Эластичность спроса на ресурс
Эластичность спроса на ресурс по цене показывает степень количественного изменения величины спроса на ресурс при изменении цены на 1%.
Эластичность подсчитывается по стандартным формулам:
дуговой эластичности:
где Р1,Р2 — первоначальная и последующая цены;
Q1,Q2 — первоначальная и последующая величины спроса.
точечной эластичности:
где Q`(P) — производная функции спроса по цене;
Р — рыночная цена;
Q(P) — величина спроса при данной цене.
Факторы, определяющие эластичность спроса:
1. Наличие и доступность на рынке ресурсов-заменителей.
Если у ресурса много хороших заменителей, то эластичность спроса на него будет высокая, поскольку повышение цены заставит производителя резко сократить спрос и использовать альтернативные факторы производства. И наоборот, если у ресурса нет серьезных заменителей, то спрос на него будет относительно стабильным.
2. Доля затрат на данный ресурс в совокупных издержках фирмы.
При прочих равных условиях, чем меньше доля совокупных затрат приходится на рассматриваемый ресурс, тем ниже эластичность спроса фирмы на него.
3. Анализируемый период времени.
При прочих равных условиях, чем менее продолжительный период времени мы рассматриваем, тем менее эластичен спрос на ресурсы. Очевидно, что в краткосрочном периоде производителю сложнее адаптироваться к росту цен и найти необходимые ресурсы-заменители.
4. Эластичность спроса на продукт, изготавливаемый при помощи данного ресурса.
Снижение цены на продукцию, характеризующуюся эластичным спросом, приводит к увеличению объема продаж, и как следствие, к росту спроса на ресурсы. Поэтому, при прочих равных условиях, чем выше эластичность спроса на продукт, тем выше эластичность спроса на ресурс, используемый при его производстве.
Предложение факторов производства
На конкретных рынках цены факторов производства формируются под влиянием как спроса, так и предложения. Предложение факторов производства - это то, их количество, которое может быть предоставлено на рынке по существующим на данный момент ценам. На рынках факторов производства спрос порождает предложение так же, как и на рынках обычных потребительских благ. Однако рынки факторов производства имеют свои особенности. Здесь предложение во многом зависит от специфики каждого конкретного фактора производства как экономического блага для осуществления производственной деятельности с целью получения дохода. Особенности предложения обусловлены редкостью, ограниченностью экономических ресурсов, прежде всего таких, как труд, земля природные ископаемые ресурсы сырья и продукты их переработки. Ограниченность, редкость первичных экономических ресурсов и производных от них факторов производства относительна. Они редки и ограничены по сравнению с потребностью производства в них для выпуска необходимых в каждый данный момент конечных благ. Если бы ресурсы не были ограничены, они были бы бесплатными, «как воздух», а разнообразные потребности людей были бы раз и навсегда полностью удовлетворены. «Отпала бы потребность в рынках каких-либо товаров, не нужна была бы экономика, и никто бы не задумывался о ее надобности». [3]. Однако люди неустанно и заинтересованно отслеживают показатели количества пригодных к использованию земель и цены этого использования; количества трудовых ресурсов, уровня их занятости и оплаты труда; количество добываемого сырья и цен в этой области. На основании этих и сопряженных с ними показателей отслеживается динамика, составляются прогнозы, меняется структура производства, а иногда и экономики в целом. Это означает, что предложение факторов производства испытывает на себе действие закона редкости, ограниченности ресурсов. В этом заключается важнейшая особенность всех рынков, и в часности рынка предложения любого фактора производства.
На рынках обнаруживается, что предложение конкретного фактора производства имеет различную эластичность. Первопричиной здесь выступает закон ограниченности, редкости ресурсов, хотя могут иметь место и воздействия других факторов. Например, предложение земли чаще всего неэластично, потому что в каждый данный момент ее размеры фиксированы, альтернативного, заменяющего землю ресурса не существует, она представляет собой уникальное, невоспроизводимое благо. Практически невозобновляемы во времени и ископаемые ресурсы сырья, но их предложение более эластично, если найдены альтернативные, взаимозаменяемые, в том числе искусственные виды сырья и материалов. Количество трудовых ресурсов также в каждый данный момент фиксировано и изменяется достаточно медленно. Но эластичность предложения труда рабочей силы может зависеть от конкретной экономической ситуации, реализации возможностей полной занятости при данных доходах и уровне заработной платы.
Вопрос№28
Труд как фактор производства. Спрос и предложение на рынке труда.
В научной литературе отсутствует четкое и однозначное определение труда. Чаще всего понятие труд употребляется как широкий термин для обозначения всех физических и умственных способностей людей, применяемых в производстве товаров и услуг. В этом смысле любая работа, деятельность любого вида определяется общим понятием «труд».
С точки зрения социально-экономической сущности, как научная категория, труд представляет собой сознательную, целесообразную деятельность людей, направленную на видоизменение и приспособление предметов внешней среды с целью создания материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого индивида и общества в целом.
Важно подчеркнуть, что труд есть деятельность человека (людей), обладающая тремя основными признаками:
осознанность действий;
энергозатратность;
наличие полезного, общественно признанного результата.
Процесс труда включает в себя три основных компонента:
целесообразную деятельность человека;
предмет, на который направлен труд;
средства труда, с помощью которых человек воздействует на предмет труда.
Процесс труда как процесс воздействия человека на предмет труда – это совокупность действий работника на рабочем месте, направленных на достижение определенного результата его трудовой деятельности.
Как экономическая категория, труд представляет собой один из факторов производства – трудовые ресурсы. В масштабах всего общества трудовые ресурсы представлены той частью населения страны, которая способна к труду, то есть обладает рабочей силой.
Труд как фактор производства имеет количественные и качественные характеристики. Количественные характеристики труда отражают затраты труда, определяемые численностью работающих, их рабочим временем и интенсивностью труда - напряженностью труда в единицу времени. Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников - степени сложности их труда. Заработная плата – цена труда, как фактора производства.
Важным показателям результативности труда является производительность труда, характеризующая долю выпущенной продукции или оказанных услуг, приходящихся на единицу затрат труда. На уровень производительности труда большое влияние оказывают экстенсивность и интенсивность труда, а также технико-технологический и организационный уровень производства.
Экстенсивность труда отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик. Чем полнее используется рабочее время, чем меньше простоев, непроизводительных затрат времени; чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительность труда.
Экстенсивная характеристика труда имеет видимые границы: законодательно установленную продолжительность рабочего дня и рабочей недели. Если в течение рабочего дня, продолжительность которого равна законодательно установленной величине, рабочее время полностью используется в трудовом процессе, то это будет пределом возможной величины экстенсивного его использования.
