- •Содержание Тема : Правонарушение и юридическая ответственность
- •1. Понятие и виды правонарушений
- •2. Понятие и основные признаки юридической ответственности
- •3. Виды юридической ответственности.
- •Тема: Общие положения гражданского права
- •1.Понятие гражданского права
- •2. Правоспособность граждан
- •3. Дееспособность граждан
- •4.Признание гражданина недееспособным и ограничение дееспособности
- •5. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление умершим
- •Тема: Сделки
- •Понятие сделки. Виды сделок
- •2.Условия действительности сделок
- •3. Недействительные сделки
- •Тема: Представительство
- •Понятие и виды представительства
- •Субъекты представительства
- •Доверенность
- •Тема: Исковая давность
- •Понятие и значение срока исковой давности
- •Сроки исковой давности Начало течения исковой давности
- •3. Приостановление, перерыв и восстановление
- •Тема: Конституционное право
- •1. Основы Конституционного строя России
- •2. Правовое государство
- •Основы конституционного правового статуса рф и ее субъектов
- •4. Система органов государственной власти рф
- •Тема: Трудовое право
- •Понятие трудового права
- •2. Источники трудового права
- •3. Коллективный договор и соглашения
- •4. Содержание коллективного договора
- •1.Понятие занятости и трудоустройства
- •2. Правовой статус безработного.
- •1. Понятие и стороны труд договора
- •2. Содержание трудового договора
- •Сроки трудового договора
- •4. Порядок заключения трудового договора
- •5. Возраст, с которого допускается заключение труддоговора
- •Тема: Переводы на другую работу
- •1. Изменение условий трудового договора
- •2. Временный перевод на другую работу
- •3.Отстранение от работы
- •Тема: Основания прекращения трудового договора
- •1. Общие основания прекращения труддоговора
- •2. Расторжение труддоговора по инициативе работника (ст.80тк)
- •4. Прекращение труддоговора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- •Тема: Самозащита работниками трудовых прав
- •1. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
- •2. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
- •Исковое заявление
- •Тема: Уголовное право
- •Понятие и задачи уголовного права.
- •Понятие преступления
- •Понятие уголовной ответственности, ее основание
- •Основание уголовной ответственности
- •3.Ответственность несовершеннолетних
- •4.Обстоятельства, исключающие уголовную ответственность
- •Необходимая оборона
- •Причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление
- •Крайняя необходимость
- •Физическое или психическое принуждение
- •Обоснованный риск
- •Исполнение приказа или распоряжения
- •Соучастие в преступлении
- •Виды соучастников
- •Ответственность соучастников преступления
- •6. Понятие, цели, система и виды наказания
- •7. Уголовная ответственность за преступления
- •Тема: Мошенничество
- •Присвоение или растрата
- •Вымогательство
- •Тема: Уголовная ответственность за преступления против личности, прав и свобод граждан
- •Простое убийство и убийство при отягчающих обстоятельствах
- •Убийство при смягчающих обстоятельствах
- •Причинение смерти по неосторожности
- •Доведение до самоубийства
- •Неоказание помощи больному, оставление в опасности
- •Тема: Преступления против свободы, чести и достоинства личности
- •1.Похищение человека. Незаконное лишение свободы
- •2.Торговля людьми (введена Федеральным законом от 08.12.2003 № 162 – фз)
- •Использование рабского труда (введена Федеральным законом от 08.12.2003 № 162 _фз)
- •Клевета. Оскорбление
- •Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина
- •Незаконное приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств или психотропных веществ
- •Хищение, либо вымогательство наркосредств или психотропных веществ
- •Тема: Муниципальное право
- •1.Понятие муниципального права
- •2. Компетенция муниципального образования
- •3.Система муниципального образования Конституционные гарантии
- •Тема: Основы семейного права
- •Понятие и предмет семейного права
- •Признание брака недействительным
- •Прекращение брака
- •Тема: Алиментные отношения
- •Алиментные обязательства родителей и детей
- •Обязанности совершеннолетних детей по содержанию родителей
- •Алиментные обязательства супругов и бывших супругов
- •Алиментные обязательства других членов семьи
- •Порядок уплаты и взыскания алиментов
- •Использованная литература:
2. Понятие и основные признаки юридической ответственности
Юридическая ответственность – это одна из форм или разновидностей, общесоциальной ответственности, которая применяется лишь к тем, кто совершил правонарушение, т.е. нарушил норму права, преступил закон.
