- •221400.62 «Управление качеством»
- •1. Цели освоения дисциплины
- •1.1. Цели и задачи дисциплины:
- •1.2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •Требования к результатам освоения дисциплины:
- •II. Структура и содержание дисциплин
- •2.1. Тематический план учебной дисциплины
- •Тематический план учебной дисциплины для студентов заочной формы обучения
- •Тематический план учебной дисциплины для студентов заочной (сокращенной) формы обучения
- •2.2. Содержание дисциплины
- •Раздел I. Теоретические и методологические основы стратегического менеджмента
- •Тема 1.1. Сущность стратегического менеджмента
- •Тема 1.2. Процесс стратегического менеджмента, составляющие стратегического менеджмента
- •Тема 1.3. Фирма как объект стратегического управления. Внутренняя и внешняя среда организации
- •Тема 3.2. Анализ среды организации
- •Тема 3.3 Принципы разработки и формирование стратегии
- •Тема 3.4. Основные задачи реализации стратегии. Понятие стратегических изменений. Контроль выполнения стратегии
- •Раздел IV. Методы анализа стратегических альтернатив и оценки стратегии
- •Тема 4.1. Методы анализа внешней среды: макро, микросреды организации
- •Тема 4.2. Методы анализа ресурсного потенциала организации
- •Тема 4.3. Инструменты стратегического анализа: формальные и портфельные
- •Тема 4.4. Управление стратегическими инструментами. Мобилизация ресурсного и организационного потенциала для реализации стратегий
- •Раздел V. Зарубежный и отечественный опыт стратегического менеджмента
- •Тема 5.1. Стратегия предприятий на зарубежных фирмах
- •Тема 5.2. Управление рисками. Контролинг.
- •III. Образовательные технологии
- •IV. Оценка качества учебной работы студента в рейтинговой системе
- •4.1. Формы контроля
- •4.2. Общее распределение баллов
- •4.3. Критерии оценок
- •V. Вопросы для оценки качества Усвоения дисциплины
- •VII. Учебно-методическое обеспечение дисциплины Специальная литература Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •221400.62 «Управление качеством»
- •Печатается по решению секции экономических дисциплин учебно-методического совета
- •Содержание
- •I. Пояснительная записка 26
- •I. Пояснительная записка
- •1.2. Место дисциплины в структуре ооп
- •1.3. Результаты освоения дисциплины
- •II. Методические рекомендации
- •III. Таблица соответствия заданий формируемым компетенциям и оценкам в баллах
- •I Раздел
- •IV. Фонды оценочных средств
- •II Раздел Контрольные задания для студентов по дисциплине «Стратегический менеджмент»
- •III Раздел Планы семинарских занятий
- •Тема 1. Теоретические и методологические основы стратегического менеджмента
- •Тема 2. Фирма как объект стратегического управления.
- •Тема 3. Стратегическое планирование как составная часть формирование стратегии фирмы.
- •Тема 4. Структура стратегического менеджмента
- •Тема 5. Методы анализа стратегических альтернатив
- •Тема 6. Управление стратегическими изменениями.
- •IV Раздел Практические работы
- •Тема 1. Формирование стратегического видения.
- •Тема 2. Установление целей разработки стратегии компании.
- •Тема 3. Анализ ситуации в отрасли и состояния компании.
- •Тема 4. Стратегия и конкурентное преимущество компании.
- •Тема 5. Использование маркетинговой стратегии в стратегическом менеджменте.
- •Тема 6. Стратегический анализ диверсифицированных компаний.
- •Тема 7. Разработка корпоративной стратегии.
- •V Раздел
- •V. Учебно-методическое обеспечение дисциплины Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Раздел 1 Теоретические и методологические основы стратегического менеджмента
- •Понятие стратегического менеджмента
- •1. Анализ макроокружения
- •2. Анализ непосредственного окружения
- •3. Анализ внутренней среды
- •Лекция 4. Стратегическое управление как управление конкурентными преимуществами
- •3. Особенности стратегического управления
- •4. Содержание и структура стратегического управления
- •Раздел 2 Стратегии организации: классификация и факторы формирования стратегии.
- •Два понимания стратегии
- •Стратегии интегрированного роста
- •Стратегии диверсифицированного роста
- •Стратегии сокращения
- •3. Определение стратегии фирмы
- •Уяснение текущей стратегии
- •Выбор стратегии фирмы
- •Раздел 3 Структура стратегического менеджмента
- •1. Миссия организации
- •2. Цели организации
- •3. Установление целей
- •Основные методы стратегического анализа
- •1. Задачи стадии выполнения стратегии
- •2. Организационная структура как объект стратегических изменений
- •3. Организационная культура как объект стратегических изменений
- •4. Стратегические изменения в организации
- •5. Стратегический контроль
- •Лекция Методы стратегического анализа
- •Матрица «Дженерал Электрик – МакКинзи».
- •Матрица и. Ансоффа и матрица д. Абеля
- •Список использованной литературы
- •Лекции Система и структура стратегического планирования
- •Заключение
- •Лекции Целепологание в стратегическом менеджменте. Миссии компании, видение организации.
- •Список использованной литературы
- •Печатается по решению секции экономических дисциплин учебно-методического совета
- •Содержание
- •Введение
- •1. Организационно-методический раздел.
