- •1 . Джерела та параметри інфразвукових та ультразвукових коливань. Основні методи та засоби захисту від ультразвуку та інфразвуку.
- •2. Категорії приміщень та будівель за вибухопожежною та пожежною небезпекою.
- •3. Зміст інструкцій з охорони праці, що діють на підприємстві
- •4.Система попередження пожеж. Система пожежного захисту. Способи і засоби гасіння пожежі. Евакуація людей.
- •5. Громадський нагляд та контроль за виконанням законодавства про оп.
- •6. Пожежа, причини її виникнення. Суть процесу горіння. Класифікація видів горіння
- •7.Класифікація виробничих приміщень щодо небезпеки ураження електричним струмом
- •8. Державний пожежний нагляд
- •9. Охорона праці користувача пк
- •10. Суть триступеневого адміністративно-громадського контролю за охороною праці на виробництві
- •11. Атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві
- •12. Виробничий травматизм та професійні захворювання
- •13. Обов язки роботодавця щодо створення безпечних умов праці для працівників
- •14. Пожежна безпека будівель та споруд
- •15. Обов язки державних органів, керівників підприємств, установ, організацій, підприємців, громадян щодо забезпечення пожежної безпеки
- •16. Служба охорони праці на підприємстві
- •17. Праця та її фізіолого-психологічні особливості
- •18. Правила надання першої допомоги при ураженні електричним струмом. Засоби захисту від електрики
- •19. Основні заходи щодо попередження травм та професійних захворювань на виробництві
- •20. Класифікація вибухо- та пожежонебезпечних приміщень
- •21. Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві
- •1) Протягом однієї години передати з використанням засобів зв’язку та протягом доби на паперовому носії повідомлення про нещасний випадок згідно з додатком 2 до Порядку:
- •2) Протягом доби утворити комісію у складі не менш як три особи та організувати проведення розслідування.
- •22. Сучасний стан щодо забезпечення пожежної безпеки. Основні причини пожеж Стан забезпечення пожежної безпеки в Україні
- •Основні причини пожеж
- •25. Стажування та допуск працівників до роботи
- •26. Вплив шуму та вібрації на людину. Індивідуальні та колективні засоби захисту
- •28. Закон України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення», основні його вимоги.
- •29. Навчання працівників з питань охорони праці
- •30. Загальні принципи організації робочого місця товарознавця
- •31.Принципи державної політики в галузі охорони праці
- •32. Види електричних травм. Чинники, що впливають на наслідки ураження електричним струмом
- •33.Планування заходів з охорони праці
- •34. Небезпечні та шкідливі виробничі фактори, їх класифікація
- •До фізичних небезпечних та шкідливих виробничих факторів належать:
- •35. Система управління охороною праці (суоп) на підприємстві
- •36. Індивідуальні та колективні засоби захисту(зіз)
- •37. Стимулювання охорони праці
- •38. Електротравматизм та дія електричного струму на організм людини
- •Види електричних травм. Причини летальних наслідків від дії електричного струму
- •39.Охорона праці жінок та неповнолітніх
- •40. Ергономічні вимоги до організації робочих місць працівників
- •41. Відповідальність роботодавця за порушення законодавства про охорону праці
- •42. Освітлення виробничих приміщень: значення, види та основні вимоги
- •43. Умови праці та фактори їх формування
- •44. Системи опалення: призначення, види та вимоги до опалення
- •Вимоги до систем опалення
- •45.Закон України «Про охорону праці» і соціальне страхування від нещасних випадків
- •46. Вентиляція виробничих приміщень: призначення, класифікація та основні вимоги до систем вентиляції
- •47. Державне управління охороною праці
- •48. Органи державного нагляду за охороною праці. Держгірпромнагляд. Права і відповідальність посадових осіб Держгірпромнагляду
- •49. Закон України «Про охорону праці» щодо відшкодування завданої шкоди потерпілому на підприємстві
- •50. Забруднення повітря виробничих приміщень. Заходи щодо боротьби із забрудненням
- •51. Права працівників на пільги і компенсації за шкідливі умови праці
- •52. Промисловий пил та його вплив на людину . Засоби захисту
- •53. Система стандартів безпеки праці на підприємстві
- •54.Мікроклімат виробничих приміщень, його вплив на організм працівника
- •55. Відповідальність працівників за порушення законодавства з охорони праці
- •56. Кольори безпеки та знаки безпеки праці
- •57. Державний нагляд, відомчий, громадський та регіональний контроль за охороною праці
- •58. Шум та вібрація: види, характеристика, нормування та вимірювання
- •59. Охорона праці в Україні. Законодавчі акти з охорони праці
- •60. Вимоги техніки безпеки при експлуатації механічного обладнання
- •61. Тривалість робочого часу працівників
- •62. Види випромінювань, їх вплив на організм людини та засоби захисту від них
- •63. Класифікація умов праці на виробництві
- •64. Шкідливі хімічні речовини, їх вплив на працівника та заходи щодо зниження їх несприятливого впливу
- •1 . Джерела та параметри інфразвукових та ультразвукових коливань. Основні методи та засоби захисту від ультразвуку та інфразвуку.
