Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Shpory_sankovich_so_vsego_suschego.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
468 Кб
Скачать
☆
  1. Производственная и организационная структура лесхоза

ЛХ предприятие состоят из различных производств (основные, вспомогательные, побочные, подсобные).

Основное производство: хозяйственное и промышленное (признак отличающий эти два вила – это система финансирования и форма организации). 1)Л/х производство относится к бюджетной сфере (имеет бюджетное финансирование), 2)промышленно производство относится к коммерческой сфере (на основе полного хозрасчёта).

В блок лесного хозяйства входят: 1)лесохозяйственное производство –

виды работ: 1)лесовосстановление (лесосеменное хозяйство, выращивание пос.м. в питомниках и лесокультурные равботы), 2)лесохозяйственные мероприятия (отводы лесосек по РУ, рубки обновления, …), 3)лесозащитные работы (лесопатологическое обследование, мониторинг и т.д.), 4)противопожарные мероприятия, 5)охрана леса.

Кроме того, выделяется непроизводственная сфера (ЖКХ, культурно-бытовая сфера, детские дошкольные учреждения и т.п.

Структура: деление лесхоза на лесничество, мастерски участки, обходы, наличие питомника.

2) Промышленное производство –

Виды работ: 1)лесозаготовки по РУ, сплошным сан.рубкам и уборка захламленности, 2) лесопиление и деревообработка, 3) производство столярных изделий, переработка отходов, тех.щепа.

Структура: 1) лесозаготовительные бригады (при боьших объёмах заготовки около 100 тыс.м3 образуются лесозаготовительные мастерские участки), 2) производственный мастерский участок лесопиления (цех деревообработки), 3) мастерский участок по отгрузке древесины.

3) вспомогательное обслуживающее производство – обеспечивает работу всех подразделений лесхоза и включает в себя: ремонтное хоз-во, транспор-е хоз-во, энерго-хоз-во, складское хоз-во.

4) прочее произ-во – лесоохот-е хоз-во, побочное пользование лесом, подсобное сельское хоз-во, капитальное строительство.

  1. Режим работы предприятия. Режим работы предприятия устанавливается нанимателем или собственником в рамках максимально возможной продолжительности рабочей смены и годовой (или месячной, или недельной) продолжительности рабочего времени. При отличии длительности рабочей недели от установленной 40-часовой неделе общий фонд рабочего времени за год (годовой баланс) не может быть превышен. При этом способ учета рабочего времени называется суммирующим учетом (т.е. длительность рабочего времени в отдельные недели может быть больше или меньше 40 часов, но суммарный годовой баланс рабочего времени не должен превышать установленный министерством труда и соцзащиты.

Режим работы предприятия – установленный порядок и продолжительность производственной деятельности предприятия и его структурных подразделений. Режимом работы определяется: время работы и время перерывов; количество смен в сутки и их продолжительность; общее время работы предприятия в течении календарного периода.

Различают следующие режимы работы:

- непрерывный (3 смены по 8 часов или 4 по 6 часов);

- прерывный (1 или 2 смены);

- сезонный (количество смен меняется зимой и летом).

С 1994 г. в РБ введена 40-часовая рабочая неделя. Обычный режим работы лесхоза: пятидневная рабочая неделя с 8 часовым рабочим днём. В зимнее время возможен переход на 7 часовой рабочий день: 5 дней по 7 часов и 5 часов в субботу.

Расчётная норма рабочего времени на год исчисляется по расчётному графику 5 дневной рабочей недели с 2 выходными днями.

Расчёт планового фонда рабочего времени на год:

- календарный фонд – 365 дней;

- выходные дни – 104;

- праздничные – 8;

- режимный фонд – 253 дня или 2024-9=2015 часов;

- среднемесячная норма рабочего времени – 2015/12=167,9 ч;

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]