Интенсивность труда характеризует степень его напряженности в единицу времени и измеряется количеством затраченной за это время энергии человека. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность. Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психологическими возможностями человеческого организма, а это означает, что интенсивность труда имеет психофизиологические пределы и требует соблюдения норм расхода человеческой энергии.
Источником роста производительности труда, который не имеет пределов, является научно-технический прогресс, техническое, технологическое и организационное совершенствование производства, появление новых материалов, видов энергии и др.
Спрос и предложение на рынке труда:
Рынок труда - это сфера контактов между продавцами и покупателями рабочей силы, в результате которых устанавливаются уровень цен и распределение трудовых ресурсов. Рынок труда включает широкий спектр трудовых отношений и вовлеченных в них лиц. Через него большинство работающего населения получает работу, проводит там основную часть своего активного времени и получает доходы.
Рынок труда имеет ряд особенностей, заслуживающих специального внимания.
1. На рынке труда покупается только способность к труду - рабочая сила, а сам индивид не может ни покупаться, ни продаваться. Покупатель рабочей силы вступает в контакт со свободным человеком, права которого он обязан соблюдать.
2. Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и такими дополнительными льготами, как медицинское обслуживание, служебный транспорт, питание на работе, оплачиваемый отпуск и т.д. Включение дополнительных льгот в денежную компенсацию усложняет проблему определения рыночной цены труда.
3. Трудовые контракты являются многосторонними соглашениями. Кроме денежного аспекта сделки они включают: содержание и условия труда; перспективы продвижения по службе; микроклимат в коллективе и нормы субординации в руководстве; вероятность сохранения рабочего места и др. Сложность трудовых контактов затрудняет поиск работы и порождает несовершенство информации о вакансиях для ищущих работу, а также предлагающих труд - для предпринимателей.
4. Рынок товаров, как правило, представляет в основном рынок стандартизированных продуктов, особенно когда речь идет о сырье или полуфабрикатах. Рынок труда резко контрастирует с рынком продуктов. Все работники значительно отличаются друг от друга многими качествами, в частности способностями и предпочтениями, а работы различаются по требуемой квалификации и условиям труда.
5. То, что потребитель или предприниматель покупает сегодня, не имеет никакого отношения к тому, что они купили вчера или купят завтра. А вот при покупке труда продолжительность контактов продавца и покупателя имеет существенное значение. Она приносит выгоды как работодателю, так и наемному рабочему. От продолжительности работы зависит опыт рабочего, что повышает производительность труда и, следовательно, увеличивает денежные компенсации работающему. Обучая рабочих, наниматель вкладывает в них большие средства, поэтому прерывание контракта нанесет ущерб обеим сторонам.
6. В отличие от материально-вещественных факторов производства незанятость трудовых ресурсов имеет значительные человеческие и экономические издержки. Поскольку' большинство индивидов одновременно являются покупателями готовой продукции и продавцами трудовых услуг, безработица понижает их жизненный уровень, причем иногда весьма значительно. Неиспользуемые сегодня трудовые услуги утрачиваются экономикой навсегда.
7. По сравнению с обычным рынком на рынке труда присутствует большое число институциональных структур, представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов. Каждая из них вносит свой вклад в разработку "правил игры" на рынке труда.
Рынок труда в условиях совершенной конкуренции - это упрощенная, абстрагированная от многих сложных реальностей модель рынка труда, предназначенная для познания наиболее существенных его сторон. Данная модель построена на ряде ограничений и предположений.
1. На рынке труда присутствуют множество работников и предпринимателей, поэтому никто из них не оказывает существенного влияния на рыночную цену труда. Все они являются ценополучателями.
2. Работники и предприниматели свободны в своих решениях входить на данный рынок труда и покидать его. Они могут без всяких ограничений переходить от одного предпринимателя к другому.
3. Ни предприниматели, ни работники не создают на рынке труда каких-либо организаций, требующих снижения или повышения заработной платы. Государственное регулирование на таком рынке отсутствует.
4. Обе стороны хорошо информированы о состоянии рынка труда. Первые знают об имеющихся вакансиях, об уровне заработной платы и других условиях найма, вторые - о масштабах предложения труда и о том уровне заработной платы, который устраивает продавцов трудовых услуг.
5. В поведении работников и предпринимателей преобладает экономическая мотивировка. При прочих равных условиях работники предпочитают более высокую заработную плату, а предприниматели стремятся максимизировать прибыль.
6. Колебательные тенденции заработной платы на рынке труда объективно ведут к состоянию равновесия между спросом на труд и его предложением.
С учетом указанных упрощений и ограничений простая модель рынка труда не отражает условий реальных рынков, представляющих весьма сложные системы, однако позволяет исследовать действие рыночных факторов в пределах совершенной конкуренции, в частности, познать главные составляющие рынка труда - спрос на труд и его предложение, а также то, как их взаимодействие отражается на рыночной цене на трудовые услуги.
Независимо от того, как много трудоспособных людей ищут работу, в основном предприниматель решает, сколько в действительности их будет занято. Спрос на труд - это количество труда, которое работодатель желает и может купить по рыночной цене труда в данный период и при прочих равных условиях.
Спрос на любой фактор, в том числе труд, отличается от спроса на потребительские товары в двух важных отношениях: 1) спрос на фактор труда является производным спросом, поскольку он порожден спросом на потребительские товары, необходимые обществу сейчас и в будущем; 2) спрос на другие факторы производства представляет взаимосвязанный спрос, так как производительность одного фактора, например труда, зависит от количества других применяемых с трудом факторов.
Любая фирма будет увеличивать затраты труда до тех пор, пока дополнительная единица нанятого труда приносит больше дохода, чем ее стоимость. Предельный продукт труда (МР) - это прирост совокупного продукта в результате использования дополнительной единицы труда.Предельный доход продукта труда (MRP) является дополнением к общему доходу фирмы, полученному в результате продажи предельного продукта труда.
В условиях совершенной конкуренции фирма может реализовать дополнительный продукт, не влияя на его рыночную цену. Поэтому предельный доход от найма дополнительного рабочего составит
MRP = МР · Р,
где Р - рыночная цена данного продукта.
Решение о найме дополнительного работника определяется различием между предельным доходом от его продукта и предельными затратами (заработной платой W) по найму дополнительной единицы труда (МС).
Отсюда формируются основные правила найма дополнительного труда:
1) если MRP > W, то фирма будет нанимать дополнительных работников;
2) если MRP < W, то фирма будет не нанимать, а скорее сокращать работников;
3) если MRP = W, то фирма максимизирует свой доход.
