2. Ст. 18 Навчання з питань охорони праці.

Працівники підчас прийняття на роботу і підчас роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктажі та навчання з питань охорони праці. З надання першої медичної допомоги потерпілим від НВ і правил поведінки в разі виникнення аварій.

Працівники зайняті на роботах з підвищеною небезпекою, або там де є потреба в професійному доборі повинні щороку проходити спеціальне навчання і перевірку знань відповідно НАОП.

Перелік робіт з підвищеною небезпекою затверджується спеціальним уповноваженим органом з нагляду за охороною праці.

Посадові особи діяльність яких пов’язана з організацією небезпечного ведення робіт, підчас прийняття на роботу або періодично проходять навчання і перевірку з питань ОП.

У разі виявлення незадовільних знань з ОП вони проходять повторну перевірку протягом місяця.

3. Види інструктажів.

Вступний – проводиться фахівцем з ОП з записом у журналі вступного інструктажу(1 на підприємство). Може проводитися, як за інструкцією так і за програмою(9 тем, 360 питань).

Первинний, повторний, позаплановий – проводяться головними спеціалістами та керівниками структурних підрозділів безпосередньо на робочому місці за інструкціями з ОП за професіями або небезпечними видами робіт(електромонтера або обсл. ел. обладнання, автоклавильника або по роботі з автоклавом) з реєстрацією у журналі інструктажів на робочому місці

Інструктажі з ОП скл з 5 підрозділів

• Загальні положення – пояснюють умови виконання робіт, небезпечні та шкідливі фактори наслідки їх негативного впливу на здоров’я, засоби захисту, вимоги до віку, статі, проф. підготовки працівника

• Вимоги безпеки перед початком роботи

• Підчас роботи

• Після роботи

• Дії в аварійних ситуаціях

Повторний - проводиться за повним текстом інструкції або за окремими її положеннями для робіт з підвищеною небезпекою не рідше 1 разу на 3 місяці, для інших 1 раз на 6 місяців.

Позаплановий – проводиться у разі порушення правил ОП, у разі переведення на інше робоче місце яке потребує додаткових знань з ОП, у разі зміни технології виконання робіт, у разі зміни нормативних актів з ОП, на вимогу посадових осіб вищестоящих та контролюючих органів.

Цільовий – при виконанні робіт не за фахом, при виконанні робіт за нарядом-допуску, при проведенні на підставі практики екскурсії тощо.

Про проведенні інструктажу працівники розписуються за кожну інструкцію окремо.

4. Які нещасні випадки підлягають розслідуванню.

Розслідування проводиться у разі раптового погіршення стану і здоров'я працівника або особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, одержання ними поранення, травми, у тому числі внаслідок тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою, гострого професійного захворювання і гострого професійного та інших отруєнь, одержання теплового удару, опіку, обмороження, у разі утеплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, одержання інших ушкоджень в наслідок аварії, пожежі, стихійного лиха (землетруси , зсуви, урагани тощо), контакту з представниками тваринного і рослинного світу, що призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності переведення його на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий день, у разі зникнення працівника під час виконання ним трудових обов'язків, а також у разі смерті працівника на підприємстві.

Про кожний нещасний випадок потерпілий або працівник, який його виявив, чи інша особа - свідок нещасного випадку повинні негайно повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу уповноважену особу підприємства і вжити заходів до надання необхідної допомоги потерпілому.

У разі настання нещасного випадку безпосередній керівник робіт (уповноважена особа підприємства) зобов'язаний:

• терміново організувати надання першої медичної допомоги потерпілому

• повідомити про те, що сталося, роботодавця, керівника первинної організації профспілки, або уповноважену найманими працівниками особу з питань охорони праці

• зберегти до прибуття комісії з розслідування нещасного випадку обстановку на робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були на момент нещасного випадку

За наслідками нещасні випадки поділяються на легкі, тяжкі та смертельні. До легких належать такі нещасні випадки, що призвели до необхідності переведення працівника на легшу роботу або спричинили нетривалу втрату працездатності (не менше як на один робочий день). Якщо стався нещасний випадок з тяжкими наслідками, то характер і ступінь тяжкості травми, отриманої працівником, встановлюється медичним заключенням спеціалізованого медичного закладу відповідно до Класифікатора розподілу травм за ступенем тяжкості, що затверджується МОЗ України.

За кількістю потерпілих нещасні випадки поділяються на поодинокі та групові (одночасно постраждали двоє і більше працівників).