- •31.Принципи державної політики в галузі охорони праці
34. Небезпечні та шкідливі виробничі фактори, їх класифікація
Шкідливий виробничий фактор виробничий,фактор, вплив якого може призвести до погіршення стану здоров’я зниження працездатності працівника. Небезпечний виробничий фактор — виробничий фактор, дія якого за певних умов може призвести до травм або іншого раптового погіршення здоров’я працівника. Відповідно до ПХТ 12.0.003-74 небезпечні та шкідливі фактори за природою дії поділяються на такі групи: фізичні, хімічні, біологічні та психофізіологічні.
До фізичних небезпечних та шкідливих виробничих факторів належать:
рухомі машини та механізми;
пересувні частини виробничого устаткування;
підвищена запиленість та загазованість повітря робочої зони;
підвищена чи знижена температура поверхонь устаткування, матеріалів чи повітря робочої зони;
підвищений рівень шуму, вібрацій, інфразвукових коливань, ультразвуку, іонізуючих випромінювань, статичної електрики, електромагнітних випромінювань, ультрафіолетової чи інфрачервоної радіації;
підвищені чи знижені барометричний тиск, вологість, іонізація та рухомість повітря;
небезпечне значення напруги в електричному колі; підвищена напруженість електричного чи магнітного полів;
відсутність чи нестача природного світла;
недостатня освітленість робочої зони; підвищена яскравість світла; пряме та відбите випромінювання, що створює засліплюючу дію.
До хімічних небезпечних та шкідливих виробничих факторів належать хімічні речовини, які за характером дії на організм людини поділяються на загальнотоксичні, подразнюючі сенсибілізуючі, канцерогенні, мутагенні такі, що впливають на репродуктивну функцію.
До біологічних небезпечних та шкідливих виробничих факторів належать патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, мікроскопічні гриби та ін.) та продукти їх життєдіяльності, а також макроорганізми (рослини та тварини).
До психофізіологічних небезпечних та шкідливих виробничих факторів належать фізичні (статичні та динамічні) і нервово-психічні перевантаження (розумове перенапруження, перенапруження органів чуття, монотонність праці, емоційні перевантаження).
Один і той же небезпечний і шкідливий виробничий фактор за природою своєї дії може належати одночасно до різних груп. Дія окремих несприятливих факторів виробничого середовища може Призвести невиробничої травми — порушення анатомічної цілісності організму людини або його функцій внаслідок впливу виробничих факторів.
Часто травма є наслідком нещасного випадку. Нещасний випадок на виробництві — раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, внаслідок яких заподіяна шкода здоров’ю або спричинена смерть.
35. Система управління охороною праці (суоп) на підприємстві
Система управління охороною праці (СУОП) |
Система управління охороною праці (СУОП) - це сукупність управлінських дій, що направлені на підвищення ефективності діяльності з метою забезпечення безпечних і нешкідливих для здоров’я умов праці. При створенні СУОП повинні бути чітко визначені: - мета і об'єкт управління, - завдання і заходи щодо охорони праці, - функції і методи управління охороною праці, - організаційна структура управління охороною праці, - склад нормативно-методичної документації. Головною метою управління охороною праці є створення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, покращення виробничого побуту, попередження травматизму і профзахворювань. В спрощеному вигляді СУОП представляє собою сукупність суб'єкта та об'єкта управління. Суб'єктом управління в СУОП на підприємстві в цілому є керівник, а в цехах, на виробничих дільницях і в службах - керівники відповідних структурних підрозділів. Об'єктом управління в СУОП є діяльність підрозділів та служб підприємства по забезпеченню безпечних і нешкідливих умов праці на робочих місцях. Організаційно-методичну роботу по управлінню охороною праці, підготовку управлінських рішень і контроль за їх своєчасною реалізацією здійснює служба охорони праці підприємства, що підпорядкована безпосередньо керівнику підприємства (головному інженеру). Суб'єкт управління аналізує інформацію про стан охорони праці в структурних підрозділах підприємства та приймає рішення спрямовані на приведення фактичних показників охорони праці у відповідність з нормативними. Охорона праці базується на законодавчих, директивних та нормативно-технічних документах. При управлінні охороною праці не повинні прийматись рішення та здійснюватись заходи, що суперечать діючому законодавству, державним нормативним актам про охорону праці, стандартам безпеки праці, правилам та нормам охорони праці. До основних функцій управління охороною праці належать: доставка - прогнозування і планування робіт, їх фінансування; - організація та координація робіт; - облік показників стану умов і безпеки праці; - аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці; - контроль за функціонуванням СУОП; - стимулювання роботи по вдосконаленню охорони праці. Основні завдання управління охороною праці: • навчання працівників безпечним методам праці та пропаганда питань охорони праці; • забезпечення безпечності технологічних процесів, виробничого устаткування, будівель і споруд; • нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці; • забезпечення працівників засобами індивідуального захисту; • забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку; • організація лікувально-профілактичного обслуговування; • професійний добір працівників з окремих професій; • удосконалення нормативної бази з питань охорони праці. |