- •1. Бюрократія і бюрократизм у державному управлінні
- •2. Громадянин в державному управлінні
- •3.Держава як суб’єкт управління суспільними процесами
- •4. Державна влада та політика
- •5. Державна кадрова політика
- •Державна регіональна політика: поняття, цілі та завдання
- •Державна служба:поняття, риси, функції, принципи, види , організація.
- •8.Державне та регіональне управління у системі суспільних наук.
- •9. Державні та адміністративні послуги з боку органів виконавчої влади та їх правове регулюваня.
- •12.Забезпечення законності в державному управлінні.
- •13. Закони, закономірності та принципи державного управління
- •14.Законодавча влада в системі державного управління
- •16. Кабінет Міністрів України як вищий орган виконавчої влади
- •17. Конституційно-правові засади місцевого самоврядування в Україні
- •18.Механізми реалізації регіональної політики держави
- •19.Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади.
- •20. Місцеве самоврядування: поняття, основні ознаки, принцими, моделі управління.
- •21. Місцеві державні адміністрації в системі ду.
- •22. Орган влади як об'єкт організації.
- •23. Органи виконавчої влади у: загальна характеристика, види та управлінські зв’язки
- •24. Організаційна побудова Верховної Ради
- •25.Організаційні форми і методи роботи вру
- •26.Організація взаємодії Президента України з одв
- •27.Організація діяльності і повноваження Уповноваженого вру з прав людини.
- •28.Організація роботи Адміністрації Президента України
- •29.Організація роботи виконавчих органів місцевих рад
- •30.Організація роботи депутатів місцевих рад
- •31.Організація роботи із зверненнями громадян
- •32.Організація роботи Кабінету Міністрів України.
- •33.Організація роботи народних депутатів України.
- •34.Організація роботи органів і посадових осів вру
- •35.Організація роботи представницьких органів і посадових осіб місцевого самоврядування
- •36.Основні підходи до визначення поняття «державне управління»
- •37. Основні теорії державного управління.
- •38.Поняття та види функцій державного управління.
- •39.Поняття та види контролю в державному управлінні
- •40. Поняття та класифікація методів державного управління, їх переваги та недоліки.
- •41.Правовий статус державного службовця
- •42.Правовий статус Президента України в системі органів державної влади
- •43. Правовий та організаційний статус рахункової палати
- •44.Проходження державної служби та управління державною службою
- •45. Світові моделі місцевого самоврядування як форми реального народовладдя.
- •46.Система контролю державного управління
- •47.Система органів публічної влади
- •48.Системні характеристики державного управління
- •49.Склад та структура Ради національної безпеки і оборони України
- •50. Структура місцевих державних адміністрацій, їх діяльність.
- •51.Сутність і особливості менеджменту органу держ влади,регламент його діяльності
- •52. Сутність лідерства в державному управлінні
- •53. Суть, цілі, специфіка та напрями регіонального управління
- •54.Територіальні органи центральних органів виконавчої влади України.
- •55. Управління факультативними територіальними одиницями
- •56. Форми і методи роботи місцевих державних адміністрацій
- •57. Формування дерева цілей державного управління та його забезпечення
- •58. Характеристика організаційної структури ду.
- •59. Централізація та децентралізація.
- •60.Центральні органи виконавчої влади у системі ду.
1. Бюрократія і бюрократизм у державному управлінні
Термін "бюрократія" трактувався як специфічна форма соціальної організації і відносин у суспільстві, в якому центри виконавчої влади практично незалежні від більшості її членів.
Бюрократія – це специфічне об'єднання, що притаманне сфері управління і яке виникає між управлінськими структурами і масами населення.
Поняття «бюрократизм» ширше за своїм змістом, ніж «бюрократія», і вживається для характеристики такого стану управління державою чи іншими різними організаціями, де існує «панування канцелярії», відірваність виконавчих органів від інтересів цих організацій, а пріоритет надається власним потребам, де функціонують відносини некомпетентності, консерватизму, корупції тощо.
