Задача 9

Тарханов работал по трудовому договору. Работодатель своевременно уплачивал за него страховые взносы. В 2015 году при попытке самоубийства он стал инвалидом второй группы с ограничением способности к трудовой деятельности. Дайте подробное объяснение, имеет ли он право на страховую пенсию по инвалидности? Может ли Пенсионный фонд отказать в выплате пенсии? На каком основании? Какими законодательными актами регулируется назначение пенсии по инвалидности? По общему правилу пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причин инвалидности , то есть гражданин Тарханов вправе получать пенсию по инвалидности , так как работодатель своевременно выплачивал за него страховые взносы.  Пенсия по инвалидности регулируется ФЗ "О страховых пенсиях "  2) "Об обязательном пенсионном страховании " 3) "О социальной защите инвалидов в РФ" 4) "О государственном пенсионном обеспечении " Статья 9. Условия назначения страховой пенсии по инвалидности 1. Право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". 2. Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. 3. В случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской  Документы для получения инвалидности в ходе проведения медико-социальной экспертизы включают в свой перечень: - документ, удостоверяющий личность (оригинал и копия); - заявление о проведении экспертизы, составленное по форме № 088/у-06 в день подачи документов; - направление на медико-социальную экспертизу; - копия трудовой книжки, заверенной в отделе кадров предприятия; - информация об условиях труда и характере работы (касается работающих граждан); -характеристика из образовательного учреждения на деятельность студента либо учащегося, направляемого на экспертизу; - оригиналы и копии всех медицинских документов, имеющих прямое отношение к нарушениям функций организма; - справка об инвалидности и индивидуальная программ реабилитации с отметками о ее выполнении (в случаях повторного освидетельствования);  - страховое пенсионное удостоверение;

Задача 10

Козлов, имевший более 7 лет страхового стажа, погиб в авиакатастрофе 11 апреля 2013 года. Он состоял в браке, от которого имел сына 9 лет. 15 февраля 2015 года родился второй ребенок. Вдова оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 25 марта 2015 года она обратилась за пенсией по случаю потери кормильца. Дайте подробное объяснение, имеет ли она право на страховую пенсию по случаю потери кормильца? Кто из членов семьи будет иметь право на получение страховой пенсии по случаю потери кормильца? Каким законодательным актом регулируется выплата пенсии по случаю потери кормильца? Какие документы должны быть предоставлены для оформления данной пенсии? С какой даты пенсия будет выплачиваться?

Гражданка Козлова согласно фз 400 "О страховых пенсиях "имеет право на пенсию по случаю потери кормильца за ребенка которому 9 лет , но жена должна доказать то, что она была на иждивении мужа . Документы которые нужно предоставить для получения пенсии по случаю потери кормильца : - заявление о назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца; - паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства); - свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС); - документы о смерти кормильца (свидетельство о смерти); - документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем; - документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа; Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи;

- другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.

Для назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца обратитесь в любое время после возникновения права на нее без каких-либо ограничений по времени. Заявление о назначении страховой пенсии с документами необходимо подать в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации (в том числе временной) или в многофункциональный центр (МФЦ). Если вы проживаете по адресу, который не имеет подтверждения регистрацией, то обратитесь в Пенсионный фонд по месту фактического проживания. Заявление с документами можно подать лично либо через законного представителя (доверенное лицо) непосредственно в территориальный орган ПФР, по почте или через МФЦ. При подаче заявления по почте днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле по месту отправления заявления, через МФЦ – дата приема заявления МФЦ. Россияне, выехавшие на постоянное место жительства за пределы России и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания в России, подают заявление непосредственно в Пенсионный фонд России (Москва, ул. Шаболовка, д. 4). Заявление о назначении пенсии Пенсионный фонд России рассматривает в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня представления последнего недостающего документа в течение трех месяцев со дня дачи соответствующих разъяснений специалистом территориального органа. Страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее. Ранее дня обращения она назначается в том случае, если обращение за указанной пенсией последовало в течение 12 месяцев со дня смерти кормильца. В этом случае ее назначение происходит со дня смерти кормильца. Если прошло больше 12 месяцев – то на 12 месяцев раньше дня обращения. Страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается на срок, в течение которого заявитель считается нетрудоспособным, в том числе бессрочно.

Законодательные акты которыми регулируется пенсия по случаю потери кормильца :

1. ФЗ 400 "О страховых пенсиях " 2) ФЗ 166 "О государственном пенсионном обеспечении " 3) ФЗ 167 " Об обязательном пенсионном страховании "  4) Постановление Минтруда РФ от 19. 04. 2001 N 34

Билет 11.