Юридическая ответственность есть необходимость лица подвергнуться мерам госпринуждения за совершенное правонарушение.
Государство вправе применить к правонарушителю меры принудительного воздействия в рамках закона.
Меры юридической ответственности могут быть:
-личного характера (лишение свободы);
-имущественного характера (штраф);
-организационного характера (выговор, увольнение).
Решать вопрос о характере и степени юрответственности следует только при наличии в действиях лица или группы лиц всего состава правонарушения – объекта, субъекта, субъективной стороны и объективной стороны правонарушения.
В отдельных случаях закон предусматривает основания не только для юрответственности, но освобождения от нее. Например, лицо, совершившее деяние, содержащее признаки преступления, может быть освобождено от уголовной ответственности, если будет признано, что к моменту расследования или рассмотрения дела в суде вследствие изменения обстановки совершенное деяние потеряло характер общественно опасного (ст. УК РФ).
3. Виды юридической ответственности.
В науке различают следующие виды юрответственности:
-уголовная, административная, гражданско-правовая, дисциплинарная и материальная ответственность.
Каждый раз из этих видов имеет свое специфическое основание (вид правонарушения), особый порядок реализации, специфические меры принуждения.
Уголовная ответственность – это карательный вид ответственности. Она наступает за совершение преступлений и устанавливается только законом. Уголовной ответственности подлежит тот, кто совершил конкретное преступление или был его соучастником. Единственным органом привлечения к уголовной ответственности является суд, который своим приговором определяет меру наказания. Прекращается уголовная ответственность по отбытии осужденным меры наказания, или в случае амнистии, или помилования.
В РФ исчерпывающий перечень преступлений зафиксирован в УК РФ, а порядок привлечения к уголовной ответственности регламентируется УПК РФ.
Меры уголовного наказания – наиболее жесткие формы госпринуждения, направленные преимущественно на личность виновного: лишение свободы, исправительные работы, конфискация имущества и т.д. Так наложен мораторий на смертную казнь, но исключительной мерой наказания допускается пожизненное заключение.
Административная ответственность наступает за совершение административных проступков, предусмотренным Кодексом об административных правонарушениях, а также другим законодательством.
Дела об административных правонарушениях рассматриваются: административными комиссиями; комиссиями по делам несовершенных, судами т.д.
Меры административного принуждения – штраф, административный арест и т.д.
Гражданско–правовая ответственность предусмотрена за гражданские правонарушения и состоит в применении мер имущественного характера.
Полное возмещение вреда – основной принцип гражданско–правовой ответственности. Возмещение убытков иногда дополняется штрафными санкциями, например выплатой неустойки.
Дисциплинарная ответственность наступает за совершение дисциплинарных проступков, т.е. за нарушение трудовой, служебной, воинской дисциплины, которые могут выражаться в несоблюдении требований предъявляемых к работникам.
Для применения этого вида ответственности необходимо затребовать объяснение от нарушителя трудовой дисциплины. Возлагает ответственность администрация предприятия, учреждения или лицом, осуществляющим распорядительно-дисциплинарную власть над конкретным работником.
Меры дисциплинарной ответственности – выговор, строгий выговор, увольнение и т.д.
Материальная ответственность наступает за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, рабочими и служащими при исполнении ими трудовых обязанностей.
Размер возмещаемого ущерба определяется в процентах к заработной плате (месячного заработка).
