібрування змінних стану (критеріїв) відносно контрастних сценаріїв
- •Додаток в Розрахунок ваги відділів управління відносно фокуса ієрархії
- •Додаток д Розрахунок ваги кожного з контрастних сценаріїв відносно виконавців
- •Додаток е Розрахунок структури узагальненого сценарію
- •Додаток и Розрахунок ваги фахівців-виконавців відносно фокуса ієрархії
- •Додаток к Розрахунок значимості показників для фахівців-виконавців структурних одиниць
- •Додаток л Розрахунок ваги показників відносно фокуса ієрархії
- •Додаток м Розрахунок значимості напрямів управління ефективністю діяльності організацій та підприємств роздрібної торгівлі облспоживспілки відносно показників
- •Додаток н Розрахунок значимості напрямів управління ефективністю діяльності відносно фокуса ієрархії
- •Додаток п
- •Додаток р
- •Іі. Функціональні обов’язки
- •Ііі. Права
- •Іv. Відповідальність
- •V. Умови роботи
- •VI. Сфера діяльності
- •Додаток т Розрахунок пріоритетів показників відносно напрямів управління ефективністю діяльності організацій та підприємств облспоживспілки
- •Додаток у Розрахунок ваги показників відносно фокуса ієрархії
- •Додаток ф Розрахунок значимості структурних одиниць відносно кожної групи показників
- •Додаток х Розрахунок ваги структурних одиниць відносно фокуса ієрархії
- •Додаток ц Розрахунок пріоритетів функціональних обов’язків фахівців-виконавців відносно структурних одиниць
- •Додаток ш Розрахунок ваги фахівців-виконавців управління ефективністю відносно фокуса ієрархії
- •Додаток щ Визначення ваги контрастних сценаріїв відносно фахівців-виконавців
- •Список використаних джерел
2.3. Діагностика можливостей удосконалення організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації України
Необхідність удосконалення організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств роздрібної торгівлі споживчої кооперації України є очевидною. Проведений аналіз його функціонування виявив значимість лише частини його складових, а також недосконалість зв’язків між ними. Все це негативно відбивається на результатах господарсько-фінансової діяльності підприємств і їх ефективності функціонування. Тому з метою вдосконалення механізму, покращення кінцевого фактичного стану підприємств роздрібної торгівлі та підвищення їх конкурентоспроможності необхідно провести оцінку можливостей реалізації бажаного сценарію функціонування організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств роздрібної торгівлі споживчої кооперації України.
У ході запропонованого процесу ідентифікуються напрями управління, які можуть привести до наближення або збігу ймовірного та бажаного майбутнього. Крім цього, у процесі виявляються різні проблеми, які можуть завадити реалізації бажаного сценарію.
Ієрархія оцінки можливостей реалізації бажаного сценарію функціонування організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності має шість рівнів (рис. 2.5).
Таким чином, як видно з рисунка, для реалізації бажаного сценарію вважається за необхідне здійснення управління ефективністю не лише на обласному рівні, як це є на сьогодні, а й у всіх ланках облспоживспілки.
Реалізації бажаного сценарію, на думку експертів, у ролі яких виступили 4 фахівці-практики облспоживспілки та 20 фахівців з управління районних споживчих спілок і товариств, перешкоджають такі проблеми: наявність показників оцінки діяльності, які не характеризують задані параметри, мала періодичність проведення розрахунків показників, недостатній технічний рівень матеріально-технічної бази, неоперативність у прийнятті управлінських рішень і прийняття управлінських рішень, які не спрямовані на досягнення заданих параметрів. Визначення першорядності у вирішенні окреслених проблем, а також тих елементів, які відіграють у цьому значну роль, є важливим і вирішальним кроком у досягненні реалізації бажаного сценарію функціонування організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств роздрібної торгівлі споживчої кооперації України. Тому визначені проблеми включено як рівень до ієрархії оцінки можливостей (див. рис. 2.5).
Наступним необхідним рівнем у зазначеній ієрархії повинні бути фахівці-виконавці, які входять до кожної структурної одиниці. Для організації результативного управління ефективністю доцільним є введення посади аналітика з ефективності торговельної діяльності у кожній структурній одиниці. Передбачається, що його діяльність дозволить іншим виконавцям зосередити увагу на виконанні функціональних обов’язків, використати професійні навички для прийняття кваліфікованих управлінських рішень з метою підвищення ефективності функціонування підприємств і вирішити основні проблеми, які перешкоджають ефективному функціонуванню підприємств роздрібної торгівлі споживчої кооперації України.
Рис. 2.5. Ієрархія оцінки можливостей реалізації бажаного сценарію функціонування організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств роздрібної торгівлі споживчої кооперації України
На сьогодні управління ефективністю діяльності підприємств роздрібної торгівлі споживчої кооперації, як засвідчив аналіз, відбувається на основі щоквартальних і щорічних результатів господарсько-фінансової діяльності підприємств. Досягнення бажаного сценарію за такої періодичності є складним і практично нездійсненним, тому що в управлінні ефективністю найголовнішим є оперативність дій. Тому в ієрархії бажаного сценарію повинна бути врахована ця особливість і періодичність оцінки діяльності підприємств збільшено.
Таким чином, процес оцінки ієрархії можливостей реалізації бажаного сценарію має на меті визначити доцільність і пріоритетність запропонованих змін, ідентифікувати напрями управління ефективністю діяльності, кількість і структура яких зазнали змін, а також визначити першочерговість вирішення проблем, що перешкоджають його реалізації. Отримані результати є підґрунтям для вдосконалення організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств роздрібної торгівлі споживчої кооперації України.
Отже, оцінка ієрархії можливостей реалізації бажаного сценарію проводиться в кілька етапів за запропонованим у роботі алгоритмом (див. рис. 2.1), математичним інструментарієм, розробленим Т. Сааті [122], та на основі оцінки обраних експертів.
Етап 1. Визначення пріоритетів проблем відносно бажаного сценарію – повної відповідності фактичного стану підприємств роздрібної торгівлі споживчої кооперації України заданим параметрам (табл. 2.7).
Таблиця 2.7