Рыночный (отраслевой) спрос на труд в условиях совершенной
конкуренции устанавливается суммированием по горизонтали спроса на труд фирм, входящих в данную отрасль (рис. 10.1).
Рис. 10.1. Кривая спроса на труд
Если номинальная заработная плата падает, а цены растут, то увеличивается спрос на труд. Рост найма труда будет выражаться перемещением вдоль кривой спроса. Однако изменения других факторов могут сдвигать кривую вправо (увеличение спроса) или влево (уменьшение спроса на труд). Среди таких факторов чаще всего встречаются: цены на выпускаемую фирмой продукцию; цены участвующих в производстве ресурсов; технология; производительность труда рабочих.
Спрос на труд - производный спрос, и занятость обратно пропорциональна уровню заработной платы. Вместе с тем важно не просто видеть, что движение этих величин противоположно, но и знать интенсивность воздействия одной из них на другую. Для измерения реагирования одной переменной на другую служит показатель эластичности. Изменение спроса на труд (dL) в зависимости от изменения заработной платы (dW) определяет эластичность спроса на труд. Эта величина зависит от следующих факторов: эластичности спроса на продукцию фирмы; доли заработной платы в общих издержках на производство единицы продукции; степени сложности замещения труда другими ресурсами; продолжительности периода адаптации фирмы к изменениям в заработной плате.
Другой, не менее важный фактор формирования рыночной цены труда представлен предложением труда. Предложение труда проявляется в желании и способности индивида работать определенное количество времени за заработную плату, установленную рынком труда на уровне альтернативной цены труда при прочих равных условиях.
Предложение труда зависит от воздействия следующих факторов:
1) демографического развития общества, под влиянием которого формируется численность, и половозрастной структуры трудовых ресурсов, из состава которых впоследствии формируются контингенты экономически активного населения, в том числе и лиц наемного труда;
2) миграционных процессов, динамика и направленность которых определяют объемы притока или оттока потенциальных наемных работников как на национальный рынок труда страны в целом, так и на его региональные (локальные) подсистемы;
3) тенденций развития профессионального образования и уровня его доступности для основной массы населения страны, прежде всего для молодежи, что определяет профессионально-квалификационную структуру предложения рабочей силы;
4) распространенности в обществе нетрудовых (но признаваемых законными) доходов, что в совокупности с признанным в стране приемлемым уровнем жизни существенно влияет на экономическую активность граждан;
5) уровня оплаты наемного труда, определенным образом дифференцированного по сферам занятости, отраслям национальной экономики, регионам страны.
При данной численности трудоспособного населения совокупное предложение труда будет зависеть от участия в нем лиц, принявших решение выйти на рынок труда, и от количества труда, предлагаемого каждым продавцом. Индивидуальное предложение труда тесно связано с поведением человека, которое детерминируется альтернативой "труд - досуг". Индивидуальное предложение труда будет состоять из двух эффектов: замещения и дохода (рис. 10.2). Но для того, чтобы эти эффекты начали действовать, необходим определенный минимальный уровень заработной платы (Wmin), при котором работник принимает решение о выходе на работу. После принятия этого решения начинает действовать эффект замещения: по мере роста заработной платы (до уровня Wa) работник предпочитает больше трудиться и меньше отдыхать. Однако определенный, достаточно высокий уровень заработной платы (Wa) изменяет мотивацию работника, позволяя сокращать рабочее время и увеличивать время отдыха, т.е. начинает действовать эффект дохода.
Понятно, что на практике не отдельный работник определяет продолжительность своего рабочего времени, а фирма. Тем не менее общая тенденция данного правила существует, так как именно большинство работников определяют время занятости. Об этом же свидетельствует хотя бы то обстоятельство, что в долгосрочном историческом периоде рабочая неделя имеет тенденцию к сокращению.
Кривую рыночного предложения для любой категории работников получают путем суммирования кривых индивидуального предложения (рис. 10.3).
Рис. 10.2. Кривая индивидуального предложения труда
Рис. 10.3. Рыночное предложение труда
Эта кривая восходящая, так как повышение заработной платы данной категории работников будет увеличивать приток рабочей силы в данную область деятельности из других отраслей. И наоборот, заработная плата напрямую зависит от того количества работников, которое приобретает отрасль.
В краткосрочном периоде кривая предложения менее эластична, чем в долгосрочном. Это связано с тем, что реакция на изменение заработной платы более активна именно в долгосрочном периоде. Играет роль время, в течение которого распространяется информация об условиях работы в той или другой отрасли. За это время люди могут изменить или повысить квалификацию, принять решение о смене места жительства и т.д.
Спрос на труд и предложение труда - одинаково важные факторы в деле формирования рыночной цены труда. Однако структура факторов предложения гораздо сложнее структуры факторов спроса.
Как и на любом совершенно конкурентном рынке, равновесие на рынке трудовых ресурсов устанавливается в точке пересечения рыночного спроса и рыночного предложения (рис. 10.4).
Рис. 10.4. Равновесие на рынке труда
Равновесие в точке Е связано с уровнем заработной платы We. В этой точке будет продано и куплено Le труда в течение определенного времени. При более высоком уровне заработной платы на рынке труда будет наблюдаться избыток рабочей силы, измеряемый отрезком аb. Незанятые рабочие начнут конкуренцию между собой из-за несуществующих вакантных мест. В процессе конкуренции заработная плата будет падать, понижая количество предложения труда вдоль bЕ и одновременно поднимая количество спроса на труд вдоль аЕ. При любой более низкой заработной плате W1 будет наблюдаться дефицит рабочей силы, измеряемый отрезком cd. В результате конкуренции из-за недостающих рабочих мест заработная плата будет расти, поднимая предложение труда вдоль сЕ и понижая спрос на труд вдоль аЕ. В любом случае равновесие установится в точке E, и, подобно рынку товаров, любое изменение в спросе и предложении труда будет устанавливать новую равновесную цену, которая уравнивает желающих вступить в сделку продавцов и покупателей.
Совершенная конкуренция на рынке труда является скорее исключением, чем правилом. Как правило, конкуренция на рынке труда является несовершенной. Наиболее распространенным типом несовершенной конкуренции является монопсония. В условиях монопсонии, при которой работодатель владеет монополией на покупку рабочей силы (или на наем работника), рынок труда приобретает следующие черты:
1) численность занятых на данной фирме составляет основную часть всех занятых каким-то конкретным видом труда;
2) данный вид труда является относительно немобильным либо в силу географических факторов, либо если рабочие нашли альтернативу применения своего труда и это связано с изменением квалификации;
3) фирма диктует заработную плату, т.е. ставка заработной платы, которую фирма должна выплачивать, находится в прямой зависимости от численности нанимаемых работников.
