- •Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •1. Предмет, значение и задачи анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •2. Организация диагностики финансово-хозяйственной деятельности и ее информационная база
- •2.1. Виды анализа деятельности предприятия
- •2.2. Организация аналитической работы на предприятии
- •2.3. Программа и этапы аналитической работы
- •Контрольные вопросы
- •3. Метод, методика и приемы анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятий
- •3.1. Логические приемы анализа
- •3.1.1. Разработка системы показателей
- •3.1.2. Приемы сравнения в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •3.1.3. Прием детализации
- •3.1.4. Приемы экспертных оценок
- •3.1.5. Методы ситуационного анализа и прогнозирования
- •3.1.6. Swot – анализ
- •3.2. Классические приемы экономического анализа
- •3.2.1. Балансовый метод
- •3.2.2. Детерминированный факторный анализ
- •3.2.3. Прогнозирование на основе метода пропорциональных зависимостей
- •3.3. Традиционные приемы экономической статистики
- •3.4. Экономико-статистические приемы изучения связей
- •3.5. Приемы теории принятия оптимальных решений
- •Контрольные вопросы
- •4.2. Анализ имущественного положения предприятия
- •4.3. Оценка капитала, вложенного в имущество предприятия
- •Анализ капитала, вложенного в имущество предприятия
- •4.4. Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия
- •4.5. Анализ финансовой устойчивости предприятия
- •4.6. Анализ деловой активности предприятия
- •Контрольные вопросы
- •5. Анализ экономических результатов деятельности предприятия
- •Контрольные вопросы
- •6. Анализ производственных результатов работы предприятия
- •Контрольные вопросы
- •7. Анализ результатов технического развития предприятия
- •7.1. Анализ технического уровня производства
- •7.2. Анализ уровня организации производства
- •Анализ длительности и структуры производственного цикла.
- •Анализ рационализации производственных процессов
- •7.3. Анализ уровня управления производством
- •Контрольные вопросы
- •8. Анализ результатов социального развития
- •8.1. Оценка состава и структуры кадров
- •8.2. Анализ профессионального и квалификационного состава рабочих
- •8.3. Анализ условий труда и охрана здоровья работников
- •8.4. Анализ средств на социальное развитие
- •8.5. Анализ фонда заработной платы
- •Контрольные вопросы
- •9.1. Анализ рентабельности и доходности реализованной продукции (работ, услуг)
- •9.2. Анализ рентабельности капитала предприятия
- •9. 3. Анализ рентабельности производственных ресурсов предприятия
- •Контрольные вопросы
- •10. Анализ прибыли предприятия
- •10.2. Методика анализа прибыли по системе директ-костинг
- •11. Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •11.1. Анализ затрат на рубль товарной продукции
- •11.2. Анализ структуры и динамики себестоимости продукции
- •11.3. Анализ снижения затрат на производство и реализацию продукции по технико-экономическим факторам
- •Контрольные вопросы
- •12.1. Оценка наличия, состава и структуры основных средств
- •12.2. Оценка состояния и движения основных промышленно-производственных фондов
- •Анализ возрастного состава оборудования
- •12.3. Анализ эффективности использования опф
- •12.4. Анализ эффективности использования машин и оборудования
- •Контрольные вопросы
- •13.1. Анализ материально-технического снабжения
- •13.2. Анализ использования материальных ресурсов
- •13.3. Анализ материалоемкости продукции
- •Контрольные вопросы
- •14. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- •14.1. Анализ использования рабочего времени
- •14.2. Анализ трудоемкости продукции
- •14.3. Анализ производительности труда работающих на предприятии
- •Контрольные вопросы
- •15. Диагностика потенциала предприятия
- •Контрольные вопросы
3.2.2. Детерминированный факторный анализ
На результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия оказывает влияние множество факторов, находящихся во взаимной связи, зависимости и обусловленности. Все факторы могут классифицироваться по различным признакам, в том числе принято различать количественные и качественные факторы.
