- •12. Особенности административно-правового статуса иностранных граждан в рф.
- •15. Судебная защита прав и свобод граждан в сфере исполнительной власти.
- •17. Система органов исполнительной власти в рф.
- •18. Система федеральных органов исполнительной власти в рф.
- •19. Территориальные органы федеральных органов исполнительной власти.
- •20. Правительство рф, его правовой статус.
- •21. Компетенция Правительства рф. Организация деятельности Правительства рф.
- •22. Взаимоотношения Правительства рф с Президентом рф, Федеральным Собранием рф и судебными органами.
- •23. Полномочия Президента рф в сфере исполнительной власти.
- •24. Предприятия, организации и учреждения как субъекты административного права.
- •25. Общественные объединения как субъекты административного права.
- •26. Религиозные организации как субъекты административного права.
- •27. Политические партии как субъекты административного права.
- •28. Понятие и виды государственной службы. Государственно-служебные отношения.
- •29. Понятие государственной гражданской должности, классификация государственных должностей.
- •30. Понятие государственного служащего. Виды государственных служащих. Основные требования, предъявляемые к лицу при поступлении на государственную службу.
- •31. Принципы государственной службы.
- •32. Права и обязанности государственного гражданского служащего.
- •33. Прохождение государственной гражданской службы.
- •34. Ответственность государственных гражданских служащих. Особенности дисциплинарной ответственности.
- •35. Прекращение государственно-служебных отношений.
- •36. Поступление на государственную гражданскую службу.
- •37.Общая характеристика форм и методов осуществления управленческой деятельности.
- •38. Акт государственного управления как административно-правовая форма деятельности органа исполнительной власти.
- •39. Классификация актов государственного управления.
- •40. Требования, предъявляемые к актам государственного управления. Действие актов государственного управления во времени и пространстве.
- •41. Административные договоры: понятие, виды, особенности.
- •42. Административная ответственность, ее характерные черты.
- •43. Освобождение от административной ответственности.
- •44. Административное правонарушение: понятие, состав.
- •45.Субъекты административной ответственности: физические и юридические лица.
- •46. Виды мер административных наказаний, принципы их назначения.
- •47. Административное принуждение, его виды.
- •48.Административно-восстановительные меры принуждения.
- •49. Административно-предупредительные меры принуждения.
- •50.Административно-принудительные меры медицинского характера.
- •51. Общие и специальные меры административно-правового пресечения
- •52.Административный процесс, его виды.
- •53.Регистрационное производство.
- •54.Разрешительно- лицензионное производство.
- •55. Производство по принятию нормативных правовых актов.
- •57.Производство по делам об административных правонарушениях: понятие, принципы, сроки.
- •58.Субъекты административной юрисдикции по делам об административных правонарушениях.
- •59. Участники производства по делам об административных правонарушениях.
- •60.Стадии производства по делам об административных правонарушениях.
- •4. Пересмотр вынесенного Постановления по делу.
- •61.Протокол об административном правонарушении: юридическое значение, реквизиты.
- •62. Доказывание и доказательства в производстве по делам об административных правонарушениях.
- •63. Рассмотрение дела об административном правонарушении: порядок, сроки, виды постановлений и определений.
- •1. По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении может быть вынесено постановление:
- •2. По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении выносится определение:
- •64. Порядок обжалования и опротестования постановлений по делам об административных
- •65. Порядок исполнения постановлений по делам об административных правонарушениях.
- •66. Способы обеспечения законности в сфере исполнительной власти.
- •67. Общий надзор прокуратуры, его виды, полномочия прокурора.
- •75. Гос управление в области связи и информатизации.
- •86. Государственное управление в сфере охраны общественного порядка.
- •87. Государственное управление в сфере обеспечения государственной безопасности.
- •88. Государственное управление страны.
- •89. Государственное управление иностранными делами.
- •90. Государственное управление в области юстиции.
35. Прекращение государственно-служебных отношений.
Государственная служба прекращается при увольнении служащего, в том числе и в связи с его выходом на пенсию.
Общие основания увольнения служащих предусматриваются трудовым законодательством. Вместе с тем увольнение служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа. Это допускается в случаях: достижения служащим предельного возраста, установленного для замещения должности (60 лет); прекращения гражданства РФ; несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для служащих; разглашения служащим сведений, составляющих государственную или служебную тайну.
Однократное продление срока службы возможно решением руководителя государственного органа не более чем на год.
Прекращение государственно-служебных отношений, равно как и их возникновение, оформляется приказом соответствующего руководителя.
В субъектах РФ осуществляется собственное правовое регулирование государственной службы.
Координация деятельности по реализации Федерального закона о государственной службе возложена на Совет по вопросам государственной службы при Президенте РФ. Консультативным органом по вопросам государственной службы является Управление кадровой политики Президента РФ. Правительство РФ также имеет в своем аппарате структуры, специализирующиеся на вопросах государственной службы и кадров. Аналогичные органы образуются и в субъектах РФ.
Особенности государственной службы в отдельных государственных органах (точнее – в подведомственных им системах) могут устанавливаться федеральными законами. В настоящее время специфика государственной службы проявляется в военной службе, службе в железнодорожных войсках, службе в органах внутренних дел, службе в таможенных органах, органах налоговой полиции и др.
36. Поступление на государственную гражданскую службу.
1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.
2. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
3) при заключении срочного служебного контракта;
37.Общая характеристика форм и методов осуществления управленческой деятельности.
Методы деятельности исполнительной власти – это способы осуществления управленческих функций и средства воздействия органов исполнительной власти на управляемые объекты (отрасли, пр-тия, гр-н).
Основные черты:
1. реализуются в процессе управленческой деятельности;
2. органически связаны с целевым назначением определенного вида управленческой деятельности;
3. выражают управленческое воздействие субъекта государственного управления на объект управления;
4. выступают средством реализации субъектом управления своих полномочий в рамках компетенции;
5. адресованы конкретному объекту управления;
6. связаны с характеристикой (состоянием) объекта управленческого воздействия;
7. являются оптимальным способом достижения поставленных управленческих целей в сложившихся условиях;
8. нуждаются в правовом опосредовании;
9. имеют масштабную (территориальную и временную) привязку.