Полная монопсония проявляется, когда существует единственный крупный наниматель на рынке труда. Например, им может быть единственное в городе крупное предприятие. В других случаях может сформироваться олигопсония, при которой ограниченно малое число фирм (3-4) нанимает большую часть работников на территории. При этом фирмы часто проводят согласованную политику на рынке труда и выступают в качестве объединенного монопсониста.
Если фирма нанимает значительную часть из общего имеющегося в наличии предложения конкретного вида труда, то ее решение о найме большего или меньшего числа работников повлияет на ставки заработной платы. Если фирма является крупной по отношению к рынку труда, она вынуждена будет платить более высокую ставку заработной платы, чтобы привлечь большее число работников. В то же время более высокая заработная плата, призванная привлечь дополнительных работников, должна выплачиваться всему персоналу, в том числе и нанятому ранее по более низким ставкам. В результате для монопсониста не только будут расти издержки на персонал, но и предельные издержки на ресурсы труда будут превышать ставки заработной платы.
При прочих равных условиях монопсонист максимизирует свою прибыль путем найма меньшего количества работников и при этом выплачивает ставку заработной платы меньше, чем в условиях конкуренции. Монопсонист-работодатель считает выгодным сокращать занятость, чтобы снизить ставки заработной платы и соответственно издержки на персонал, т.е. установить ставки заработной платы ниже конкурентного уровня.
Для рыночной экономики вообще характерна значительная дифференциация уровней заработной платы. Различия в размере оплаты труда зависят от рада факторов, среди которых в первую очередь можно выделить умственные и физические способности человека, уровень его подготовки и квалификацию, сферу занятости и др.
Дифференциация заработной платы может быть прямым результатом все еще практикуемой дискриминации в оплате труда по возрасту, полу и национальности работников. С этим явлением при переходе к рынку столкнулась и Россия. Так, например, женщинам (особенно на частных фирмах) часто платят меньше, чем мужчинам, в некоторых отраслях экономики используется дешевый труд эмигрантов из стран СНГ. На дифференциацию заработной платы влияет и социально-экономическое развитие страны (чем более развита страна, тем выше национальный уровень заработной платы).
При всем многообразии конкретных причин, которые порождают дифференциацию оплаты труда, она в конечном счете зависит от соотношения между спросом на труд и его предложением.
Важная экономическая категория - минимальный размер оплаты труда (МРОТ); ее значение велико как с теоретической, так и с практической точки зрения. Среди экономистов нет единодушного мнения о необходимости государственного регулирования заработной платы. Это связано с неоднозначным влиянием данного показателя на занятость и уровень доходов населения.
Законодательное установление МРОТ на уровне равновесной цены труда снижает спрос на труд, так как предпринимателям выгоднее нанимать меньше работников. Повышение издержек на заработную плату может повлиять на уровень деловой активности ряда фирм. В результате низкооплачиваемые работники (помочь которым должно было бы законодательное установление минимальной заработной платы) окажутся без работы.
На монополистическом рынке труда законодательно установленный МРОТ может привести к росту ставок заработной платы, не вызывая безработицы. Более того, при повышении минимума заработной платы может произойти даже рост числа рабочих мест, так как у нанимателя-монополиста исчезает стимул к ограничению занятости.
Установление эффективного минимума заработной платы может повлечь повышение производительности труда, что перекроет возможный эффект безработицы. Общеизвестным является факт о неэффективности труда низкооплачиваемых работников. Поэтому минимальная заработная плата, установленная на достойном уровне, будет побуждать работодателей использовать труд персонала эффективнее. Кроме того, МРОТ формирует базу дифференциации оплаты труда как в рамках отдельной фирмы, так и на уровне отрасли, региона, национального хозяйства в целом.
Вопрос№29
Капитал как фактор производства. Спрос и предложение на рынке капитала.
Термин «капитал» имеет много значений. Этот термин употребляется в отношении оборудования завода, фабрики, накопленной суммы денег, произведений искусства, таланта инженера и т.д. Общее во всех приведенных примерах: капитал - это блага, использование которых позволяет увеличивать производство будущих благ. Карл Маркс определил капитал как стоимость, приносящую прибавочную стоимость.
В экономической теории понятие «капитала» как фактора производства включает в себя средства производства, созданные людьми. Капитал - это главный элемент производства, выступающий в многообразных видах и формах. Различают физический (материально вещественный капитал) и человеческий капитал. Физический капитал (реальный, производственный капитал) - имущество, используемое предприятием в производственной деятельности.
Различают основной и оборотный физический капитал. Основной капитал - реальные активы длительного пользования, стоимость которых переносится на продукт частями в течение ряда периодов производства (здания, сооружения, машины, оборудование, транспортные средства и т. д.). Оборотный капитал - реальные активы, стоимость которых полностью переносится на стоимость нового товара и возвращается в денежной форме к предпринимателю при реализации товара в каждом производственном цикле (сырье, топливо, материалы, полуфабрикаты).
Человеческий капитал - особая разновидность трудовых ресурсов - физические и умственные способности человека, полученные посредством образования или практического опыта; мера воплощенной в человеке способности приносить доход.
На рынке факторов производства под капиталом подразумевают материальные факторы, капитальные блага.
Еще один аспект капитала связан с его денежной формой. Денежный капитал является «общим знаменателем», к которому сводят стоимость капитала в форме любого актива. В денежном выражении может быть просчитана стоимость как физического, так и человеческого капитала. Денежный капитал, или капитал в денежной форме, представляет собой инвестиционные ресурсы.
Сам по себе денежный капитал экономическим ресурсом не является, его непосредственно в производстве использовать нельзя, однако можно использовать для покупки факторов производства.
Поскольку на рынке факторов производства под капиталом понимается физический капитал, то он может приобретаться в собственность компаний или предоставляться им во временное пользование. Поэтому необходимо различать плату за поток услуг капитала и цену капитальных услуг.
Плата за временное пользование капитальными благами называется рентной оценкой (например, ставка арендной платы при аренде автомобиля или складского помещения). На рынке капитала существуют некоторые кривые спроса и предложения. Пересечение кривых спроса и предложения на рынке услуг капитала определяет равновесную рентную оценку.
Цена капитальных услуг представляет собой цену, по которой физический капитал может быть продан или куплен (например, при покупке автомобиля покупатель и продавец обсуждают цену данного элемента физического капитала). Пересечение кривых спроса и предложения на рынке капитальных услуг определяет равновесную цену капитальных услуг.
