20. Групповые социальные нормы и групповые санкции.

Наша повседневная жизнь протекает под пристальным контролем окружающих нас людей. Даже тогда, когда они явно не демонстрируют его, он все равно присутствует в словах, во взглядах, в оценках, в поступках, в реакциях. В семье нас контролируют родители, в школе - учителя, на работе - начальство. Одни заняты формальным контролем по долгу службы; другие делают это добровольно (в таком случае контроль называется неформальным). Однако и формальный, и неформальный контроль представляет собой социальный контроль.

Лица, выполняющие функции формального и неформального контроля, называются агентами социального контроля. Они контролируют правильность усвоения образцов поведения.

Социальный контроль выполняет охранительную и стабилизирующую функции. Можно сказать, что социальный контроль - фундамент общественной стабильности. Его ослабление или отсутствие ведут к аномии, беспорядкам, смуте и социальному раздору.

Таким образом, социальный контроль - это особый механизм социальной регуляции поведения и поддержания общественного порядка, включающий в себя три основных элемента:

нормы - предписания того, как надо правильно вести себя в обществе;

санкции - средства поощрения и наказания, стимулирующие людей соблюдать социальные нормы;

власть.

Социальный контроль бывает:

- индивидуальный;

- коллективный (семья, группа друзей, организация, институт) - в этом случае говорят об общественном контроле.

Следовательно, контроль - это средство социальной регуляции поведения людей.

Нормы, это первое оружие власти, а контроль за их исполнением - второе. Контроль складывается из системы наказаний (санкций) и реальных действий (например, увольнение или арест).

Нормы - это некие идеальные образцы (шаблоны), предписывающие то, что люди должны говорить, думать, чувствовать и делать в конкретных ситуациях.

Нормы различаются масштабами:

- групповые привычки - существуют в малых группах - компании друзей, семье, рабочих бригадах, спортивных командах и т.д.

- общие правила - существуют в больших группах или обществе в целом - обычаи, традиции, нравы, законы, этикет, манеры поведения.

Социальные нормы любых групп выражаются в соответствующих правилах и, как отмечает Е. М. Пеньков, выступают:

а) как средство ориентации поведения каждой личности в той или иной ситуации;

б) как средство социального контроля за поведением личности со стороны данной общности людей.

При этом если речь идет об организации, то понятие «власть» более широкое, а контроль - это ее функция; если речь идет об обществе, то понятие «социальный контроль» становится шире, так как в него входят: средства массовой коммуникации, парламент, правительство, рядовые граждане, а власть превращается в средство его осуществления.

Социальные нормы можно классифицировать в зависимости от того, насколько строго они исполняются:

- за нарушение одних норм следует мягкое наказание - неодобрение, ухмылка, недоброжелательный взгляд; Мягче всего наказывается нарушение привычек. Например, индивидуальных (забыл почистить зубы, убрать за собой постель); групповые, в частности семейные (не помыл за собой посуду).

- за нарушение других - жесткие санкции - тюремное заключение и даже смертная казнь. Строже всего караются нарушения табу, юридических законов, например: убийство человека, оскорбление божества, раскрытие государственной тайны.

Если взять за критерий меру наказания и расположить все нормы в нарастающем порядке, то получим следующую последовательность: привычки-обычаи-традиции-нравы-законы-табу.

Жестко чтимые и соблюдаемые групповые привычки получили название неформальных групповых норм. Механизм, который контролирует соблюдение подобных норм, называется групповым давлением.

Групповые нормы выполняют в обществе весьма важные функции:

- регулируют общий ход процесса социализации;

- интегрируют индивидов в группы, а группы - в социум;

- контролируют отклоняющееся поведение;

- служат образцами, эталонами поведения.

Санкциями называют не только наказания, но и поощрения, способствующие соблюдению социальных норм. Наряду с ценностями они ответственны за то, чтобы люди выполняли нормы. Таким образом, нормы защищены с двух сторон - ценностей и санкций.

Социальные санкции - это разветвленная система вознаграждений за выполнение норм, т.е. за конформизм (согласие с ними, с общепринятыми порядками), и наказаний за отклонение от них, т.е. за девиантность (поведение, нарушающее общепринятые в данном обществе нормы и правила).

Выделяют следующие типы социальных санкций:

- формально-позитивные санкции - публичное одобрение официальных организаций: правительства, учреждения, творческого союза и т.д.; правительственные награды, государственные премии и стипендии, жалованные титулы, ученые степени и звания, сооружение памятника, вручение почетных грамот, допуск к высоким должностям и почетным функциям (избрание президентом правления);

- формально-негативные санкции - наказания, предусмотренные юридическими законами, правительственными указами, административными инструкциями, предписаниями, распоряжениями: лишение гражданских прав, тюремное заключение, арест, увольнение, штраф, конфискация имущества, понижение в должности, разжалование, низложение с престола, отлучение от церкви, смертная казнь;

- неформально-позитивные санкции - публичное одобрение, не исходящее от официальных организаций, - дружеская похвала, комплимент, молчаливое признание, доброжелательное расположение, аплодисменты, слава, почет, лестные отзывы и т.д.; признание лидерских или экспертных качеств;

- неформально-негативные санкции - наказания, не предусмотренные официальными инстанциями, - порицание, замечание, насмешка, издевка, злая шутка, нелестное прозвище, пренебрежение, отказ подать руку, поддерживать отношения, распускание слухов, недоброжелательный отзыв, жалоба, разоблачительная статья.

В системе социального контроля социальная санкция играет ключевую роль.

Власть необходима:

- тем, кто издает какие-либо законы (например, юридические законы или правила поведения);

- тем, кто следит за их исполнением и применяет эффективную систему санкций (наказание и вознаграждение).