2.4.7 Новой институциональной теории

("неоинституционализм") - современная Экономическая теория, принадлежащая к неоклассическому направлению, которое началось с книга Рональда Коуза "природа фирмы", опубликованной в 1937 году. Однако интерес в этой области стала очевидной только к концу 1970-х годов в США и затем в Европе. Термин был введен в научный оборот Оливером Уильямсоном.

Неоинституционализм-яркое проявление тенденции проникновения методов микроэкономического анализа в смежные социальные дисциплины.

Нео-институционализм основывается на двух общих установок. Во-первых, что социальные институты имеют значение (англ. институты имеют значение и, во-вторых, что они поддаются анализу с помощью стандартных инструментов экономической теории.

Основное внимание неоинституциональная теории большое внимание уделяется анализу таких факторов как трансакционные издержки, права собственности, контрактные агентские отношения.

Neoinstitutionalist критиковать традиционной неоклассической теории для отступления от принципа "методологического индивидуализма".

Привычку сравнивать реальные, но несовершенные институты с совершенным, но недостижимым идеальным образца Х. Демсец назвал "экономикой Нирваны".

Нео-институционализм-новое направление в современной экономической мысли, оформившееся в 60-70-х годов XX века предметом исследования является институциональная структура производства, что стало возможным благодаря проникновению в экономическую теорию таких понятий как трансакционные издержки, права собственности, контрактные отношения.

Нео-институционализм основывается на двух общих предположениях. Во-первых, что социальные институты имеют значение и, во-вторых, что они могут быть проанализированы с помощью понятий и методов, разработанных в экономической науке. Это отделяет новый институционализм как от неоклассической теории и от "старого" институционализма.

Неоинституционализм опирается на принцип "методологического индивидуализма", который признает реально действующими участниками социального процесса не группы или организации, а индивидов. Согласно этому принципу, сообщество (например, фирмы или государство) не обладают самостоятельным существованием, отдельным от составляющих их членов, и поэтому должны объясняться с точки зрения целенаправленного поведения индивидов.

Обобщенный вариант новой институциональной теории был разработан в серии исследований Дугласа Норта. Норт выделяет три главных составляющих:

1.неформальные ограничения (традиции, обычаи, социальные условности);

2.формальные правила (Конституции, законы, судебные прецеденты, административные акты);

3.механизмы принуждения для обеспечения соблюдения правил (суды, полиция и др.).

По норту, существует два основных источника институциональных изменений. Первый-это изменения в структуре относительных цен. Технический прогресс, открытие новых рынков, рост населения - все это ведет к изменению цен. Под влиянием таких изменений является все-таки определенной формы организационного и институционального взаимодействия становятся невыгодными, и экономические агенты начинают экспериментировать с новыми формами.

Другой источник институциональных изменений-идеология (субъективные модели, против которых люди воспринимают и оценивают мир вокруг). Идеологические предпочтения также не свободны от влияния экономических расчетов: чем больше прибыльных возможностей блокирует чужую субъективная картина мира, тем сильнее стимулы к ее пересмотру.