Виды капитала:
Инвестиционный капитал – капитал, вложенный в долгосрочные инвестиции.
Иммобилизованный капитал – 1) капитал, который перешел из собственности акционерной компании в частную собственность предпринимателей, 2) капитал, вложенный в ценные бумаги, которые не котируются на бирже.
Декларированный капитал – 1) капитал акционерного общества, указанный в его учредительных и иных документах, 2) личный капитал, указанный в налоговой декларации.
Индивидуальный капитал – совокупность отношений экономической собственности между наемными работниками и владельцами малых и средних капиталистических предприятий во всех сферах общественного производства, реализацией которых (отношений) являются производство и присвоение прибавочной стоимости в форме средней прибыли.
Спрос на капитал
Спрос на капитал предъявляют фирмы и население. При этом мотивы поведения их несколько различаются, но в результате они ведут себя схожим образом: при снижении ставки процента фирмы и потребители увеличивают спрос на кредиты.
Поэтому кривая рыночного спроса на капитал имеет отрицательный наклон (рис. 5.2.1), как и любая кривая спроса на благо или ресурс. Давайте рассмотрим, как это вытекает из поведения фирм и потребителей.
1. Фирмы предъявляют спрос на капитал для того, чтобы использовать его для приобретения капитальных благ (оборудования, материалов и т.д.) и получения прибыли. Они прибегают к услугам заемного капитала тогда, когда им не хватает своих собственных денег (например, вырос спрос на их продукт и фирмы хотят расширить производство). При этом чем дешевле фирме будет обходиться кредит, тем большее количество денег она захочет взять взаймы.
Например, фирма в розничной торговле при низкой ставке процента решит взять кредит и построить три новых магазина, при более высокой ставке процента она решит построить только два магазина, при еще более высокой - только один, а при некотором значении ставки процента вообще откажется от расширения производства.
2. Потребители берут деньги взаймы не для получения прибыли, а для покупки какие-либо потребительских благ. Делают они это в нескольких случаях.
Во-первых, они могут брать деньги в долг для обеспечения текущего потребления в случае непредвиденного уменьшения дохода. В этом случае деньги нужны для приобретения благ первой необходимости и, строго говоря, не являются капиталом. Подобные займы могут существовать в условиях неопределенности в получении дохода - например, в случае неурожая у земледельцев
Во-вторых, потребители могут брать кредит для покупки капитальных потребительских благ, которые имеют относительно высокую цену и требуют откладывания денег из дохода в течение длительного промежутка времени.
Предположим, что потребитель хочет купить рояль, который стоит 10 000 рублей. Для того чтобы собрать нужную сумму, потребителю нужно десять лет откладывать по 1000 рублей. Потребитель может не ждать десять лет, а взять в долг 10 000 рублей и купить рояль сразу, а потом в течение десяти лет выплачивать долг с процентами. В этом случае он начнет сразу получать полезность от рояля, но рояль ему обойдется дороже. Величина процентов, которые он заплатит, будет являться платой за возможность быстрее получить рояль.
Любой потребитель при заданной ставке процента сделает свой выбор, который определяется несколькими факторами. Во-первых, предпочтениями потребителя - более нетерпеливый потребитель, который желает побыстрее начать играть на рояле, скорее будет готов заплатить нужную сумму в виде процентов за то, чтобы начать потреблять это благо немедленно. Во-вторых, степенью определенности будущего - если потребитель плохо знает свои доходы в будущем, он может не решиться брать взаймы, так как у него могут возникнуть проблемы с возвратом долга. В-третьих, величиной дохода потребителя - чем беднее потребитель, тем скорее он решит подождать и не платить дополнительные деньги за приближение начала потребления.
Изменение ставки процента меняет выбор потребителей - чем ниже процент, тем больше потребителей решают взять деньги в долг и купить благо сразу, а не "терпеть" до того момента, пока накопят нужную сумму сами.
Таким образом, при уменьшении ставки процента спрос на капитал увеличивается, так как и фирмы, и население решают взять больше денег в долг.
Предложение капитала
Кривая предложения капитала имеет положительный наклон (рис. 5.2.2), который тоже определяется поведением потребителей и фирм.
1. Фирмы выступают в качестве кредиторов, если у них образуются временно "лишние" деньги, которые они не могут использовать c прибылью сами. Каковы причины появления "лишних" денег?
Одной из причин появления у отдельной фирмы временно свободных денежных средств может быть необходимость сберегать часть получаемой прибыли в виде амортизационных отчислений, предназначенных для покрытия затрат на капитальное благо. Например, если фирма владеет каким-то оборудованием, которое стоит 1 млн рублей и изнашивается в течение 5 лет, ей нужно в течение 5 лет собрать необходимую сумму для приобретения нового блага взамен изношенного. Например, она может откладывать каждый год из выручки по 200 тысяч, чтобы по прошествии этих 5 лет получить необходимый миллион. Таким образом, каждый год у фирмы будут появляться 200 тысяч рублей, которые при этом оказываются временно "лишними" и могут быть отданы в долг на рынке капитала.
Другим источником тоже может быть собственный капитал фирмы - в том случае, если фирма не может прибыльно его использовать сама. Например, в результате падения спроса на ее продукцию фирма решает несколько сократить производство и часть освободившихся денег отдает временно в долг на рынке капитала. Чем выше ставка процента, тем большая часть операций фирмы окажется неприбыльной и большее количество денег фирма согласится отдать в долг.
2. Потребители имеют мотивы для сбережения части своего дохода, аналогичные тем, которые побуждали их брать взаймы.
Во-первых, они могут откладывать деньги, чтобы компенсировать низкий доход в будущем - делать сбережения на старость. Потом они смогут увеличить свой уровень потребления за счет расходования этих сбережений.
Во-вторых, как мы уже говорили, потребители могут откладывать деньги на покупку капитального блага. Чем выше будет процент, тем большее количество потребителей откажутся брать кредит для покупки дорогой вещи и будут сберегать деньги - то есть выступят на рынке капитала не в качестве покупателей, а в качестве продавцов.
Владелец фирмы (как потребитель) в случае получения высокой прибыли может принять решение не тратить ее на собственные нужды, а использовать для получения дополнительного дохода. Например, отдать в долг на рынке капитала для получения прибыли в виде процентов.
В хозяйстве могут существовать владельцы денежных капиталов, которые используют их только для получения прибыли в виде процента и отдают деньги в долг, - таких людей называют рантье. Когда рантье возвращают его ссуды, он снова отдает деньги в долг и, таким образом, опять выступает в качестве кредитора. Рантье могут быть "вечными" продавцами или кредиторами на рынке капитала.