- •Цели и задачи
- •1.2. Методические указания по выполнению контрольных работ.
- •2. Варианты заданий для контрольной работы:
- •Список литературы:
- •1. Организационно-методический раздел.
- •Цели и задачи
- •1.3 Методические рекомендации по подготовке к практическим семинарским занятиям.
- •2 Практические задания
- •2.1 Практические занятия.
- •Тема 1. Формирование стратегического видения.
- •Практическое занятие № 2
- •Тема 2. Установление целей разработки стратегии компании.
- •Практические занятие №3
- •Тема 3. Анализ ситуации в отрасли и состояния компании.
- •Тема 4. Стратегия и конкурентное преимущество компании.
- •Практические занятие № 5
- •Тема 5. Использование маркетинговой стратегии в стратегическом менеджменте.
- •Практические занятие №6
- •Тема 6. Стратегический анализ диверсифицированных компаний.
- •Практические занятие №7
- •Тема 7. Разработка корпоративной стратегии.
- •Специальная литература Основная литература:
- •Дополнительная литература:
V Раздел
Тесты по дисциплине «Стратегический менеджмент»
1. Термин «Стратегический» в теории менеджмента означает в первую очередь:
а) что решение проблемы затрачивает взаимоотношения фирмы с внешней средой;
б) степень важности решаемой проблемы;
в) степень сложности решаемой проблемы.
2. Источники стратегических проблем всегда нужно искать:
а) во внутренней среде;
б) во внешней среде;
в) как во внутренней, так и во внешней среде.
3. Субъектом, формирующим экономическую стратегию фирмы в условиях рынка, является:
а) руководство фирмы;
б) отраслевое руководство;
в) государство.
4. Если спрос на продукцию растет быстро, то конкурентная борьба:
а) сначала ослабляется, а потом усиливается;
б) ослабляется;
в) усиливается.
5. Если уровень стратегических капитальных вложений равняется критическому значению, то показатель конкурентного статуса фирмы равен:
а) единице;
б) нулю;
в) бесконечности.
6. Конкурентный статус фирмы характеризует:
а) степень конкурентного преимущества фирмы;
б) величину стратегического потенциала фирмы;
в) конкурентоспособность продукции, выпускаемой фирмой.
7. Стратегическое планирование начинается с:
а) формирование миссии;
б) постановки целей;
в) анализ среды.
8. Метод «цепочка ценностей М.Портера» используется при анализе:
а) внутренней среды;
б) макроокружение;
в) непосредственного окружения.
9. Ситуационный анализ, как правило, применяется для оценки:
а) будущих изменений в деятельности фирмы;
б) настоящей деятельности фирмы;
в) прошлой деятельности фирмы.
10. Миссия фирмы и деловое кредо – это понятия:
а) идентичные;
б) совершенно разные;
в) связанные.
11. Иерархия целей определяется:
а) иерархия системы управления и характером решаемых задач;
б) временем их постановки;
в) капитальностью процесса их достижения.
12. Целью конкурентного анализа является:
а) анализ возможных вариантов будущего состояния фирмы;
б) анализ положения фирмы на рынке;
в) оценка возможностей фирмы по достижению целей.
13. Портфельные модели анализа стратегических альтернатив позволяют оценить настоящее и будущее положение фирмы с точки зрения:
а) возможностей ресурсного обеспечения;
б) привлекательности рынка и возможности конкурировать на нем;
в) эффективности производства.
14. Цель роста определяется соотношением типов изменения:
а) объемов производства в денежном эквиваленте и выручки;
б) объемов продаж и прибыли;
в) объем производства и численности персонала.
15. Основой финансового анализа является исследования:
а) нормы возврата капитала;
б) финансовых потоков;
в) себестоимость продукции.
16. Основная цель экономической стратегии:
а) увеличение доли рынка;
б) обеспечение конкурентного преимущества;
в) увеличение объема продаж.
17. Стратегии концентрированного роста связаны с изменением
а) отрасли и положение фирмы в ней;
б) продукта и (или) рынка;
в) технологии.
18. Внешняя гибкость определяется:
а) ликвидностью ресурсов;
б) диверсификацией деятельности;
в) интернационализацией деятельности.
19. Стратегия непосредственно связана с миссией:
а) портфельная;
б) конкурентная;
в) функциональная.
20. Портфель СЗХ считается надежным, когда вероятность допустимых потерь не превышает:
а) 0,3;
б) 0,4;
в) 0,5.
21. Конкурентная стратегия по И.Ансофф, называемая «развитием рынка» связана с:
а) старыми товарами и новыми рынками;
б) новыми товарами и новыми рынками;
в) новыми товарами и старыми рынками.
22. Конкурентная стратегия дифференциации – это стратегия
а) качество;
б) количество;
в) качество и количество.
23. К функциональным стратегиям относятся:
а) стабилизация, выживание;
б) дифференциация, фокусирование;
в) товарная, ценообразование.
24. В российских условиях пока наименее востребований является конкурентная стратегия:
а) фокусирование;
б) дифференциация;
в) минимизация издержек.
25. Понятие конкурентоспособности и качество соотносятся так, что:
а) понятие качество шире;
б) понятие конкурентоспособности шире;
в) равнозначны.
