- •Методичні рекомендації щодо виконання кваліфікаційних (магістерських) робіт кіровоград – 2014
- •1. Загальні положення
- •1.1. Кваліфікаційна робота як різновид державної атестації
- •1.2. Мета та завдання кваліфікаційної роботи
- •1.3. Право на виконання кваліфікаційної роботи
- •1.4. Допуск до написання кваліфікаційної роботи
- •1.5. Порядок визначення і затвердження тематики кваліфікаційних робіт
- •Основними критеріями вибору теми кваліфікаційного дослідження виступають:
- •1.6. Порядок призначення і затвердження наукових керівників
- •1.7. Обсяг кваліфікаційної роботи
- •1.8. Етапи виконання кваліфікаційної роботи
- •1.9. Контроль за виконанням кваліфікаційної роботи
- •2. Вимоги до структури та змісту кваліфікаційної роботи
- •2.1. Вимоги до змісту кваліфікаційної роботи
- •2.2. Вимоги до структури кваліфікаційної роботи
- •3. Вимоги до оформлення кваліфікаційної роботи
- •3.1. Загальні вимоги до оформлення кваліфікаційної роботи
- •3.2. Нумерація сторінок
- •3.3. Літературне оформлення кваліфікаційної роботи
- •3.4. Вимоги до оформлення ілюстрацій, таблиць, формул, додатків.
- •4. Підготовка, порядок та процедура захисту кваліфікаційних робіт
- •4.1. Попередній захист кваліфікаційної роботи
- •4.2. Рецензування кваліфікаційних робіт
- •4.3. Підготовка роботи до захисту
- •4.4. Захист кваліфікаційних робіт
- •4.5. Оцінювання кваліфікаційної роботи
- •Шкала оцінювання
- •Загальні критерії оцінювання кваліфікаційних робіт
- •Кваліфікаційна робота до захисту не допускається, якщо:
- •4.6. Порядок і термін зберігання кваліфікаційних робіт
- •Джерела та література:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •6. Консультанти розділів роботи
- •Календарний план
- •Кіровоградський державний педагогічний університет імені Володимира Винниченка
- •Кваліфікаційна робота
- •Кваліфікаційна робота
- •(Освітньо-кваліфікаційний рівень)
- •Висновок керівника дипломної (кваліфікаційної) роботи
- •Висновок кафедри про дипломну (кваліфікаційну) роботу
- •Тема роботи
- •Критерії оцінювання кваліфікаційних (бакалаврських і магістерських) робіт з правознавства (100 балів)
1.6. Порядок призначення і затвердження наукових керівників
Для керування кваліфікаційними роботами ОПР "магістр" призначаються професори і доценти. Науковий керівник контролює хід виконання кваліфікаційної роботи, своєчасне подання роботи до захисту в ДЕК. Якщо у процесі виконання роботи виявились об'єктивні причини зміни керівника, то в цьому випадку видається новий наказ ректора університету.
Науковий керівник виступає у ролі наставника і діє у таких напрямках:
допомагає студенту обрати напрям кваліфікаційного дослідження;
знайомить студента з вимогами щодо підготовки та захисту кваліфікаційної роботи;
надає допомогу щодо розробки календарного плану на весь період виконання дослідження (від вибору теми до захисту роботи);
рекомендує студенту необхідну нормативно-правову базу та наукову літературу з теми роботи;
регулярно надає змістовні консультації;
відслідковує хід написання роботи, контролює своєчасне подання роботи до захисту в ДЕК;
надає допомогу у підготовці студента до захисту (знайомиться з текстом його виступу перед ДЕК та вносить необхідні поправки, дає поради з приводу використання під час захисту ілюстративного, наочного матеріалу тощо);
складає відзив на кваліфікаційну роботу та доповідає про його зміст під час виступу на захисті кваліфікаційної роботи на засіданні ДЕК.
1.7. Обсяг кваліфікаційної роботи
Обсяг кваліфікаційної роботи магістра становить 60-80 друкованих сторінок (аркушів формату А4) без урахування рисунків і таблиць, виконаних на окремих сторінках, списку літератури та джерел і додатків.
1.8. Етапи виконання кваліфікаційної роботи
Над кваліфікаційною роботою студент працює під контролем наукового керівника протягом усього навчального року.
Процес роботи над дослідженням може поділятись на такі основні етапи:
Вибір теми й об'єкта дослідження, затвердження теми.
Розробка завдання на кваліфікаційну роботу, складання календарного плану роботи.
Опрацювання наукової юридичної літератури, вивчення нормативно-правових актів з обраної теми і складання плану роботи.
Збирання та обробка матеріалу.
Написання першого варіанта тексту, подання його на ознайомлення науковому керівнику.
Усунення недоліків, написання остаточного варіанта тексту, оформлення кваліфікаційної роботи.
Подання роботи на ознайомлення керівнику для отримання відгуку.
Подання роботи на кафедру.
Рецензування роботи.
Захист кваліфікаційної роботи у ДЕК.
Після визначення на кафедрі теми науковий керівник розробляє завдання студенту на кваліфікаційну роботу із зазначенням усіх етапів та офіційних термінів виконання (див. Додаток Б).
Завдання підписується студентом, науковим керівником та затверджується на засіданні кафедри правознавства. Зміна плану виконання кваліфікаційної роботи допускається тільки за згодою наукового керівника.
1.9. Контроль за виконанням кваліфікаційної роботи
Безпосередній контроль за виконанням кваліфікаційної роботи відповідно до календарного плану здійснює науковий керівник.
На засіданнях кафедри правознавства двічі (у січні та квітні місяцях поточного навчального року) заслуховуються інформації наукових керівників про хід виконання роботи. У процесі цього визначається, як студент справляється з роботою, які у нього виникли труднощі та яких заходів треба вжити для їх подолання.
Кафедра має право змінити тему або скоригувати хід роботи в новому напрямку, якщо студент не може подолати об'єктивні труднощі, що виникли у процесі виконання роботи.
Кафедра має право не пізніше як за 20 днів до початку державних екзаменів рекомендувати відсторонення студента від виконання роботи, якщо вона не буде виконана вчасно з причин його неорганізованості чи недисциплінованості, що обов'язково фіксується у рішенні кафедри. Оскільки кваліфікаційна робота є обов'язковою, то у такому випадку порушується питання про невиконання навчального плану та наступне відрахування студента.