- •Бригадир на отделке , сортировке , приемке и упаковке .
- •Билет №1
- •Технологический процесс в тпц.
- •Общие требования.
- •Сбор металлоотходов.
- •Производственные отходы Металлоотходы Ответственные за складирование, хранение и отгрузку – производственные мастера.
- •4.Правила тб.
- •1 Требования безопасного выполнения работ по подъему и перемещению грузов кранами.
- •5.Основы трудового законодательства.
- •6.Основы рыночной экономики
- •6.Основы трудового законодательства.
- •3.. . Правила приемки и методы испытаний стп-1
- •5.Привила тб .Бригадир на отделке.
- •7.Основы рыночной экономики
- •3. . Термическая обработка труб с требованиями ту 14-3-197 и ту 14-3-218.
- •4. Каково назначение станка 91а15?
- •Какой режущий инструмент применяется на станке модели 91а15?
- •3. Какой принцип работы станка? Назовите режимы работы, описание конструкции и работы станка модели 91а15.
- •4. Из чего состоит станок модели 91а15? Общее описание станка.
- •5.Привила тб
- •6.Основы трудового законодательства.
- •7.Основы рыночной экономики
- •2. Назовите основные правила хранения абразивного инструмента.
- •Какие основные правила транспортирования абразивного инструмента вы знаете?
- •3.Оборудование.
- •4. . Правила приемки и методы испытаний согласно стп-2
- •5.Привила тб
- •6.Основы трудового законодательства.
- •7.Основы рыночной экономики
- •Технологический процесс производства труб в тпц.
- •3. . Правила приемки и методы испытаний стп-1
- •4.Правила тб
- •Требования безопасности в аварийных ситуациях
- •Общие меры доврачебной помощи, независимо от характера вещества, вызвавшего отравление, должны включать следующие мероприятия
- •5.Основы трудового законодательства.
- •6.Основы рыночной экономики
- •Технологический процесс производства труб в тпц.
- •Классификация марок сталей.
- •Общие требования.
- •Сбор металлоотходов.
- •Производственные отходы металлоотходы Ответственные за складирование, хранение и отгрузку – производственные мастера.
- •Правила тб
- •Основы трудового законодательства.
- •Основы рыночной экономики
- •2. Хранение металлоотходов.
- •4.Отгрузка металлоотходов.
- •4.Оборудование.
- •6.Основы трудового законодательства.
- •7.Основы рыночной экономики
- •2. Продукция тпц, по каким стандартам.
- •4.Подъемно – транспортные устройства.
- •5.Охрана труда
- •6.Основы трудового законодательства.
- •7.Основы рыночной экономики
- •Какой режущий инструмент применяется на станке модели 91а15?
- •3. Какой принцип работы станка? Назовите режимы работы, описание конструкции и работы станка модели 91а15.
- •4. Из чего состоит станок модели 91а15? Общее описание станка.
- •4. Продукция тпц, по каким стандартам.
- •5.Охрана труда
- •6.Основы трудового законодательства.
- •7.Основы рыночной экономики
Производственные отходы металлоотходы Ответственные за складирование, хранение и отгрузку – производственные мастера.
Правила тб
Вопрос:
Что такое «первая доврачебная помощь
Ответ:
«Первая доврачебная помощь» - это простейшие срочные меры, необходимые для спасения жизни и здоровья пострадавшего при несчастном случае, оказываемые до приезда врача или доставка пострадавшего в лечебное учреждение.
«Первая доврачебная помощь» - комплекс мероприятий , направленных на восстановление или сохранение жизни и здоровья пострадавшего, которые осуществляются не медицинскими работниками (взаимопомощь) или самым пострадавшим (самопомощь).
Оказание первой помощи при ожогах. Виды ожогов.
Ожоги бывают термические и химические.
Термические – в результате воздействия высокой температуры (раскаленных предметов, открытого огня) на тело человека.
Химические – воздействие химических элементов, кислот на тело человека.
Ожоги бывают 1-ой, 2-ой, 3-ей степени. При небольших ожогах (1-ой, 2-ой степеней) накладывают стерильную повязку и доставляют пострадавшего в больницу.
При тяжелых ожогах (3-я степень) потерпевшего не раздевают, его нужно завернуть в чистое одеяло, простынь, тепло укрыть, напоить чаем и не беспокоить до прибытия врача. Если есть обгоревшие куски одежды на коже, то стерильную повязку накладывают поверх них. Нельзя прикасаться руками к обожженной части кожи, смазывать ее мазями, какими-то растворами, удалять куски одежды, кожи и т.д.
Первая помощь при поражении электротоком.
Как можно быстрее освободить от токоведущих частей – отключить рубильник, отбросить провода палкой, достать другим предметом, не проводящим электроток, перерубить каждый в отдельности провода топором, лопатой с деревянными сухими ручками. Оттянуть пострадавшего за одежду, исключая касания до открытых частей тела и металлических предметов.
Пострадавшего вынести из зоны шагового напряжения.
Местные ожоги перевязать как раны.
При клинической смерти делают искусственное дыхание, непрямой массаж сердца, «рот в рот» или «рот в нос».
Основы трудового законодательства.
Вопрос:
Закон Украины «Об отпусках». Общие положения.
Продолжительность ежегодного основного отпуска.
Ответ:
Отпуск - это время отдыха, который исчисляется в календарных днях и предоставляется работникам с сохранением места работы и заработной платы.
Право на отпуска имеют все граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физический лица. Право на отпуск имеют работники, которые заключили бессрочные трудовые договоры, трудовые договоры на определенный срок, на время выполнения определенной работы, сезонные, временные работники и совместители, работники, которые работают на условиях неполного рабочего времени. Не пользуются правом на отпуск лица, которые работают за гражданско-правовыми соглашениями; осужденные к исправимым работам без лишения свободы; осужденные в период лишения свободы.
Право на отпуск обеспечивается гарантированным предоставлением отпуска определенной продолжительности с сохранением на ее период места работы (должности), заработной платы (помощи), и запретом замены отпуска компенсацией, кроме случаев, которые предусмотрены ст. 24 этого закона.
Виды отпусков. Законом Украины "Об отпусках" предусмотренные следующие виды отпусков:
1) ежегодные отпуска:
основной отпуск
дополнительный отпуск за работу со вредными и трудными условиями работы;
дополнительный отпуск за особый характер работы ;
другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством;
2) дополнительные отпуска в связи с обучением
3) творческий отпуск ;
4) социальные отпуска:
отпуск по беременности и родам ;
отпуск для ухода за ребенком к достижению ею 3-летнего возраста ;
дополнительный отпуск работникам, которые имеют детей ;
5) отпуска без сохранения заработной платы .
Законодательством, коллективным договором, соглашением и трудовым договором могут устанавливаться другие виды отпусков.
Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам для восстановления трудоспособности продолжительностью не меньше как 24 календарных дне за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора. Праздничные и нерабочие дни не учитываются при определении продолжительности отпусков.