 Майор милиции Кузнецов погиб при задержании преступника. На его иждивении находилась 8-летняя дочь. Дайте подробное объяснение представителю девочки: имеет ли она право на пенсию по случаю потери кормильца? Каким источником права регулируется предоставление этой пенсии? Куда и какие документы необходимо представить для получения пенсии? С какого числа будет начисляться пенсия? Объясните, как будет определяться размер пенсии по случаю потери кормильца? На какие виды социального обеспечения может рассчитывать ребенок?

- Она имеет право на страховую пенсию по случаю потери кормильца.

- Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

- Для назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца необходимы документы:

1. Заявление о назначении пенсии.

2. Паспорт, свидетельство о регистрации по месту жительства на территории РФ, вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства), свидетельство о рождении или свидетельство об усыновлении (для детей до 14 лет).

3. Свидетельство о смерти кормильца.

4. Документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж умершего кормильца.

5. Документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте умершего кормильца.

6. Документы, подтверждающие родственные отношения с кормильцем.

7. Документы, подтверждающие возраст умершего кормильца.

Эти документы предоставляются в Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

- Страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается со дня обращения за указанной пенсией.

- Размер страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому нетрудоспособному члену семьи умершего кормильца определяется по формуле:

СПспк = ИПК x СПК,

где СПспк - размер страховой пенсии по случаю потери кормильца;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент умершего кормильца;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца.

- Согласно Федеральному закону от 17.07.99 N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», детям, которым нет еще 18 лет, и которые получают пенсию по потере кормильца, положена еще и социальная доплата к этой пенсии со дня, с которого назначена соответствующая пенсия.

Билет 12.

К вам обратился за консультацией гражданин Ветров (17 лет). Он учится в выпускном классе вечерней школы, не работает. При обращении в центр занятости для регистрации в качестве безработного получил отказ. Объясните молодому человеку, в каких случаях центр занятости может отказать в регистрации? Каким источником права регулируется регистрация в качестве безработного? При каких условиях гражданин может быть признан безработным? На какие денежные выплаты он может рассчитывать?

- Безработными не могут быть признаны граждане:

А)не достигшие 16-летнего возраста;

Б)которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

В)отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации - в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;

Г)не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;

Д)осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

Е)представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.

- Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

- Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

- а) выплата пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;

Б)выплата стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;

В)Безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, а также гражданам в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, органами службы занятости может оказываться материальная помощь.

Задача №13

К вам обратился за консультацией гражданин Карпенко. Он уволился по собственному желанию 25.09.2013 года. С 18.10 2013 по 2.11.2013 он болел. Работодатель отказался выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Объясните, правомерен ли отказ? Куда следует обратиться? Какие документы необходимы для подтверждения возможности получения пособия? Как будет рассчитываться пособие по временной нетрудоспособности?

- Работодатель не прав. Если уволенный сотрудник (не важно как уволен) заболел в течении месяца после увольнения, он имеет права на оплату больничного листа. Обратиться в бухгалтерию, предоставить лист временной нетрудоспособности. Расчитывать больничный будут из среднего заработка за последние 2 года. Если зп было меньше 2-х лет,то недостающие месяцы берут из МРОТ.

Основания:

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам и в том случае, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.

Пособие по временной нетрудоспособности в этой ситуации назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы либо территориальным органом ФСС РФ (ч. 3 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ). При этом следует иметь в виду, что выплата пособия по временной нетрудоспособности исключительно территориальным органом ФСС РФ и только за период, начиная с четвертого дня с момента ее наступления, производится лишь тогда, когда бывший работодатель прекратил свое существование либо у него недостаточно денежных средств на счете в кредитной организации для проведения таких выплат при одновременном применении очередности списания этих средств (ст. 855 ГК РФ), либо отсутствует возможность установить местонахождение страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание по вступившему в законную силу решению суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). В остальных случаях право выбора источника выплаты пособия принадлежит самому застрахованному лицу.

Признание такого лица безработным не является обязательным условием реализации указанного права. Следовательно, необходимости в постановке его на учет в органах службы занятости, требующейся для приобретения такого статуса в соответствии с ч. 1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях начисления и выплаты ему бывшим работодателем пособия по временной нетрудоспособности нет.

Обращаем Ваше внимание на то, что пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности) (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). При этом законодательство не устанавливает исключений для случаев, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения работника. Соответственно, сроки предоставления листка нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия в таких случаях не зависят от даты увольнения работника и отсчитываются от даты восстановления нетрудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности).

Таким образом, если работник, временно утративший трудоспособность по причине заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, обратился к работодателю в пределах шестимесячного срока с момента ее восстановления (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности) и представил надлежащим образом оформленный листок нетрудоспособности, то работодатель обязан назначить и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности.