- •Бригадир на отделке , сортировке , приемке и упаковке .
- •Билет №1
- •Технологический процесс в тпц.
- •Общие требования.
- •Сбор металлоотходов.
- •Производственные отходы Металлоотходы Ответственные за складирование, хранение и отгрузку – производственные мастера.
- •4.Правила тб.
- •1 Требования безопасного выполнения работ по подъему и перемещению грузов кранами.
- •5.Основы трудового законодательства.
- •6.Основы рыночной экономики
- •6.Основы трудового законодательства.
- •3.. . Правила приемки и методы испытаний стп-1
- •5.Привила тб .Бригадир на отделке.
- •7.Основы рыночной экономики
- •3. . Термическая обработка труб с требованиями ту 14-3-197 и ту 14-3-218.
- •4. Каково назначение станка 91а15?
- •Какой режущий инструмент применяется на станке модели 91а15?
- •3. Какой принцип работы станка? Назовите режимы работы, описание конструкции и работы станка модели 91а15.
- •4. Из чего состоит станок модели 91а15? Общее описание станка.
- •5.Привила тб
- •6.Основы трудового законодательства.
- •7.Основы рыночной экономики
- •2. Назовите основные правила хранения абразивного инструмента.
- •Какие основные правила транспортирования абразивного инструмента вы знаете?
- •3.Оборудование.
- •4. . Правила приемки и методы испытаний согласно стп-2
- •5.Привила тб
- •6.Основы трудового законодательства.
- •7.Основы рыночной экономики
- •Технологический процесс производства труб в тпц.
- •3. . Правила приемки и методы испытаний стп-1
- •4.Правила тб
- •Требования безопасности в аварийных ситуациях
- •Общие меры доврачебной помощи, независимо от характера вещества, вызвавшего отравление, должны включать следующие мероприятия
- •5.Основы трудового законодательства.
- •6.Основы рыночной экономики
- •Технологический процесс производства труб в тпц.
- •Классификация марок сталей.
- •Общие требования.
- •Сбор металлоотходов.
- •Производственные отходы металлоотходы Ответственные за складирование, хранение и отгрузку – производственные мастера.
- •Правила тб
- •Основы трудового законодательства.
- •Основы рыночной экономики
- •2. Хранение металлоотходов.
- •4.Отгрузка металлоотходов.
- •4.Оборудование.
- •6.Основы трудового законодательства.
- •7.Основы рыночной экономики
- •2. Продукция тпц, по каким стандартам.
- •4.Подъемно – транспортные устройства.
- •5.Охрана труда
- •6.Основы трудового законодательства.
- •7.Основы рыночной экономики
- •Какой режущий инструмент применяется на станке модели 91а15?
- •3. Какой принцип работы станка? Назовите режимы работы, описание конструкции и работы станка модели 91а15.
- •4. Из чего состоит станок модели 91а15? Общее описание станка.
- •4. Продукция тпц, по каким стандартам.
- •5.Охрана труда
- •6.Основы трудового законодательства.
- •7.Основы рыночной экономики
5.Привила тб
Вопрос:
Грузозахватные приспособления периодические осмотры и нормы браковки.
Ответ:
В процессе эксплуатации все грузозахватные приспособления и тара должны подвергаться периодическому осмотру в устанавливаемые сроки :
- Траверсы – через 6 месяцев;
- Клещи, тара – 1раз в месяц;
- Стальные стропа, пеньковые канаты, цепи, комбинированные стропы, скобы – 1 раз в 10 дней( за исключение редко используемых, которые подлежат осмотру при выдачи их в работу ).
Результаты осмотров заносятся в журнал осмотра и учета грузозахватных приспособлений и тары ответственным лицом за безопасную эксплуатацию грузоподъемных машин, приспособлений и тары. Стропальщиком осмотр производится ежедневно.
Стальные проволочные канаты служат для подвески грузозахватных приспособлений и изготовления стропов .Канаты являются ответственными элементами грузоподъемных машин. На канаты должны быть сертификаты завода изготовителя. Канаты различают по числу прядей, типу свивки, количеству проволок в каждой пряди, также по типу сердечника. Свивка бывает крестовая и односторонняя в прядях, пряди в канатах свивают в разных направлениях. На наших кранах стоят канаты правой крестовой свивки.
Браковка находящихся в работе стальных канатов производится по числу обрывов проволок на длине одного шага свивки. Шаг свивки – расстояние за один оборот пряди вокруг каната. Канат бракуется, если:
- имеется больше 10% обрыва нитей на один шаг свивки;
- при поверхностном износе ,достигшем 40% и более первоначального диаметра проволок канат должен быть забракован, хотя обрывов и нет;
-если оборвана полностью одна прядь;
- если оборван (вылез ) сердечник;
- если канат сильно поржавел или потерял упругость в следствии высокой температуры;
- если кран перевозит расплавленный или раскаленный металл, кислоты, взрывчатку, людей –то нормы браковки в 2 раха меньше ( не 10%, а 5%)
6.Основы трудового законодательства.
Вопрос:
Продолжительность рабочего времени. Работа в ночное время.
Ответ:
Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю. По мере создания экономических и других необходимых условий будет осуществляться переход к более сокращенной рабочей неделя.
Для работников, не достигших возраста восемнадцати лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
1) в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю;
2) в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, - не более 24 часов в неделю.
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, установленном законодательством.
Законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей женщин, работающих в сельской местности и других).
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.
На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели не целесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительностью ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 час, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до двух лет; рабочие и служащие моложе восемнадцати лет; другие категории работников, в соответствии с законодательством. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями.
Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.