Под количественными понимают факторные показатели, характеризующие объем, повторяемость качественного фактора или представляющие собой материальную основу изучаемого явления. Количественные факторы могут существовать независимо от анализируемых явлений. Они могут быть получены путем непосредственного учета, например числа рабочих, количества станков, производственной площади и т.д.
Под качественными понимаются такие факторные показатели, которые отражают среднюю характеристику анализируемого явления, ее сущность.
Деление показателей на количественные и качественные, в особенности выделение качественных показателей, возможно только в конкретных экономических условиях, соответствующих данной факторной модели. В других моделях количественные показатели могут занять места качественных.
Прием цепных подстановок заключается в получении ряда корректированных значений обобщающего показателя путем последовательной замены базисных значений факторов - сомножителей фактическими.
В общем виде прием ценных подстановок имеет следующую систему расчетов:
у = аbсd...- базисное значение обобщающего показателя; (3.5)
факторы влияния
уо = ао bо со dо ... - корректированное значение;
уа = а1 bо со dо ... - корректированное значение;
уb = а1 b1 со dо ... - корректированное значение;
уc = а1 b1 с1 dо ... - корректированное значение;
……………………
у1 = а1 b1 с1 d1 ... - фактическое значение.
Общее абсолютное отклонение обобщающего показателя определяется по формуле
у = у1 - у0 = (а1 b1 с1 d1 …) – (ао bо со dо ...) . (3.6)
Общее абсолютное отклонение обобщающего показателя раскладывается по факторам
у = уа + уb + уc + уd + … , (3.7)
где уа - изменение обобщающего показателя за счет изменения фактора "а", уb - за счет фактора "b", уd - за счет фактора "d" и т.д.
уа = уа - у0 = (а1 b0 с0 d0 …) – (ао bо со dо ...); (3.8)
уb = уb - уa = (а1 b1 с0 d0 …) – (а1 bо со dо ...); (3.9)
уc = уc - уb = (а1 b1 с1 d0 …) – (а1 b1 со dо ...) (3.10)
и т.д.
Основной недостаток приема цепных подстановок связан с тем, что результаты расчетов зависят от последовательности замены факторов.
Правильная последовательность подстановок факторных показателей зависит от экономически обоснованного их отнесения к категориям количественного или качественного фактора.
Прием арифметических (абсолютных) разниц является разновидностью приема цепных подстановок. Существенным недостатком приемов цепных подстановок и абсолютных разниц является то, что они обладают свойством неаддитивности по времени. Следует помнить, что прием арифметических разниц нельзя использовать для кратных моделей.
Дифференциальный прием базируется на представлении результирующего показателя в виде дифференцируемой функции. Так как прием имеет погрешности при разложении отклонений по факторам, то этот прием применяется при малых изменениях факторов.
Интегральный прием является логическим развитием дифференциального приема.
Этот прием очень сложен, и его применение сводится к использованию рабочих формул разложения общего изменения показателя на факторные изменения.
Ниже приводятся рабочие формулы для некоторых типов факторных моделей экономических показателей.
Показатели типа F = x у ; (3.11)
F = Fx + Fу ; (3.12)
Fx
=
х(у0
+ у1)
; (3.13)
Fу = у(х0 + х1) . (3.14)
Показатели типа F = x у z ; (3.15)
F = Fx + Fу + Fz; (3.16)
Fx
=
х(у0z1
+ у1z0)
+
х
у
z
; (3.17)
Fу = у(х0z1 + х1z0) + х у z ; (3.18)
Fz
=
z(у0z1
+ у1z0)
+
х
у
z
. (3.19)
Показатели
типа F
=
;
(3.20)
Fx
=
; (3.21)
Fу = F - Fх ; (3.22)
Показатели
типа F
=
;
(3.23)
Fx
=
; (3.24)
Fу
=
;
(3.25)
Fz
=
; (3.26)
или
Fz = F - Fх - Fу (3.27)
и т.д. Рабочие формулы других моделей широко представлены в книге /1, с. 15 - 20/.
Достоинством интегрального метода является полное разложение факторов и отсутствие необходимости устанавливать последовательность действия факторов в моделях.
