План

Вступ...............................................................................................................3

1. Загальне ознайомлення зі структурою місцевої державної адміністрації..................................................................................................4

2. Охорона праці на робочому місці................................................................6

3. Структура і компетенція відділів та управлінь місцевої державної адміністрації..................................................................................................7

4. Посадові особи місцевої державної адміністрації, їх повноваження.......8

5. Повноваження місцевої державної адміністрації....................................11

6. Основні галузеві повноваження місцевої державної адміністрації.......13

7. Відносини місцевих державних адміністрацій з Президентом України, органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, обєднаннями громадян, підприємствами, установами, організаціями..........................14

8. Порядок підготовки і проведення засідань державної адміністрації.....16

9. Ознайомлення з роботою юридичного відділу місцевої державної адміністрації................................................................................................17

10. Організація розгляду і вирішення пропозицій, заяв, скарг громадян, організація прийому громадян...................................................................18

Висновки...................................................................................................20

Повноваження та діяльність місцевих державних адміністрацій з питань оборонної та мобілізаційної роботи..............................................21

Список використаної літератури...............................................................32

Вступ

Я, ----------------, студент юридичного факультету Чернігівського національного технологічного університету, групи ПР-125, проходив навчальну практику у Ріпкінській районній державній адміністрації з 16 червня 2014 року по 27 червня 2014 року. За час проходження практики ознайомився:

• зі структурою Ріпкінської районної державної адміністрації – 1 день;

• із структурою і компетенцією відділів та управлінь Ріпкінської районної державної адміністрації – 1 день;

• з охороною праці в Ріпкінській районній державній адміністрації – 1 день;

• з посадовими особами Ріпкінської районної державної адміністрації та їх повноваженнями – 1 день;

• з повноваженнями Ріпкінської районної державної адміністрації – 1 день;

• з основними галузевими повноваженнями Ріпкінської районної державної адміністрації – 1 день;

• з відносинами Ріпкінської районної державної адміністрації з Президентом України, органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, об’єднаннями громадян, підприємствами, установами, організаціями – 1 день;

• з порядком підготовки і проведення засідань Ріпкінської районної державної адміністрації – 1 день;

• з роботою юридичного відділу Ріпкінської районної державної адміністрації – 1 день;

• з організацією розгляду і вирішення пропозицій, заяв, скарг громадян, організацією прийому громадян – 1 день.

Загальне ознайомлення зі структурою місцевої державної адміністрації

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про місцеві державні адміністрації» від 09.04.1999 року місцева державна адміністрація є місцевим органом виконавчої влади та здійснює її в областях, районах, містах Києві та Севастополі, а також реалізує повноваження, делеговані їй відповідною радою. При цьому Ріпкінська районна державна адміністрація здійснює свою діяльність на основі Регламенту від 11 серпня 2011 року №308, яким регулюються організаційні та процедурні питання діяльності районної державної адміністрації.

Ріпкінська районна державна адміністрація діють на засадах:

• відповідальності перед людиною і державою за свою діяльність;

• верховенства права;

• законності;

• пріоритетності прав людини;

• гласності;

• поєднання державних і місцевих інтересів.

При цьому статтею 44 Закону України «Про місцеві державні адміністрації» для правового, організаційного, матеріально-технічного та іншого забезпечення діяльності адміністрації, підготовки аналітичних, інформаційних та інших матеріалів, систематичної перевірки виконання актів законодавства та розпоряджень адміністрації, подання методичної

та іншої практичної допомоги місцевим державним адміністраціям та органам місцевого самоврядування головою адміністрації утворюється апарат райдержадміністрації, який очолює керівник, призначений на дану посаду головою райдержадміністрації. Керівник апарату адміністрації організовує його роботу, забезпечує підготовку матеріалів на розгляд голови райдержадміністрації, організовує доведення розпоряджень голови місцевої державної адміністрації до виконавців, відповідає за стан діловодства, обліку і звітності, виконує інші обов'язки, покладені на нього головою місцевої державної адміністрації. З цих питань керівник апарату місцевої державної адміністрації видає накази. Положення про апарат районної державної адміністрації затверджено розпорядженням голови адміністрації від 11 серпня 2011 року №308.

Охорона праці на робочому місці

Регламентом райдержадміністрації від 11 серпня 2011 року визначається, що одним з основних повноважень апарату державної адміністрації є дотримання правил охорони праці. Дане питання вирішується відповідно до вимог Закону України «Про охорону праці» від 25.06.2011 року, дія якого поширюється на всіх працюючих та на всіх юридичних та фізичних осіб, які використовують найману працю. Санітарно-побутові умови та умови праці на робочому місці повинні відповідати вимогам законодавства. Корюківська районна державна адміністрація зобов’язується забезпечувати: всіх працюючих здоровими та безпечними умовами праці, що відповідають санітарно-гігієнічним нормам і вимогам техніки безпеки; комплектацію необхідним інвентарем та устаткуванням санітарно-побутових приміщень райдержадміністрації; відшкодовувати шкоду, завдану працівнику тощо. З метою забезпечення охорони праці у складі адміністрації створюється структурний підрозділ з охорони праці, який діє відповідно до типового положення, затвердженого Кабінетом Міністрів України.