1. Предмет и задачи курса. Организация производства и управления – это наука, изучающая закономерности рационального соединения в пространстве и времени личных и вещественных элементов производства в целях получения определенной продукции или оказания определенных услуг. Конечная цель рациональной организации производства и управления предприятием – получение этим предприятием прибыли. Курс разбит на 2 части: «Организация производства на предприятии» и Управление предприятием».

Организация производства – это рациональное сочетание живого труда с материальными элементами производства на каждом производственном участке с целью эффективного взаимодействия всех производственных, научно-технических, управленческих и обслуживающих звеньев.

Управление предприятием – это разработка, принятие и реализация решений во всех областях его деятельности, направленных на эффективное использование всех технических, организационных, экономических и социальных возможностей для выполнения планов производства продукции с наименьшими затратами.

Предметом курса «Организация производства» является производственный процесс, его организация и функционирование, законы развития, Лесохозяйственное предприятие рассматривается как открытая производственная система, состоящая из таких элементов, как трудовой коллектив, орудия и предметы труда, природные ресурсы (например, земля, водные ресурсы) и иные элементы. Задачей организации производства является определение способов наиболее эффективного соединения всех элементов производственного процесса исходя из конкретных производственных условий.

Предметом второй части курса («Управление предприятия») является предприятие как объект управления, управление лесохозяйственным предприятием как целостной социально-экономической системой. Управление – это совокупность принципов, методов, средств и форм воздействия на производственные процессы и элементы производства с целью повышения эффективности и прибыльности предприятия. Задачей управления является обеспечение четкой организации и согласованности в работе лесничеств и цехов лесхоза, производственных и мастерских участков, бригад и непосредственно рабочих для выполнения установленных заданий. Управление воздействует на трудовой коллектив и отдельных работников, на производственные процессы различных форм, выполняемых различными методами. Управление производством осуществляется через планирование, организацию работ и мероприятий, координацию деятельности различных подразделений на предприятии, контроль за исполнением решений. Организация производства и управление предприятием базируется на целом комплексе дисциплин: 1.Технологические дисциплины: лесоводство, лесные культуры, лесоустройство, таксация, защита леса, механизация, мелиорация и т.д. 2.Экономические дисциплины: экономическая теория, экономика отрасли. 3.Общеобразовательные дисциплины: психология, математика, кибернетика, этика и т.д.

Связь с другими дисциплинами. Курс орг-ии пр-ва и управления тесно связан с курсом экономики предпр., у них одинаковые цели – повышение эффективности и доходности. Курс связан с лесоустройством. С основами лесоведения и лесоводства, лесного почвоведения, процессов лесовосстановления, защиты, защиты и охраны леса. Необходимо знание механизации лесохозяйственного производства, а также таких дисциплин, как бухучет, анализ хоз.деятельности, финансы и кредит.

2. Основные признаки предприятия как юридического лица. Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юр. лица, которое на основе использования трудовым коллективом имущества предприятия производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги. Хозяйствующий субъект получает статус предприятия при наличии признаков: - обладание правом юр. лица;- наличие трудового коллектива; - ведение производственно-хозяйственной деятельности; - использование для ведения дела определённого имущества; - не иметь в своей структуре в других хозяйствующих субъектах, обладающих правом юр. лица; - работать на принципах хозрасчёта. Характерные черты предприятия:

- устойчивость его образования; - производственно-техническое единство; - организационно-экономическое единство;

Юридическим лицом признается организация:

1. Имеет чётко обозначенные Границы

2. Трудовой коллектив – персонал предприятия

3. Собственное имущество, ОПФ и ОС

4. Зарегистрирован в качестве субъекта в местных органах власти.

5. Имеет учредительный договор и устав предприятия.

6. А также регистрацию в налоговой власти, расчётные средства, аппарат управления.

Организационно-правовые формы предприятий формируются на базе частной (ЧУП), коллективной, государственной (РУП, КУП) и смешанной (ОАО, ЗАО) форм собственности (Фзиз. Лица и Юр.л. граждане РБ и иностранные Юр.л.). По цели деятельности: комерч- получение прибыли, не комер–выполнение задач. По форме хозяйствования: товарищество и общество с ограниченной и дополнительной ответст-ю (ООО и ОДО), акционерное общество (ОАО, ЗАО), унитарные предприятия, с/х производственные кооперативы (СПК), ГЛХУ. Основная организационно-правовая форма производственно-хозяйственной деятельности в лесном хозяйстве является предприятие.

