- •Бригадир на отделке , сортировке , приемке и упаковке .
- •Билет №1
- •Технологический процесс в тпц.
- •Общие требования.
- •Сбор металлоотходов.
- •Производственные отходы Металлоотходы Ответственные за складирование, хранение и отгрузку – производственные мастера.
- •4.Правила тб.
- •1 Требования безопасного выполнения работ по подъему и перемещению грузов кранами.
- •5.Основы трудового законодательства.
- •6.Основы рыночной экономики
- •6.Основы трудового законодательства.
- •3.. . Правила приемки и методы испытаний стп-1
- •5.Привила тб .Бригадир на отделке.
- •7.Основы рыночной экономики
- •3. . Термическая обработка труб с требованиями ту 14-3-197 и ту 14-3-218.
- •4. Каково назначение станка 91а15?
- •Какой режущий инструмент применяется на станке модели 91а15?
- •3. Какой принцип работы станка? Назовите режимы работы, описание конструкции и работы станка модели 91а15.
- •4. Из чего состоит станок модели 91а15? Общее описание станка.
- •5.Привила тб
- •6.Основы трудового законодательства.
- •7.Основы рыночной экономики
- •2. Назовите основные правила хранения абразивного инструмента.
- •Какие основные правила транспортирования абразивного инструмента вы знаете?
- •3.Оборудование.
- •4. . Правила приемки и методы испытаний согласно стп-2
- •5.Привила тб
- •6.Основы трудового законодательства.
- •7.Основы рыночной экономики
- •Технологический процесс производства труб в тпц.
- •3. . Правила приемки и методы испытаний стп-1
- •4.Правила тб
- •Требования безопасности в аварийных ситуациях
- •Общие меры доврачебной помощи, независимо от характера вещества, вызвавшего отравление, должны включать следующие мероприятия
- •5.Основы трудового законодательства.
- •6.Основы рыночной экономики
- •Технологический процесс производства труб в тпц.
- •Классификация марок сталей.
- •Общие требования.
- •Сбор металлоотходов.
- •Производственные отходы металлоотходы Ответственные за складирование, хранение и отгрузку – производственные мастера.
- •Правила тб
- •Основы трудового законодательства.
- •Основы рыночной экономики
- •2. Хранение металлоотходов.
- •4.Отгрузка металлоотходов.
- •4.Оборудование.
- •6.Основы трудового законодательства.
- •7.Основы рыночной экономики
- •2. Продукция тпц, по каким стандартам.
- •4.Подъемно – транспортные устройства.
- •5.Охрана труда
- •6.Основы трудового законодательства.
- •7.Основы рыночной экономики
- •Какой режущий инструмент применяется на станке модели 91а15?
- •3. Какой принцип работы станка? Назовите режимы работы, описание конструкции и работы станка модели 91а15.
- •4. Из чего состоит станок модели 91а15? Общее описание станка.
- •4. Продукция тпц, по каким стандартам.
- •5.Охрана труда
- •6.Основы трудового законодательства.
- •7.Основы рыночной экономики
4.Оборудование.
Вопрос:
Краны общего назначения .
Ответ:
Краны общего назначения оборудованы крюком. Кран состоит из следующих основных узлов:
- несущие фермы моста, по ним ходит грузовая тележка;
- концевые балки соединяют между собой фермы. К ним крепятся ходовые колеса;
- грузовая тележка;
- крановые троллеи;
- кабина машиниста;
- люлька для обслуживания главных троллей;
- перильное ограждение.
Краны общего назначения имеют следующие механизмы:
а) механизм подъема груза, состоит из эл. двигателя, промежуточного вала, тормозного шкива, тормоза, редуктора, барабана, каната и крюковой обоймы.
б) механизм передвижения крана состоит из эл. двигателя, промеж. Вала, тормозного шкива, тормоза, редуктора, трансмиссионных валов и приводных колес моста;
в) механизм передвижения тележки состоит из эл. двигателя, промеж. вала, тормозного шкива, тормоза, центрального редуктора, трансмиссионных валов и приводных колес тележки.
Паспорт крана. На табличке- паспорте крана должно быть:
-номер крана цеха;
- его грузоподъемность;
- регистрационный номер Госгортехнадзора;
- дата следующего испытания.
Это необходимо для того, чтобы машинисты не перепутали ключи, бирки, стропальщики, ответственные за производство работ, всегда видели грузоподъемность крана, чтобы инспекторы и ответственные за производство работ всегда видели ,что срок испытания крана не истек, краном работать можно.
5.Охрана труда
Вопрос:
Основы гигиены труда и производственной санитарии.
Ответ:
В состав бытовых помещений входят: гардеробные, душевые, умывальники, туалетные. Гардеробные предназначены для хранения уличной, домашней одежды и рабочей одежды. Они оборудуются раздельными секциями для чистой и грязной одежды. Запрещается работать в грязной и неисправной спецодежде. Она должна быть постоянно чистой, исправной и аккуратно подогнанной по фигуре. Пить воду разрешается из колонок для питья и газированную воду из автоматов, в остальных случаях вода техническая и для питья использовать нельзя.
Периодически проводится профилактический медосмотр и флюорография.
6.Основы трудового законодательства.
Вопрос:
Взыскание за нарушение трудовой дисциплины.
Ответ:
В соответствии с трудовым законодательством обеспечение дисциплины труда достигается и с помощью метода принуждения. В необходимых случаях нарушители могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, то есть к ним применяются средства дисциплинарного воздействия - дисциплинарные взыскания. Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности служит один и тот же вид правонарушения - дисциплинарный проступок, под которым понимается противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, влекущее за собой применение мер дисциплинарного или общественного воздействия, а также иных мер правового воздействия, предусмотренных действующим законодательством.
Таким образом, в качестве условий привлечения работника к дисциплинарной ответственности следует выделить: а) неисполнение работником трудовых обязанностей, предусмотренных действующим трудовым законодательством; б) вина работника (умышленная или неосторожная); в) противоправный характер действий работника, нарушающих внутренний трудовой распорядок, законодательство о труде.
Дисциплинарную ответственность принято подразделять на общую и специальную.
К общей дисциплинарной ответственности могут быть привлечены все работники за нарушения правил внутреннего трудового распорядка. Общая дисциплинарная ответственность предполагает применение к нарушителю трудовой дисциплины дисциплинарного взыскания. Такими взысканиями являются:
замечание;
выговор;
строгий выговор;
увольнение.