- •Рекомендовано Вченою радою нні земельних ресурсів та правознавства (протокол № 3 від 2 грудня 2014 р.)
- •Навчальне видання
- •1. Загальні положення
- •2. Вимоги до організації і проведення практики
- •2.1 Організація практики
- •2.2 База практики
- •2.3 Обов’язки керівника практики від навчального закладу
- •2.4 Обов'язки підприємства - бази практики
- •2.5 Обов'язки студентів на практиці
- •2.6 Вимоги до оформлення звіту з практики
- •2.7 Рекомендована структура змісту звіту
- •2.8 Форми та методи контролю
- •3. Підведення підсумків виробничої практики
- •4. Навчально-методичне забезпечення виробничої практики студентів університету
- •5. Пам’ятка студенту, який знаходиться на виробничій практиці
- •1. Про порядок заповнення щоденника
- •2. Що потрібно зробити до від'їзду на практику
- •3. Обов'язки студента під час проходження практики
- •4. Про порядок складання звіту
- •5. Обов'язки студента в кінці практики
- •Охорона праці
- •1. Поняття охорони праці
- •2. Основні законодавчі акти з охорони праці
- •3. Основні положення закону “про охорону праці”
- •4. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- •5. Права громадян на охорону праці при укладенні трудового договору
- •6. Права працівників на охорону праці:
- •7. Соціальне страхування від нещасних випадків та профзахворювань
- •8. Право працівників на пільги і компенсації за важкі і шкідливі умови праці
- •9. Видача працівникам спецодягу, миючих засобів
- •10. Відшкодування власником заподіяної шкоди 3 разі ушкодження здоров’я працівника
- •11. Що таке моральна шкода, заподіяна власником потерпілому.
- •12. Відшкодування шкоди в разі смерті потерпілого
- •13. Розмір відшкодування шкоди в заподіяної власником потерпілому в разі ушкодження здоров’я або каліцтва
- •14. Охорона праці жінок
- •15. Роботи жінок по переміщенню вантажу
- •16. Праця вагітних жінок та жінок, які мають неповнолітніх дітей
- •18. Застосування праці неповнолітніх
- •19. Підіймання і переміщення речей неповнолітніми.
- •20. Робочий час неповнолітніх
- •21. Відпустки та оплата праці неповнолітніх, правила звільнення
- •22. Охорона праці інвалідів
- •23. Управління охороною праці на підприємстві та обов’язки власника
- •24. Посадові інструкції.
- •25. Основні положення посадової інструкції 3 питань охорони праці заступника директора по економічній і господарській діяльності
- •26. Основні положення посадової інструкції з питань охорони праці заступника директора по проектній частині
- •27. Обов’язки завідуючого відділу з питань охорони праці
- •28. Права та обов’язки спеціаліста з питань техніки безпеки та охорони праці (основні положення)
- •29. Права та обов’язки завідуючого сектором автогосподарського обслуговування
- •30. Обов’язки працюючих щодо виконання вимог про охорону праці
- •31. Обов’язкові медичні огляди працівників
- •32. Навчання 3 питань охорони праці
- •31. Положення про навчання і перевірку знань працівників інституту з питань охорони праці
- •33. Тематика навчання посадових осіб і спеціалістів 3 питань охорони праці
- •34. Види інструктажів з питань охорони праці
- •35. Первинний інструктаж
- •36. Повторний інструктаж
- •37. Позаплановий інструктаж
- •38. Цільовий інструктаж
- •39. Оформлення документів про інструктажі
- •40. Перелік питань вступного інструктажу
- •41. Перелік питань первинного та повторного інструктажів
- •42. Фінансування охорони праці
- •43. Додержання вимог щодо охорони праці при проектуванні, будівництві та реконструкції об'єктів
- •44. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій
- •45. Розслідування та облік нещасних випадків невиробничого характеру
- •46. Комісія 3 питань охорони праці підприємства
- •47. Інформація та звітність про стан охорони праці
- •48. Економічна стимулювання охорони праці
- •49. Відшкодування підприємствам, громадянам і державі збитків, завданих порушенням вимог щодо охорони праці
- •50. Застосування штрафних санкцій до підприємств, організацій штрафних санкцій до підприємств, організацій та установ
- •51. Документи, що належать до державних, міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону
- •52. Органи державного управління.
