26. Основні положення посадової інструкції з питань охорони праці заступника директора по проектній частині

В коло питань, що вирішує заступник директора, входить:

1. Організація навчання з метою підвищення знань інженерно-технічних працівників інституту з питань охорони праці.

2. Контроль за своєчасним проведенням інструктажів в підрозділах інституту.

3. Своєчасна організація перевірки знань інженерно-технічного персоналу щодо охорони праці.

4. Створення безпечних та нешкідливих умов праці в підрозділах.

5. Контроль за додержанням вимог щодо охорони праці при проектуванні .

6. Розслідування нещасних випадків, професійних захворювань і аварій за участю представника профспілкової організації.

7. Організація пропаганди безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці.

8. Впровадження прогресивних технологій, досягнень науки і техніки, засобів механізації та автоматизації виробництва, вимог ергономіки, позитивного досвіду з охорони праці тощо.

9. Нагляд за станом і правильною експлуатацією електрообладнання та освітлення в виробничих приміщеннях.

27. Обов’язки завідуючого відділу з питань охорони праці

На завідуючого відділу покладається проведення всіх видів інструктажів з техніки безпеки, за виключенням вступного, а саме: первинного, повторного, цільового та позапланового з інженерно-технічним персоналом відділу (підрозділу).

Впровадження заходів, спрямованих на покращення стану робіт з техніки охорони праці та виробничої санітарії, забезпечення належного (справного) стану і правильної експлуатації машин, механізмів, інструментів та обладнання, транспортних засобів, електрообладнання.

Забезпечення дотримання працюючими правил, норм і вимог з техніки безпеки та охорони праці.

Розробка тематичних планів та організацію навчання працівників відділу (підрозділу) з питань техніки безпеки, охорони праці та надання першої медичної допомоги потерпілим.

Додержання вимог щодо охорони праці при проектуванні, розробку проектних рішень, спрямованих на безпечне виконання робіт у відповідності з нормативними актами про охорону праці.

Ведення журналів проведення інструктажів з техніки безпеки та охорони праці.

Перевірка чистоти та порядку на робочому місці, забезпечення достатньої освітлюваності робочих місць, а також дотримання вимог виробничої санітарії.

Контроль за своєчасною видачею працівникам, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, спецодягу і забезпечення лі кувально-профілактичним харчуванням.

Забезпечення проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах з шкідливими чи небезпечними умовами праці, а також з роботами, пов’язаними із забрудненням.

Недопущення до виконання виробничих завдань осіб, прийнятих на роботу без проведення первинного інструктажу.

Контроль за проведенням інструктажів з тимчасовими робітниками, що залучаються для виконання проектно-вишукувальних робіт.

28. Права та обов’язки спеціаліста з питань техніки безпеки та охорони праці (основні положення)

Спеціаліст з питань техніки безпеки та охорони праці здійснює:

1. Контроль за дотриманням керівниками структурних підрозділів інституту норм і правил з техніки безпеки і виконанням обов'язків по забезпеченню належних умов праці.

2. Підготовку проектів наказів, що стосується питань техніки безпеки та охорони праці.

3. Організацію розробки структурними підрозділами заходів, спрямованих на створення безпечних умов праці.

4. Організацію інструктажу і навчання працівників з техніки безпеки та охорони праці.

5. Участь у розслідуванні причин аварій і нещасних випадків, пов’язаних з виробництвом та розробка заходів щодо їх попередження і усунення.

6. Облік тих, хто постраждав при аваріях та нещасних випадках в підрозділах, аналіз їх причин.

7. Складання звітів про потерпілих при аваріях і нещасних випадках та про освоєння коштів на заходи про охорону праці.

8. Контроль за правильним освоєнням коштів, що передбачені на заходи щодо охорони праці і техніки безпеки.

9. Обладнання кабінету (куточку) з техніки безпеки та охорони праці, забезпечення постачання структурних підрозділів необхідними попереджувальними написами та знаками, працюючих – правилами, інструкціями та іншими матеріалами з питань охорони праці.

10. Контроль за станом робочих місць та їх відповідальністю нормам виробничої санітарії.

11. Контроль за протипожежним станом робочих приміщень.

12. Контроль за дотриманням вимог щодо розробки питань техніки безпеки при робочому проектуванні.

1З. Участь в роботі комісій по перевірці знань працюючих з питань техніки безпеки, охорони праці та виробничої санітарії,

14. Оперативне проведення обстеження стану охорони праці і техніки безпеки в виробничих підрозділах.

15. Контроль за забезпеченням працюючих, зайнятих на роботах з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці, спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним, харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами.

16. Розробка інструкцій, положень, правил та інших нормативних актів щодо техніки безпеки та охорони праці, які діють в системі інституту.

17. Виконання приписів Держнаглядохоронпраці, технічної інспекції профспілок, органів та закладів санітарно-епідеміологічної служби Мінохорони здоров’я України з питань техніки безпеки та охорони праці.

Спеціаліст з охорони праці має право:

- видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків;

- одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони прані;

- вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують нормативів з охорони праці;

- зупиняти роботу дільниць, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі виявлення порушень, які створюють загрозу життю або здоров’ю працюючих;

- надсилати керівникові підприємства подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці. Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише керівник підприємства.