3. Коллективный договор и его роль… Заключаются на общем собрании между трудовым коллективом и нанимателем. Содержание колдоговора определяется сторонами в пределах их компетенции и в соответствии с действующим законодательством.

Колдоговор может содержать положения :

- об организации труда

- о нормировании, формах, системах оплаты труда

-о размерах тарифных ставок

-о продолжительности рабочего времени и времени отдыха

- о создании здоровых и безопасных условий труда, охраны здоровья, охране окружающей среды

- об организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей

- улучшении условий жизни, строительстве жилья, охране труда и ответственности за причиненный работнику вред

- иные трудовые и социально-экономические условия

Коллективный договор детализирует те положения правовых отношений между нанимателем и работниками, которые не имеют четкого определения в законодательных актах.

4. Основные положения «Закона о предприятии»

Структура закона РБ «О предприятиях»

Раздел 1. Общие положения.

Раздел 2. Создание предприятия и порядок его регистрации.

Раздел 3. Имущество предприятия.

Раздел 4. Управление предприятием.

Раздел 5. Хозяйственная, экономическая и социальная деятельность предприятия.

Раздел 6. Предприятие и государство.

Раздел 7. Ликвидация и реорганизация предприятия.

В Законе дано определение предприятия: «Предприятием является самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги. Предприятие не имеет в своем составе других юридических лиц»

Определена главная задача предприятия - как хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества предприятия.

Законом определена главная задача предприятия – получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и собственника имущества.

Учредителем предприятия может быть: государство, трудовой коллектив, Физические лица (ФЛ) или Юридические лица (ЮЛ), объединение ФЛ или ЮЛ, а также иностранные ФЛ или ЮЛ. Предприятие действует на основе устава, утверждаемого учредителем.

Предприятие считается созданным и приобретает право ЮЛ с дня его регистрации в исполкоме.

Имущество предприятия – основные фонды, оборотные ср., иные ценности стоимость которых отражена в самостоятельном балансе предприятия.

5. Виды предприятий в зависимости от форм собственности

В статье 4 Закона о предприятии определены виды предприятий: основанные на государственной собственности; основанные на коллективной собственности; основанные на частной собственности; основанные на совместной собственности; основанные на смешанных формах собственности.

В Республике Беларусь могут действовать и другие виды предприятий, создание которых не противоречит законодательным актам Республики Беларусь.

Государственная собственность подразумевает, что имущество предприятия принадлежит государству в лице уполномоченного органа управления. На коллективной собственности могут основываться такие предприятия, как кооперативы, общества с ограниченной ответственностью, акционерного общества открытого и закрытого типа, хозяйственные товарищества.

Совместные предприятия – основываются на совместной собственности на вложенный и функционирующий капитал.

Частные предприятия создаются на основе частной собственности на средства производства и иное имущество, т.е. собственность принадлежит гражданину.

Смешанная форма собственности – подразумевает долю одного вида собственности (например, государственную) и долю другой формы собств. (например, частной).

6. Составление баланса рабочего времени на год и методы расчета среднесписочной численности рабочих

Баланс рабочего времени рассчитывается исходя их продолжительности смены, рабочей недели, наличия выходных и праздничных дней, количество предпраздничных дней (когда продолжительность рабочего времени уменьшается на 1 час). Баланс рабочего времени рассчитывается для работы с 8-ми часовым рабочим днем в течение пяти дней (при 40 часовой рабочей неделе) или работе по 12 часов с накопительным учетом рабочего времени и т.д..

Среднесписочная численность рассчитывается как среднеарифметическое от ежедневного наличия работников (за минусом сотрудников, отсутствующих на работе по причине нахождения на больничном, в неоплачиваемых отпусках по разрешению администрации), т.е.сумма количество выходов и невыходов за каждый день в течение месяца делится на количество дней в месяце.