Таким образом, предложение заемных средств отчасти образуется за счет того, что у фирм и у потребителей образуются временно "лишние" денежные запасы.
Равновесие на рынке капитала
Итак, на рынке капитала существуют некоторые кривые спроса и предложения. Пересечение этих кривых определяет равновесную ставку процента (рис. 5.2.3). Эта ставка определяет, какая часть потребителей и фирм, которые могут быть либо кредиторами, либо заемщиками, выступит в качестве первых, а какая - в качестве вторых.
Потребители тратят взятые в долг деньги на рынках потребительских благ длительного пользования, а фирмы - на рынках промежуточных благ.
Можно заметить, что в данном случае произошло как бы перераспределение покупательных возможностей среди участников хозяйства. Одни фирмы и потребители, которые обладали возможностью распорядиться частью общего продукта хозяйства, временно передали эту возможность другим фирмам и потребителям за плату в виде процента. При этом величина общего спроса на рынках благ не изменяется, а изменяется только структура.
Равновесие на рынке капитала может измениться при изменении любого из обстоятельств, определяющих положение кривых спроса и предложения.
Поскольку одним из основных факторов является информация о будущем доходе (для потребителей) и спроса (для фирм), относительно быстро равновесие может изменяться в результате изменения ожиданий будущих событий. Например, если в хозяйстве распространится информация о грядущей депрессии или подъеме в хозяйстве, потребители и фирмы могут резко изменить свое поведение на рынке капитала (это мы обсудим в ┐ 3 главы 7).
В более длительном периоде равновесие может смещаться в результате изменения менее подвижных факторов - например, степени бережливости потребителей (если люди будут менее заинтересованы в текущем потреблении и захотят больше денег отложить "на потом", сохранить для детей и т. д.). Или по мере увеличения доходовпотребителей (если люди будут становиться богаче, они смогут откладывать большие суммы, например собирать деньги не на покупку велосипеда, а на покупку яхты или самолета). Или просто по мере роста хозяйства - чем больше фирм и потребителей будет в хозяйстве, тем большее количество участников будет на рынке капитала.
Посредники на рынке капитала
Как вы помните, любой рынок предполагает место и время встречи продавцов и покупателей. Рынок капитала тоже должен обладать подобными институтами, которые облегчали бы встречу кредиторов и заемщиков и уменьшали трансакционные затраты.
Но рынок капитала имеет свою особенность, которая влияет на его институциональное устройство. Эта особенность заключается в том, что все фирмы и потребители, желающие дать или взять деньги в долг, готовы сделать это сразличными суммами и на различный срок. Одни потребители хотят дать в долг на полгода, а другие - на два года. Одни фирмы хотят взять кредит на два месяца, а другие - на десять лет. У всех участников рынка в такой ситуации были бы огромные трансакционные затраты, связанные с поиском партнера, у которого будет желание взять (дать) в долг нужную сумму на нужный срок.
Одним из выходов из этой ситуации является появление посредников на рынке капитала, которые облегчат задачу поиска партнера для участников этого рынка. Отдельный посредник будет объединять все деньги, отданные в долг при равновесной ставке процента, в один большой "котел" и потом из этого котла раздавать нужные суммы всем желающим взять кредит.
Посредник на рынке капитала будет действовать в своих собственных интересах - ради получения прибыли. Посредник от своего имени возьмет в долг у всех фирм и потребителей, желающих стать кредиторами, и от своего имени даст в долг фирмам и потребителям, желающим стать заемщиками. Причем, чтобы получить прибыль, он будет брать в долг по меньшей ставке процента, чем отдавать. Разница между ставками будет составлять его выручку, из которой он будет оплачивать все расходы по проведению операций и, возможно, получать прибыль.
Посредники выполняют роль, схожую с магазинами, которые скупают товары у производителей и распродают их потом потребителям, снижая трансакционные затраты обеих сторон.
У посредников на рынке капитала нет единого названия, что вызывается различными видами.
Посредники могут быть специализированными, если они работают только с некоторыми видами кредитов или некоторыми видами участников рынка. Например, могут существовать пенсионные фонды, которые принимают сбережения потребителей для последующей выплаты им пенсии и отдают их в долг на рынке капитала. Или сберегательные кассы, которые тоже работают с потребителями, собирающими или занимающими деньги для покупки дорогого блага (дома, машины и т. д.).
Но посредники на рынке капитала могут быть универсальными, если они работают со множеством типов кредиторов и заемщиков.
Одним из основных видов посредников на рынке капитала могут быть банки, которые сочетают выдачу ссуд с выполнением двух других важных функций: обеспечения безопасности операций с деньгами и обслуживания безналичного оборота денег (эти "родовые" функции банков мы обсудим в следующем параграфе).
Следует также заметить, что с развитием хозяйства на рынке капитала появляется еще один институт - ценные бумаги, который позволяет частично обойти посредников на рынке капитала .
Вопрос№30
Земля как фактор производства. Спрос и предложение на рынке земли.
Земля как фактор производства рассматривается в двух смыслах:
В узком смысле под землей понимают непосредственно земельные участки. Первостепенное значение в данном случае придается месту нахождения участка, его площади и качеству земли;
В широком понимании этого слова земля означает все используемые в производственном процессе естественные ресурсы, находящиеся в недрах земли и на ее поверхности.
В горнорудной промышленности или в морском и речном пространстве, при строительстве гидроэлектростанций или хранилищ различных материальных ценностей земля ценна не столько площадью как таковой, сколько теми ресурсами, которые с ней связаны.
Земля - бесценный дар природы не только потому, что в ней находятся все ресурсы, которыми пользуется все человечество, но это еще и сфера обитания всего живого и в том числе самого человека.
Земельная рента. Цена земли
В условиях рыночной экономики земля как фактор производства может принадлежать одному субъекту рыночных отношений, а производственным пользователем ее является другое лицо. Собственник земли за определенную плату передает права на использование земли в коммерческих целях арендатору, который производит и реализует полученную продукцию. Из полученной выручки он расплачивается с землевладельцем. Экономические отношения между собственником земли и арендатором по поводу использования земли в экономической теории называются рентными отношениями.
Земельная рента - плата собственнику земли за пользование землей, зависящая от плодородия и местоположения земельных участков; земельная рента включается в арендную плату.
Рынок земли: Цена земли непосредственно связана с той величиной арендной платы, которую она обеспечивает землевладельцу. Главной частью этой платы является земельная рента.
Цена земли представляет собой капитализированную земельную ренту, эта цена определяется величиной земельной ренты и нормой ссудного процента.