- •53. Відповідальність працівників за порушення вимог щодо охорони праці
- •Надання першої долікарняної невідкладної медичної допомоги
- •1. Загальні принципи надання першої медичної допомоги
- •2. Проведення першої невідкладної медичної допомоги при кровотечах
- •3. Перша медична допомога при переломах
- •4. Найбільш поширені переломи
- •5. Травматичний шок і колапс як наслідок ускладнення тяжкого травматичного пошкодження
- •6. Реанімаційні (оживляючі) заходи по відновленню дихання і кровообігу
- •7. Проведення штучного дихання
- •8. Проведення зовнішнього (непрямого) масажу серця
- •9. Перша медична допомога при опіках
- •10. Потоплення
- •11. Електричні опіки і травми
- •12. Ядуха
- •13. Запаморочення, втрата свідомості
- •14. Апендицит, головні симптоми
- •15. Кровотеча 3 носа
- •16. Травми очей (поранення, сторонні предмети хімічні травми)
- •17. Біль в грудях, інфаркт
- •18. Діабет, інсулінова реакція
- •19. Перша допомога при різних травмах і раптових захворюваннях
- •20. Перелік медичних засобів і лікарських препаратів, які містяться в аптечці першої медичної допомоги потерпілим
- •21. Правила застосування засобів і лікарських препаратів, які знаходяться в аптечці першої медичної допомоги
- •Пожежна безпека
- •1. Закон україни “про пожежну безпеку”.
- •2. Правова основа діяльності в галузі пожежної безпеки
- •3. Забезпечення пожежної безпеки
- •4. Обов'язки підприємств, установ та організацій щодо забезпечення пожежної безпеки
- •5. Обов'язки громадян щодо забезпечення пожежної безпеки
- •6. Державний пожежний нагляд
- •7. Вивчення правил пожежної безпеки
- •8. Дотримання вимог пожежної безпеки при проектуванні, будівництві та реконструкції об'єктів виробничого та іншого призначення
- •9. Виробництво пожежної техніки та протипожежного устаткування
- •10. Облік пожеж
- •11. Мета і завдання пожежної охорони
- •12. Види пожежної охорони
- •13. Державна пожежна охорона
- •14. Добровільна пожежна охорона
- •15. Оплата праці працівників відомчої і місцевої пожежної охорони та членів добровільних пожежних дружин (команд)
- •16. Обов'язкове особисте страхування працівників відомчої і місцевої пожежної охорони та членів добровільних пожежних дружин (команд)
- •17. Контроль за діяльністю відомчої, місцевої та добровільної пожежної охорони
- •18. Гасіння пожеж
- •19. Відповідальність за порушення вимог пожежної безпеки
- •20. Відшкодування збитків, завданих порушенням законодавства про пожежну безпеку
- •21. Громадський контроль за додержанням законодавства з питань пожежної безпеки
- •22. Основні положення та обов’язки працюючих по дотриманню правил пожежної безпеки
- •23. Добровільні пожежні дружини
- •24. Засоби гасіння пожеж
- •Безпека дорожнього руху
- •1. Загальні положення
- •2. Участь підприємств, установ, організацій у забезпеченні безпеки дорожнього руху, обов'язки посадових осіб у цій сфері
- •3. Права та обов'язки учасників дорожнього руху
- •4. Основні положення щодо допуску до управління транспортними засобами
- •5. Основні права та обов'язки водія транспортного засобу
- •6. Основні права і обов'язки пішохода
- •7. Основні обов'язки та права пасажира.
