1. Производительность труда

• через выпуск продукции:

=

где ВП – выпуск продукции;

- среднесписочная численность работников.

• через чистую продукцию;

=

где ЧП – чистая продукция. Чистая продукция рассчитывается как сумма прибыли и фонда заработной платы (ЧП = П + ФЗП).

• через затраты рабочего времени на производство продукции;

ПТ=

где Т – затраты рабочего времени на производство продукции.

2. Прибыль на одного работника

,

где - прибыль на одного работника;

П – прибыль организации.

3. Уровень фонда заработной платы

или ,

где ФЗП – фонд заработной платы;

- полная себестоимость.

4. Зарплатоотдача

5. Эффективность трудовых затрат

Тема «Показатели по труду и заработной плате работников организации и пути их оптимизации в современных условиях»

ПЛАН

Введение

1. Показатели по труду и заработной плате: сущность и значение для обеспечения конкурентоспособности промышленной организации.

1.1 Сущность и значение показателей по труду и заработной плате в современных условиях работы организации.

1.2 Факторы, влияющие на состояние показателей по труду и заработной плате, и показатели эффективности использования труда работников организации.

2. Анализ показателей по труду и заработной плате работников организации.

2.1 Экономическая характеристика деятельности организации.

2.2 Оценка состояния трудовых ресурсов организации.

2.3 Анализ расходов на содержание персонала организации.

3. Пути оптимизации показателей по труду и заработной плате с целью повышения эффективности работы организации.

Заключение

Список используемых источников

Приложения

Л.: [1], [6], [9], [11], [14], [17], [18], [21], [32], [33], [34], [35], [36].

Основные приложения к курсовой работе по данной теме:

1. Баланс организации (форма №1);

2. Отчет о прибылях и убытках (форма №2);

3. Статистический отчет формы 1-п (месячная) «Отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

4. Статистический отчет формы 1-п (квартальная) «Квартальный отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

5. Статистический отчет формы 1-п (годовая) «Годовой отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

6. Статистический отчет формы 5-з «Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)»;

7. Статистический отчет формы 1-труд «Отчет по труду и движению работников»;

8. Статистический отчет формы 6-Т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров»;

9. Статистический отчет формы 1-Т «Отчет по труду»;

10. Статистический отчет формы 4-труд «Отчет об использовании календарного фонда времени»;

11. Прочие документы, отражающие деятельность анализируемой организации и необходимые для написания курсовой работы по теме.

Методические указания по написанию данной темы.

В условиях рыночных отношений большое внимание каждая организация уделяет обеспечению эффективного использования всех видов имеющихся ресурсов, в том числе и трудовых. В теоретической части курсовой работы следует дать характеристику основных показателей по труду и заработной плате: численности работников и их трудового потенциала (уровень образования, стаж, опыт работы, квалификация и т.п.), производительности труда и заработной плате работников, уровня фонда заработной платы, эффективности труда (прибыли на одного работника) и его стимулирования. Кроме этого следует выявить факторы, влияющие на изменение данных показателей, с целью выявления резервов их улучшения.

Материал пораграфа 2.2 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами следующих форм:

Таблица 1

Обеспеченность организации трудовыми ресурсами за 200 __ - 200 __ года

Категории персонала	Предыдущий период	Отчетный период	Отклонение, (+, -)	Динамика, %
Всего
в том числе:
1) основная деятельность
2) неосновная деятельность
- транспорт
- эксплуатация жилищного фонда, общежитий
- розничная торговля
- общественное питание
-
-
-

Примечание. Таблица заполняется на основании данных статистического отчета формы № 1-т.

Таблица 2

Анализ структуры промышленно-производственного персонала организации за 200 __ год

Категория работников	План или прошлый период, чел.	Факт, чел.	Отклонение, (+, - )	Структура, %
				план или прошлый период	факт
Среднесписочная численность работников, всего
Промышленно-производственный персонал, всего
в том числе рабочие
из них:	х	х	х	х	х
основные
вспомогательные
Руководители
Специалисты
Другие служащие

Примечание. Таблица 2 заполняется на основании данных статистического отчета формы № 6-т (кадры).

Материал пораграфа 2.3 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами следующих форм:

Таблица 3

Динамика среднемесячной заработной платы отдельных категорий

работников организации за 200 __ - 200 __ года

Категории работников	Прошлый период, руб.	Отчетный период, руб.	Отклонение, (+ , -)	Динамика, %
Рабочие
Специалисты
Руководители

Таблица 4

Анализ затрат на рабочую силу организации за 200 __ - 200 __ года

Показатели	Прошлый период		Отчетный период		Отклонение, (+ , -)		Динамика, %
	сумма, руб.	удельный вес, %	сумма, руб.	удельный вес, %	по сумме, руб.	по удельному весу, %
Всего расходов		100		100		х
- оплата за выполненную работу и отработанное время
- выплаты стимулирующего характера
- выплаты компенсирующего характера
- оплата за неотработанное время
- выплаты в натуральной форме
- расходы на содержание жилья и коммунальные услуги
- расходы на социальную защиту работников
- затраты на профессиональное обучение
- другие расходы на рабочую силу

Примечание. Таблица заполняется на основании статистического отчета формы №1-Т «Отчет по труду». При этом следует также изучить материал коллективного договора организации, касающийся расходов на рабочую силу.

Таблица 5

Соотношение расходов на содержание персонала и производительности его труда в

организации за 200 __ - 200 __ года

Виды прибыли	Прошлый период	Отчетный период	Отклонение, (+ , -)	Динамика, %
Выпуск продукции, млн. руб.
Выручка от реализации продукции, млн. руб.
Затраты на производство и реализацию продукции, млн. руб.
в том числе расходы на оплату труда, млн. руб.
Стимулирующий фонд заработной платы, млн. руб.
Среднесписочная численность работников, чел.
Производительность труда, тыс. руб.
Среднемесячная заработная плата, руб.

Примечание. Затраты на производство и реализацию продукции и расходы на оплату труда определяются на основании отчета формы 5-з «Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)», а стимулирующий фонд заработной платы определяются на основании отчета формы 1-Т «Отчет по труду».

Таблица 6

Сведения о средней выработке и средней заработной плате