При продаже земли владелец желает получить суммарную величину всех будущих арендных платежей. И это возможно, если сумма денег, полученная за проданную землю, будучи положенной в банк, будет приносить доход, равный прежней сумме доходов, получаемой в виде арендной платы. Иначе говоря, цена земли должна быть капитализированной земельной рентой, то есть капиталом, приносящим соответствующий доход владельцу соответствующего участка земли, выставленной на продажу. Таким образом, цена земли определяется величиной дохода в виде арендной платы и нормы ссудного процента. Количественно цена земли определяется следующей формулой:
Поясним это примером. Если участок земли приносил 10 тыс. руб. арендной платы, а банковский процент равен 4% годовых, тогда цена земли будет определена на основе следующего расчета: 10 тыс. х 100% / 4% = 250 тыс. руб.
Спрос и предложение на рынке земли:
Рынок земли — это рынок, на котором вследствие взаимодействия спроса и предложения складывается цена земли в виде земельной ренты.
Оборот земли регулируется рыночным механизмом при взаимодействии спроса, предложения, цены и конкуренции.
Предложение земли, из-за ее ограниченности, более-менее стабильно. Основными факторами, влияющими на предложение земли, являются качество и количество земли, т.е. ее плодородие и местоположение. Спрос на землю играет более активную роль при определении цены земли. При этом надо различать два вида спроса на землю:
сельскохозяйственный спрос
и несельскохозяйственный спрос.
1) Сельскохозяйственный спрос на землю зависит от влияния таких факторов, как спрос на продовольствие, уровень плодородия почвы и возможности его повышения, местоположение земли — степень удаленности ее от центра потребления продукции и сырья, а также рынков их сбыта 2) Несельскохозяйственный спрос на землю имеет тенденцию к росту вследствие расширения строительства жилья, объектов инфраструктуры и промышленного назначения, инфляционного спроса на землю и т.д.
В экономической теории широко используется понятие “экономическая рента”, которая включает земельную ренту и ренту на другие ресурсы, в том числе на труд. Земельная рента — это добавочный доход, полученный вследствие лучших условий хозяйствования и присвоенный собственником земли и других природных условий, предложение которых строго ограничено.
В сельском хозяйстве возникают две основные формы земельной ренты:
абсолютная
дифференциальная.
Aбсолютная рента — это добавочный доход как разность между рыночной ценой сельскохозяйственных продуктов и их ценой производства.
Дифференциальная рента. - Предпосылкой ее образования является монополия на землю как объект хозяйства.
Это означает, что землевладелец или арендатор получает исключительное право на использование данного участка земли для ведения хозяйства. Предложение земли не определяется затратами на его производство, так как они просто отсутствуют. Оно определяетсяналичием альтернативного использования этого ресурса. Единственным альтернативным способом такого использования ресурса для его владельца является использование ресурса для удовлетворения собственных потребностей.
Например, собственник участка земли за городом может построить на этом участке дом и жить в нем, наслаждаясь покоем и природой. При этом он будет сам потреблять этот ресурс, получая от этого определенную полезность. Следовательно, если собственник отдает этот участок в аренду какой-нибудь фирме (которая будет использовать его для производственных целей), он не получает эту полезность. Эта не полученная полезность составляет альтернативные затратывладельца ресурса, отдающего последний в аренду.
Собственник выразит эту полезность в деньгах, установив минимальную плату, при которой он согласен отдать участок в аренду. Предположим, что это 1000 рублей в месяц. Эта сумма будет являться минимальной ценой предложения участка.
На участок предъявляют спрос различные фирмы. Если они будут предлагать разную ренту, владелец участка, конечно же, выберет самое выгодное предложение с максимальной рентой. Поэтому действительная рента определяется спросом, который предъявят фирмы на этот участок.
Если максимальная рента, которую предлагают фирмы, будет меньше альтернативных затрат (например, 500 рублей), то собственник участка не согласится отдать его в аренду и будет использовать его самостоятельно.
Если максимальная рента, которую предлагают фирмы, больше альтернативных затрат (например, 3000 рублей в месяц), то владелец согласится отдать участок в аренду. При этом он будет получать чистую выгоду в 2000 рублей.
Таким образом, всю ренту можно разбить условно на две составляющие. Первая часть – компенсация альтернативных затрат владельца (1000 рублей). Эта сумма необходима для того, чтобы побудить владельца ресурса предложить свой ресурс в аренду. Вторая часть – все деньги, которые владелец получает сверх этой компенсации и которые являются его чистым выигрышем от сдачи ресурса в аренду (2000 рублей). Разницу между минимальной ценой предложения ресурса (альтернативными затратами) и платой, которую получает владелец, называют экономической рентой.
Но владелец природного ресурса может и не иметь альтернативного способа использования ресурса. В этом случае, предлагая ресурс фирмам, владелец ни от чего не отказывается и предложение ресурса ему ничего не стоит. Альтернативные затраты предложения ресурса равны нулю. Следовательно, владелец будет согласен отдать ресурс в аренду по любой цене. Например, собственник острова, который находится далеко в океане и не пригоден для постройки дома или еще чего-нибудь, будет согласен отдать эту землю в аренду за любую цену. Фирмам же этот остров может оказаться весьма полезным, если на нем можно добывать какой-либо природный ресурс (нефть, руду и т.д.). Если мы предположим, что наибольшее количество денег, которое согласны платить фирмы, 3000 рублей, то эта сумма и будет рентой, которую будет получать собственник. При этом все 3000 рублей будут представлять собой экономическую ренту владельца, так как никаких затрат не существует. Владелец этой земли согласится сдать свой участок и за 3000 рублей, и за 1000 рублей, и вообще за 1 рубль.
Если все единицы какого-то ресурса имеют одинаковые характеристики (то есть однородны), то отдельной фирме нет никакой разницы, какую единицу ресурса она возьмет в аренду. В этом случае существует один рынок такого ресурса – например, рынок одинаковых месторождений нефти. На таком рынке существуют общий спрос и общее предложение и устанавливается одинаковая цена (рента).
Количество земли ограничено – это означает, что никто в хозяйстве не может по желанию произвести новую землю и выступить на этом рынке в качестве собственника ресурса. Собственники земли, таким образом, оказываются защищены от появления новых конкурентов и при благоприятных обстоятельствах могут получать ренту до скончания веков (причем во все большем размере). С другой стороны, чем меньше количество ресурса в хозяйстве, тем выше рента, которую будут получать владельцы этого ресурса (чем левее находится кривая предложения, тем при прочих равных выше ее точка пересечения с заданной кривой спроса).
