- •Планирование и оценка трудовых показателей Методические указания по выполнению курсовой работы для студентов 5-го курса направления Менеджмент з аочной формы обучения
- •Хабаровск 2012
- •1. Общие положения
- •2. Выбор темы работы
- •3. Структура, содержание и оформление курсовой работы
- •4. Примерные планы курсовых работ тема «Анализ состояния нормирования труда на примере условного предприятия»
- •Тема «Анализ численности персонала и его движение на предприятии»
- •Тема «Анализ резервов производительности труда на примере условного предприятия»
- •Тема «Анализ использования фонда оплаты труда и выплат социального характера на примере условного предприятия»
- •5. Руководство, рецензирование и защита курсовой работы
- •5. Библиографический список
- •Приложение а
- •Выполнения норм
- •Приложение б
- •Приложение в
- •Приложение г
- •Приложение д тематика курсовых работ
4. Примерные планы курсовых работ тема «Анализ состояния нормирования труда на примере условного предприятия»
Введение
1. Совершенствование нормирования труда – важнейший фактор повышения эффективности производства.
1.1. Содержание и принципы нормирования труда на предприятии.
1.2. Методические основы анализа состояния нормирования труда на предприятии.
2. Анализ практики нормирования труда на примере условного предприятия.
2.1. Показатели уровня нормирования труда и их анализ.
2.2. Анализ состояния нормативной базы.
2.3. Пересмотр норм, его организации и стимулирование.
2.3. Анализ организации нормативно исследовательской работы.
3. Разработка и экономическое обоснование мероприятий по росту производительности труда на предприятии.
3.1. Внедрение нового оборудования в цехе предприятия.
3.2. Совершенствование условий труда на участке цеха.
Заключение
Библиографический список
Приложения
Тема «Анализ численности персонала и его движение на предприятии»
Введение
1. Анализ численности персонала как важнейшее направление экономического анализа.
1.1 Рабочая сила как экономическая категория.
1.2 Методические основы анализа состава, структуры и численности кадров.
2. Анализ обеспеченности предприятий рабочей силы.
2.1 Анализ динамики и структуры кадров.
2.2 Анализ профессионально-квалификационного состава работников.
2.3 Динамика качественного состава рабочих.
2.4 Анализ фондовооружённости труда.
2.5 Анализ движения кадров.
3. Разработка и экономическое обоснование мероприятий по улучшению состава и структуры кадров предприятия.
3.1 Совершенствование организации труда в цехе.
3.2 Организация курсов целевого назначения.
Заключение
Библиографический список
Приложения
Тема «Анализ резервов производительности труда на примере условного предприятия»
Введение
1. Повышение производительности труда в условиях перехода к рынку.
1.1 Производительность труда как экономическая категория.
1.2 Методические основы анализа показателя производительности.
2. Анализ производительности труда на предприятии.
2.1 Анализ уровня и динамики производительности труда.
2.2 Анализ влияния отдельных факторов на рост объёма продукции.
2.3 Анализ производительности труда по группам резервов.
3. Разработка и экономическое обоснование мероприятий по росту производительности труда на предприятии.
Заключение
Библиографический список
Приложения
Тема «Анализ использования фонда оплаты труда и выплат социального характера на примере условного предприятия»
Введение
1. Материальное стимулирование в условиях рыночной экономики.
1.1. Содержание экономической категории «заработная плата».
1.2. Методические основы анализа использования фонда заработной платы.
2. Анализ образования и расходования фонда оплаты труда на условном примере.
2.1. Анализ динамики фонда заработной платы.
2.2. Анализ затрат работодателя на персонал.
2.3. Анализ использования средств фонда оплаты труда и выплат социального характера.
2.4. Анализ эффективности использования средств на оплаты труда и выплат социального характера.
2.5. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
3. Разработка и экономическое обоснование мероприятий по улучшению использования фонда оплаты труда на условном предприятии.
3.1. Внедрение бестарифной оплаты труда в цехе предприятия.
3.2. Совершенствование системы оплаты труда специалистов.
Заключение
Библиографический список
Приложения
