- •Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •1. Предмет, значение и задачи анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •2. Организация диагностики финансово-хозяйственной деятельности и ее информационная база
- •2.1. Виды анализа деятельности предприятия
- •2.2. Организация аналитической работы на предприятии
- •2.3. Программа и этапы аналитической работы
- •Контрольные вопросы
- •3. Метод, методика и приемы анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятий
- •3.1. Логические приемы анализа
- •3.1.1. Разработка системы показателей
- •3.1.2. Приемы сравнения в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •3.1.3. Прием детализации
- •3.1.4. Приемы экспертных оценок
- •3.1.5. Методы ситуационного анализа и прогнозирования
- •3.1.6. Swot – анализ
- •3.2. Классические приемы экономического анализа
- •3.2.1. Балансовый метод
- •3.2.2. Детерминированный факторный анализ
- •3.2.3. Прогнозирование на основе метода пропорциональных зависимостей
- •3.3. Традиционные приемы экономической статистики
- •3.4. Экономико-статистические приемы изучения связей
- •3.5. Приемы теории принятия оптимальных решений
- •Контрольные вопросы
- •4.2. Анализ имущественного положения предприятия
- •4.3. Оценка капитала, вложенного в имущество предприятия
- •Анализ капитала, вложенного в имущество предприятия
- •4.4. Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия
- •4.5. Анализ финансовой устойчивости предприятия
- •4.6. Анализ деловой активности предприятия
- •Контрольные вопросы
- •5. Анализ экономических результатов деятельности предприятия
- •Контрольные вопросы
- •6. Анализ производственных результатов работы предприятия
- •Контрольные вопросы
- •7. Анализ результатов технического развития предприятия
- •7.1. Анализ технического уровня производства
- •7.2. Анализ уровня организации производства
- •Анализ длительности и структуры производственного цикла.
- •Анализ рационализации производственных процессов
- •7.3. Анализ уровня управления производством
- •Контрольные вопросы
- •8. Анализ результатов социального развития
- •8.1. Оценка состава и структуры кадров
- •8.2. Анализ профессионального и квалификационного состава рабочих
- •8.3. Анализ условий труда и охрана здоровья работников
- •8.4. Анализ средств на социальное развитие
- •8.5. Анализ фонда заработной платы
- •Контрольные вопросы
- •9.1. Анализ рентабельности и доходности реализованной продукции (работ, услуг)
- •9.2. Анализ рентабельности капитала предприятия
- •9. 3. Анализ рентабельности производственных ресурсов предприятия
- •Контрольные вопросы
- •10. Анализ прибыли предприятия
- •10.2. Методика анализа прибыли по системе директ-костинг
- •11. Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •11.1. Анализ затрат на рубль товарной продукции
- •11.2. Анализ структуры и динамики себестоимости продукции
- •11.3. Анализ снижения затрат на производство и реализацию продукции по технико-экономическим факторам
- •Контрольные вопросы
- •12.1. Оценка наличия, состава и структуры основных средств
- •12.2. Оценка состояния и движения основных промышленно-производственных фондов
- •Анализ возрастного состава оборудования
- •12.3. Анализ эффективности использования опф
- •12.4. Анализ эффективности использования машин и оборудования
- •Контрольные вопросы
- •13.1. Анализ материально-технического снабжения
- •13.2. Анализ использования материальных ресурсов
- •13.3. Анализ материалоемкости продукции
- •Контрольные вопросы
- •14. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- •14.1. Анализ использования рабочего времени
- •14.2. Анализ трудоемкости продукции
- •14.3. Анализ производительности труда работающих на предприятии
- •Контрольные вопросы
- •15. Диагностика потенциала предприятия
- •Контрольные вопросы
3.1.4. Приемы экспертных оценок
Экспертный прием основан на сборе, согласовании и обработке сведений от эксперта или целенаправленно сформированной группы экспертов.
Получаемая вследствие исследования приема экспертных оценок информация носит субъективный характер.
Способы получения информации с использованием приема экспертных оценок показаны на рис. 3.2.
Рис.3.2. Способы получения информации
приемом экспертных оценок
Информация, получаемая от экспертов, может быть в форме оценок: количественных, балльных, вероятностных, элементарных суждений и т.д.
В результате коллегиальной работы экспертной группы получается обобщенное мнение, которое учитывается при анализе или принятии решения.
При получении индивидуальных мнений экспертов обобщенное мнение рассчитывается по формуле
,
(3.2)
где Мi - мнение i-го эксперта, n - количество экспертов.
Степень согласованности оценивается с помощью формулы
Д
=
. (3.3)
В анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия наиболее часто используют дельфийский метод и морфологический анализ.
Дельфийский метод заключается в последовательном, индивидуальном анонимном опросе экспертов, где исключается их контакт и взаимное влияние друг на друга. Выявляются преобладающие точки зрения, после чего экспертов знакомят с доводами всех опрошенных.
Морфологический анализ – это экспертный метод систематизированного обзора всех возможных вариантов развития отдельных элементов исследуемой системы, построенной на полных и строгих классификациях объектов и явлений, их свойств и параметров.
3.1.5. Методы ситуационного анализа и прогнозирования
В основе этих методов лежат модели, предназначенные для изучения функциональных или жестко детерминированных связей, когда каждому значению факторного признака соответствует определенное значение результативного признака.
3.1.6. Swot – анализ
SWOT - анализ применяется для анализа рыночной позиции предприятия и предполагает разработку SWOT – матрицы, включающей в себя достоинства и недостатки предприятия в настоящее время, а также возможности предприятия и угрозы успешному выполнению планов. Таким образом, результаты анализа дают наглядный материал для планирования деятельности предприятия по преодолению недостатков и реализации рыночных преимуществ предприятия с учетом выявленных возможностей и угроз.
3.2. Классические приемы экономического анализа
3.2.1. Балансовый метод
Данный метод используется при наличии функциональной зависимости. Он состоит в сравнении и соизмерении двух комплексов показателей, стремящихся к определенному равновесию.
Np
+ Nвыб
+
, (3.4)
где
-
запас товаров на начало и конец периода,
Nn
- поступление товаров, Np
- реализация товаров, Nвыб
- выбытие, естественная убыль, уценка и
прочее.
Каждую из обозначенных величин в балансовой модели можно выразить через остальные, которые будут выступать факторами влияния.
Бухгалтерский баланс также представляет собой пример применения балансового метода по размещению и назначению средств (актив баланса по источникам их образования (пассив баланса).
