27.Організація діяльності і повноваження Уповноваженого вру з прав людини.

Уповноважений призначається на посаду і звільняється з посади ВРУ на п’ять років таємним голосуванням шляхом подання бюлетенів. На цю посаду може бути призначено тільки громадянина України, який на день обрання досяг 40 років, володіє державною мовою, має високі моральні якості, досвід правозахисної діяльності та протягом останніх п’ять років проживає в Україні. Не може бути призначено Уповноваженим особу, яка має судимість за вчинення злочину, якщо ця судимість не погашена і не знята в установленому законом порядку. Для забезпечення діяльності Уповноваженого утворюється секретаріат, який є юридичною особою, має свій рахунок у банку та печатку встановленого зразка. Призначення та звільнення працівників секретаріату здійснюються Уповноваженим.

Діяльність Уповноваженого здійснюється в таких організаційних формах:

1) персональна робота зі зверненнями громадян та їх індивідуальний прийом;

2) зустрічі з керівниками органів державної влади та органів місцевого самоврядування, об’єднань

громадян, підприємств, установ, організацій;

3) участь у засіданнях органів державної влади, колегії прокуратури України та інших органів;

4) відвідування органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, участь у їх засіданнях;

5) відвідування місць тримання затриманих, попереднього ув’язнення, установ відбування покарань та примусового лікування і перевиховання;

6) участь у судових засіданнях;

7) участь у науково-практичних конференціях; прес-конференції, інтерв’ю.

Серед правових форм діяльності Уповноваженого пріоритетне місце посідають контрольна і правозастосовча. Установча та нормотворча форми стосуються лише внутрішньо-організаційних питань діяльності Уповноваженого та його секретаріату, а інтерпретаційна форма не застосовується.

Актами реагування Уповноваженого щодо порушень положень Конституції, законів України, міжнародних договорів України стосовно прав і свобод людини і громадянина є конституційне подання

Уповноваженого та подання Уповноваженого до органів державної влади, місцевого самоврядування, об’єднань громадян, підприємств, установ, організацій та їх посадових і службових осіб.

28.Організація роботи Адміністрації Президента України

Адміністрація Президента України –це допоміжний орган, який є апаратом Президента України.

Правову основу діяльності Адміністрації складають: Конституція та закони України, укази і розпорядження Президента України, акти КМУ, а також Положення про АПУ. Згідно з Положенням основними завданнями Адміністрації Президента України є організаційне, правове, консультативне, інформаційне, експертно-аналітичне та інше забезпечення діяльності Президента України, зокрема щодо:

реалізації його повноважень як гаранта державного суверенітету, територіальної цілісності України, додержання Конституції України, прав і свобод людини і громадянина;представлення України в міжнародних відносинах, здійснення керівництві її зовнішньополітичною діяльністю, ведення переговорів та укладання міжнародних договорів України, визнання іноземних держав, призначення і звільнення глав дипломатичних представництв України;

здійснення ним керівництва у сферах національної безпеки таоборони;

визначення стратегії економічного розвитку держави;

вирішення питань, пов’язаних з утворенням, реорганізацією таліквідацією центральних органів

виконавчої влади, забезпечення їх узгодженого функціонування і взаємодії;

розв’язання кадрових питань, які належать до його повноважень;

вирішення питань, пов’язаних із нагородженням державними нагородами, зокрема й відзнаками Президента України, присвоєнням вищих військових та інших вищих спеціальних звань і класних чинів, прийняттям до громадянства та припиненням громадянства України, наданням притулку в Україні, здійсненням помилування;

здійснення ним й інших повноважень, визначених Конституцією України.Загальне керівництво Адміністрацією Президента України здійснює Глава Адміністрації, який призначається на посаду і звільняється з посади Президентом України .