- •8. Основні права і обов'язки велосипедистів і погоничів тварин
- •9. Допуск транспортних засобів до участі у дорожньому русі
- •10. Медичний огляд і переогляд кандидатів у водії і водіїв транспортних засобів
- •11. Обов'язки адміністрації підприємств, установ і організації щодо охорони здоров'я і контролю за умовами праці водіїв транспортних засобів
- •12. Організація подання медичної допомоги потерпілим у дорожньо-транспортних подіях
- •13. Медична підготовка водіїв і посадових осіб міністерства внутрішніх справ
- •14. Охорона навколишнього природного серидовища
- •15. Контроль у сфері дорожнього руху
- •16. Відповідальність за порушення законодавства про дорожній рух
- •17. Безпека руху та відповідальність за її порушення
- •18. Правила техніки безпеки водія автомобіля
- •Техніка безпеки та охорона праці при проведенні польових робіт
- •1. Запобіжні заходи при використанні автомобільного транспорту
- •2. Пересування в лісах
- •3. Пересування в горах
- •4. Пересування по болотах, робота в річкових долинах і ярах
- •5. Запобіжні заходи при водних переправах
- •6. Пересування і роботи на льоду
- •7. Запобіжні заходи при купанні у відкритих водоймах
- •8. Запобіжні заходи під час грози
- •9. Роботи в зимовий час
- •10. Санітарія й особиста гігієна на польових роботах
- •Додатки кабінет міністрів україни національний університет біоресурсів і природокористування україни
- •Національний університет біоресурсів і природокористування україни щоденник з виробничої (навчальної) практики
- •Здійснені заходи практичного навчання
- •2. Індивідуальні завдання, які видаються на об’єкті практики керівником практики від університету
- •Здійснені виробничі заходи
- •4. Раціоналізаторські пропозиції студента
- •5. Екскурсії на суміжні виробництва
- •6. Висновки студента щодо результатів проходження практики і побажання на її покращення
- •7. Відгук керівника практики від бази практики про якість виконання студентом програми практики
- •8. Відгук керівника практики від університету про якість виконання студентом програми практики
- •9. Висновок завідувача кафедри
- •Індивідуальний план
- •Національний університет біоресурсів і природокористування
- •Завдання на проходження виробничої практики студенту 3-го курсу денної форми навчання
- •Договір № ____
- •1. Загальні положення
- •2. База практики зобов’язується
2. Вимоги до організації і проведення практики
2.1 Організація практики
Керівник практики від навчального закладу разом із керівником від підприємства повинен забезпечити пересування студентів підприємством чи об'єктом відповідно до графіка проходження практики.
Офіційною основою проведення будь-якого виду практики студентів на підприємстві є договір. Він укладається між НУБіП України та підприємством за визначеною в «Положенні про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України» формою. Виробнича практика проводиться відповідно до робочої програми, обговореної з підприємством.
Робоча програма практики має передбачати:
- оформлення та отримання пропуску на підприємство, об'єкт;
- вивчення правил охорони праці та пожежної безпеки;
- проведення навчальних занять і виробничих екскурсій;
- виконання індивідуальних завдань;
- оформлення звіту;
- подання звіту з практики;
- складання заліку з практики.
Виробнича практика включає ознайомлювальну, технологічну та звітно-атестаційну частини.
Перед початком практики проводиться вступний загальний інструктаж та інструктаж на робочому місці з техніки безпеки та охорони праці, ознайомлюються з наказом ректора про проведення практики, тривалістю робочого часу.
Вступний інструктаж проводиться із всіма прийнятими практикантами; дається фізико-географічна характеристика району, технологічного процесу та основні положення про безпечні засоби праці. Результат вступного інструктажу та навчанню на робочому місці практичним прийомам роботи фіксується в спеціальному журналі.
Інструкція з проведення інструктажу з безпеки життєдіяльності та охорони праці для студентів та керівників навчальних і виробничих практик від базового закладу НУБІП України
1. Для студентів НУБІП України, які від’їжджають до баз практики для проходження навчальних і виробничих практик, а також для керівників цих практик від базового закладу НУБІП України має бути проведено інструктаж з безпеки життєдіяльності та охорони праці.
2. Програма такого інструктажу має відповідати програмі проведення інструктажів з охорони праці згідно з НПАОП 0.00.-4.12-05 «Типове положення про проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці», затвердженого наказом Держгірпромнагляду від 26.01.2005 р. № 15, та переліку питань з безпеки життєдіяльності, наведених у «Положення про організацію роботи з охорони праці учасників навчально-виховного процесу в установах і навчальних закладах», затвердженого наказом Міністерства освіти, науки, молоді та спорту України від 20.11.2006 р. № 782.
3. Інструктаж з безпеки життєдіяльності та охорони праці проводять науково-педагогічні працівники кафедри охорони праці та інженерії середовища і кафедри загальної екології та безпеки життєдіяльності, які закріплені за відповідними факультетами НУБІП України.
Необхідно чітко вказати на необхідність суворого виконання студентами прийнятих на базі практики правил охорони праці, протипожежної безпеки, внутрішнього розпорядку з обов’язковим проходженням ними інструктажів (вступного і на кожному конкретному місці праці). У період практики студенти зобов’язані дотримуватися вимог санітарії, особистої гігієни, правил з техніки безпеки, пожежної охорони. Вміти користування вогнегасниками, надавати першу медичну допомогу потерпілим від нещасних випадків.
Всі польові підрозділи повинні бути забезпечені комплектом справних інструментів, інвентарем, обладнанням, запобіжними, рятувальними, захисними засобами, спецодягом, засобами індивідуального захисту, якщо в них є необхідність за встановленими нормами та медичними аптечками.
Робота з програмним забезпеченням при складанні карт і планів вимагає основну частину часу проводити за комп’ютером, а тому необхідно знати правила безпечного користування ЕОМ.
Керівник практики від навчального закладу призначається за поданням деканату факультету землевпорядкування та кафедри земельного кадастру і землевпорядного проектування наказом ректора.
Конкретні права й обов’язки керівників практик від навчальних закладів і баз практик визначаються з урахуванням регіональних умов на основі Положення про проведення практик та діючої Інструкції про практичне навчання.
Ознайомлювальна частина практики проводиться у формі вивчення практикантом організаційної структури бази практики (землевпорядного підприємства, державного органу), штатного розпису (кількість працюючих, структурні підрозділи, виробничі групи), керівного складу, дозволені (ліцензовані) види господарської діяльності, основні види землевпорядних та земельно-кадастрових робіт, що виконуються. Вивчається регламент роботи організації, правила внутрішнього розпорядку та службового етикету.
До ознайомлювальної частини практики також відносяться заняття та інструктажі з техніки безпеки, охорони праці, виробничої санітарії, пожежної безпеки та правил дорожнього руху, які мають бути проведені у обов'язковому порядку консультантом з техніки безпеки та охорони праці. До проведення відповідних інструктажів практикантам забороняється приступати до технологічної частини практики.
Технологічна частина практики передбачає безпосередню участь студентів у виконанні виробничих та управлінсько-організаційних завдань, поставлених керівництвом практики, у складі підрозділу бази практики. Тематична спрямованість індивідуальних завдань практиканта визначається керівництвом практики виходячи зі змісту практики.
Практиканти повинні суворо дотримуватись регламенту роботи організації, не допускати порушень трудової дисципліни.
Керівники практики попереджують практикантів про відповідальність за несанкціоноване розповсюдження службової інформації організації.
Звітно-атестаційна частина практики передбачає виконання робіт з оформлення результатів практики у формі звіту про практику та додатків до нього, а також подання звіту керівнику практики від навчального закладу.
Обов'язковою умовою проходження усіх частин практики є ведення журналу практики, який належить до звітних документів і додається до звіту про проходження практики.
Практика вважається зарахованою, якщо складено обґрунтований звіт про її проходження та наступний успішний його захист студентом.
Після закінчення практики студент складає залік (захищає звіт) з оцінкою, що диференціюється, комісії, призначеній завідувачем кафедри. До складу комісії входять керівники практик від навчального закладу та підприємства. За відсутності керівника від виробництва враховується його оцінка знань студента відповідно до характеристики студента керівником практики від бази практики.
На залік студент подає:
- звіт із практики, завірений печаткою;
- щоденник виробничої практики, підписаний керівниками практики від підприємства й керівником від навчального закладу;
- робочі матеріали (технічні документації, проекти, звіти, форми, схеми, креслення, графіки і т. д.).
Студент, який не виконав програму практики, отримав негативну характеристику про роботу або незадовільну оцінку при захисті звіту, направляється на практику повторно, або розглядається питання щодо доцільності його подальшого перебування в навчальному закладі.