У теперішній час відбуваються динамічні зміни не лише структури, а й стилю адміністративно-державного управління. Це яскраво демонструє схема, яка дає можливість порівняти стиль «ідеального бюрократа», визначеного ще Вебером, зі стилем « ідеального » сучасного службовця державного апарату в 90-і роки ХХ століття:
«Ідеальний» бюрократ Вебера :
Уникає ризиків
Займається рутинною діяльністю, виконуючи тільки те, що задано до виконання
Зосереджується на процесі діяльності
Не любить і побоюється змін
Уникає допущення помилок через небезпеку адміністративного покарання
Зосереджує свою увагу на обмеженнях, бар’єрах і перешкодах
Найбільшим пріоритетом вважає безпеку
Не хоче перенавчатися і професійно удосконалюватися
Сучасний державний службовець:
Іде на ризики в разі необхідності
Постійно приймає інноваційні рішення і перебуває в творчому пошуку нових, більш ефективних підходів до розв’язання суспільних проблем
Зосереджується на результатах діяльності
Прагне змін та нововведень
Ставиться до помилок як до закономірних явищ в адміністративній роботі
Зосереджує свою увагу на нових можливостях і перспективах
Найбільшим пріоритетом вважає необхідність досягнення якісних результатів роботи
Прагне постійно підвищувати свою професійну кваліфікацію та удосконалюватися
Проте у теперішній час глобальної революції у системі державного управління та зміни характеру викликів і принципів розвитку необхідні інноваційні й нестандартні підходи до вирішення нових завдань і розв’язання дедалі складніших проблем суспільного розвитку.
Бюрократичне управління :
Служить інтересам організацій
Служить правилам
Спрямована на збереження стану речей
Орієнтована на процес
Централізована
Керується бюджетом
2. Громадянин в державному управлінні
Громадянство України – це стійкий, необмежений в просторі правовий зв’язок фізичної особи з Українською державою, заснований на юридичному визнанні державою цієї особи громадянином України, внаслідок чого особа і держава набувають взаємних прав і обов’язків в обсязі, передбаченому Конституцією і законами України.
Ознаками громадянства як певного зв’язку особи з державою є:
правовий характер;
необмеженість у просторі та часі;
максимальний характер взаємних прав та обов’язків.
Цей зв’язок знаходить своє виявлення у поширенні на відповідну особу суверенної влади держави незалежно від місця її проживання – на території держави чи за її межами.
Права людини – це її правові можливості, які мають розцінюватися як своєрідні юридичні блага, зміст яких полягає у встановленні і гарантуванні певних меж свободи/несвободи особи. Тому права і свободи людини і громадянина є органічною складовою юридичною частиною особистості як соціальної характеристики людини, входять до її структури.
Права і свободи людини і громадянина:
визнаються в певному розумінні як природні;
є невід'ємними;
є необхідними для її нормального існування і розвитку;
мають бути загальними і рівними для кожного.
повинні визнаватися та гарантуватися державою в обсязі загальновизнаних міжнароднихстандартів.
В реаліях побудови демократичного суспільства принцип верховенства права передбачає гарантії забезпечення прав і свобод громадян України.
Гарантії прав і свобод громадян – суттєвий елемент адміністративно-правового статусу особи. Зміст гарантій базується на основних конституційних принципах: верховенстві права, законності, гуманізмі, справедливості, рівноправності та інших.
Нормативно-правові гарантії забезпечення прав і свобод громадянина – це передбачені нормами матеріального і процесуального права юридичні засоби забезпечення реалізації, охорони й захисту прав та свобод.
Інституційно-організаційні гарантії забезпечення прав і свобод громадян – це передбачені в нормативно-правових актах суспільно-політичні інституції, на які покладаються відповідні функції та повноваження щодо організації й здійснення юридичного забезпечення реалізації, охорони і захисту прав та свобод громадянина.
