Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
leerkortom.eu - Ontwikkeling.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
7.8 Mб
Скачать

15.4.2: De 6 persoonlijkheidstypen van Holland:

  • Holland: bepaalde persoonlijkheidstypen sluiten aan bij bepaalde carrières. ( hun karakter komt hier mee overeen, beroep kiezen waar je je karakter best bij aansluit, grote kans op slagen.)

 6 persoonlijkheidstypen.

  • Hoewel deze stadiatheorie op het 1ste gezicht logisch lijk, is het een over simplificatie van de manier waarop mensen hun carrière kiezen. Sommige onderzoekers menen dan ook dat het nuttiger is om te bekijken of de persoonlijkheidstypen van banenzoekers aansluiten op de eisen die er aan een bepaalde carrière worden gesteld.

  • Holland: Sluiten bepaalde persoonlijkheidstypen extra goed aan op bepaalde carrières.

  • Hij onderscheidt 6 persoonlijkheidstypen:

  1. Realistisch:

 Deze mensen zijn nuchtere, praktische probleemoplossers die fysiek sterk zijn, maar hun sociale vaardigheden zijn middelmatig. Ze zijn bij uitstek geschikt als boer, arbeider en vrachtwagenchauffeur.

  1. Intellectueel:

 Intellectuele typen voelen zich aangetrokken tot het theoretische en het abstracte. Hoewel ze niet bijzonder goed zijn met mensen , zijn ze geschikt voor carrières in de wiskunde en natuurwetenschappen.

  1. Sociaal:

 De eigenschappen die geassocieerd worden met het sociale persoonlijkheidstype hebben betrekking op verbale vaardigheden en interpersoonlijke relaties. Sociale typen kunnen goed met mensen werken en zijn daardoor goede verkopers, onderwijzers en psychische hulpverleners.

  1. Conventioneel:

 Conventionele mensen geven de voorkeur aan uiterst gestructureerde taken. Dit zijn goede kantoormedewerkers, secretaresses en lokettisten.

  1. Ondernemend:

 Deze mensen nemen graag risico’s en zijn voortvarend. Het zijn goede leiders en zijn vaak vooral in hun element als managers of politici.

  1. Artistiek:

 Artistieke typen drukken zich uit met behulp van kunst en verkiezen vaak de wereld van de kunst boven interacties met andere mensen. Ze zijn geschikt voor kunstzinnige beroepen.

  • Natuurlijk zal niet iedereen zich in een van deze persoonlijkheidstypen herkennen.

  • Bovendien zijn er bepaalde uitzonderingen op de typologie, waarbij mensen met succes een bepaalde functie bekleden die niet strookt met hun persoonlijkheidstype.

  • Toch vormt deze theorie de basis van verschillende instrumenten die bedoeld zijn om vast te stellen voor welke beroepen mensen geschikt zijn. ( Randahl)

  • Realistisch:

    • Nuchtere, praktische probleemoplossers, fysiek sterk, minder sociale vaardigheden.

    • Vb. Brandweer; politie; bouwvakker, landbouwer,…

  • Intellectueel:

    • Voorkeur voor het theoretische en abstracte, minder sociale vaardigheden.

    • Vb. Wetenschapper, ingenieur, Chirurgen, ..

  • Sociaal:

    • Goede verbale vaardigheden en interpersoonlijke vaardigheden.

    • Vb. Leerkracht, verpleegster, TP,…

  • Conventioneel:

    • Voorkeur voor uiterst gestructureerde taken.

    • Vb. ICT, rechter, secretaresses.

  • Ondernemend:

    • Voortvarend, voorkeur voor risico’s, goede leiders.

    • Vb. Politiekers, zelfstandige.

  • Artistiek:

    • Voorkeur voor creatieve uitingen.

    • Vb. Kunstenaars.

  • Realistisch:

  • Deze mensen zijn nuchtere, praktische probleemoplossers die fysiek sterk zijn, maar hun sociale vaardigheden zijn middelmatig. Ze zijn bij uitstek geschikt als boer, arbeider en vrachtwagenchauffeur.

  • Intellectueel:

  • Intellectuele typen voelen zich aangetrokken tot het theoretische en het abstracte. Hoewel ze niet bijzonder goed zijn met mensen, zijn ze geschikt voor carrières in de wiskunde en de natuurwetenschappen.

  • Sociaal:

  • De eigenschappen die geassocieerd worden met het sociale persoonlijkheidstype hebben betrekking op verbale vaardigheden en interpersoonlijke relaties. Sociale typen kunnen goed met mensen en zijn daardoor goede verkopers, onderwijzers en psychische hulpverleners.

  • Conventioneel:

  • Conventionele mensen geven de voorkeur aan uiterst gestructureerde taken. Dit zijn goede kantoormedewerkers, secretaresses en lokettisten.

  • Ondernemend:

  • Deze mensen nemen graag risico’s en zijn voortvarend. Het zijn goede leiders en ze zijn vaak vooral in hun element als managers of politici.

  • Artistiek:

  • Artistieke typen drukken zich uit met behulp van kust, en verkiezen vaak de wereld van de kunst boven interacties met andere mensen. Ze zijn het meest geschikt voor kunstzinnige beroepen.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]