Если все единицы ресурса различаются между собой, ситуация с их сдачей в аренду будет выглядеть несколько иначе. Различия ресурсов вызывают различия в их производительности. Например, если участки земли имеют разное плодородие, то при одних и тех же затратах один участок принесет больший урожай, чем другой. Или, например, разные месторождения нефти: при одних и тех же затратах фирма сможет из более выгодного месторождения извлечь больше нефти в единицу времени, чем из другого.
Следовательно, фирмы не захотят платить одинаковую ренту за единицы ресурса, имеющие разную производительность. И в хозяйстве не будет одного рынка такого неоднородного ресурса, а будет множество отдельных рынков, на которых будут продаваться отдельные единицы ресурса и на каждом из которых будет устанавливаться цена только одной единицы ресурса. Чем больше разница в производительности разных единиц ресурсов (плодородии земли, например), тем большим будет разброс цен (ренты) на рынках этого ресурса.
Как и в случае с однородным ресурсом, назначаемая владельцем рента будет являться наивысшей ценой, которую может уплатить арендатор земли. Причем в данной ситуации каждый собственник оказывается монополистом (единственным продавцом) на рынке своего участка, и рента, которую он назначает, является монопольной ценой.
Какую наивысшую цену сможет назначить владелец ресурса? Такую, чтобы у арендатора остался доход, равный его альтернативным затратам. Давайте рассмотрим это на примере.
Предположим, что сдаются в аренду три участка с яблонями, имеющие одинаковые размеры. Участки имеют разное плодородие, и при одних и тех же затратах труда и других ресурсов первый участок дает 800 кг яблок в год, второй – 500 кг, а третий – всего 300 кг. Спрос на участки предъявляют фермеры, которые будут обрабатывать их, продавать урожай и отдавать часть выручки в виде ренты владельцу участка.
Предположим, что у всех фермеров есть альтернативные затраты – любой из них может выбрать другое занятие (например, арендовать пахотную землю и выращивать на ней пшеницу), при котором он будет получать доход в 200 рублей. Следовательно, фермеры согласятся обрабатывать участки с яблонями только в том случае, если будут получать доход не меньше 200 рублей.
Предположим, что яблоки стоят 1 руб. за килограмм и фермеры не могут повлиять на рыночную цену яблок. Следовательно, фермер, который будет обрабатывать первый участок, получит выручку 800 рублей, фермер, обрабатывающий второй, – 500 рублей, а фермер, обрабатывающий третий участок, – 300 рублей.
Какую часть выручки потребует в качестве ренты владелец каждого участка? Конечно, максимально возможную. Владелец самого плодородного участка сможет назначить ренту 600 рублей, владелец второго участка – ренту 300 рублей, а владелец третьего участка - только 100 рублей.
Предположим, что фермер, обрабатывающий самый плодородный участок, решит, что 200 рублей недостаточно для оплаты его труда – ведь он выращивает целых 800 килограмм яблок! Но у него не будет никакой возможности добиться увеличения своего дохода. Если он потребует понижения ренты, владелец участка просто сдаст его в аренду другому фермеру, который будет согласен на 200 рублей (покрывающие альтернативные затраты).
Кроме этого, у фермера нет никаких оснований требовать более высокую оплату своего труда. Ведь он получает более высокий урожай не потому, что трудится лучше или больше, чем фермеры на двух других участках, а потому, что земля его участка более плодородная. Прирост урожая происходит за счет более высокого плодородия земли, и поэтому именно собственник земли требует эту разницу в выручке.
Но владельцы участков тоже ограничены в своих притязаниях на ренту. Владелец самого плодородного участка, например, не может назначить ренту больше 600 рублей – ведь фермер тоже может отказаться от аренды и уйти работать в другое место. Поэтому арендная плата для первого участка установится ровно на уровне 600 рублей, арендная плата для второго – 300 рублей, а третьего – 100 рублей. Снизу ее ограничивают желания собственников, а сверху – желания фермеров.
То же самое будет происходить на рынке участков земли для выращивания любого другого растения (например, пшеницы), а также на рынке участков с месторождениями полезных ископаемых (например, угля). Каждый участок, предлагаемый для аренды, имеет свою производительность. Более производительные участки получат более высокую ренту, а менее производительные – менее высокую. Размер арендной платы определяется под воздействием спроса на услуги земли со стороны арендаторов (DT) и их предложения со стороны арендодателей (ST). Спрос на земельные услуги, по аналогии со спросом на услуги труда и капитала, зависит от предельного дохода от земли (MRPT) и арендной платы (РT). Поскольку предельная доходность земли убывает, функция спроса на услуги земли от арендной платы имеет отрицательный наклон: по мере снижения арендной платы количество арендуемой земли (T) растет.
Специфика предложения земельных услуг состоит в том, что количество предлагаемой к сдаче в аренду земли (T) в целом фиксировано, т.е. не зависит от арендной платы. Поэтому функция предложения на земельном рынке — вертикальная линия
Рис. 10. Кривые спроса и предложения земли
На рисунке SS – это кривая предложения земли, DD – кривая спроса на землю, точка E – это уровень арендной платы, или земельной ренты, который уравнивает спрос и предложение земельных участков. Предположим, что уровень арендной платы повысится и превзойдет уровень точки E. Предложение земли (хоть оно и неизменно) превысит спрос на нее. В таких условиях земельные собственники станут испытывать трудности со сдачей земли в аренду и вынуждены будут снизить ставки арендной платы. Если же уровень арендных ставок понизится (ниже точки E), то спрос на землю превысит ее неизменное предложение. В таких условиях земельные собственники, воспользовавшись высоким спросом на участки земли, будут повышать арендную плату. Таким образом, только в точке E будет наблюдаться равенство спроса и предложения земли.
Вопрос№31
Особенности макроэкономического анализа
Макроэкономический подход к исследованию экономических процессов имеет ряд особенностей:
- он направлен на изучение принципов формирования агрегативных показателей, характеризующих уровень или тенденции развития экономики в целом (национальный доход, общие объемы занятости и инвестиций, уровень цен). Основные субъекты экономики (производители и потребители) также рассматриваются как агрегированные совокупности;
- в отличие от микроэкономического анализа, при котором решения фирм и потребителей и их действия на отдельных рынках рассматривались как независимые, макроэкономика рассматривает взаимодействия между субъектами через систему взаимосвязанных рынков;
- расширяется число экономических субъектов, определяющих состояние и развитие экономики (фирмы, домохозяйства, государство, а также субъекты других стран).
В макроэкономике используются агрегированные параметры. При анализе выделяют 4 экономических субъекта:
1. Сектор домашних хозяйств. Включает все частные хозяйственные ячейки внутри страны, деятельность которых направлена на удовлетворение собственных потребностей. Все факторы производства находятся в собственности домохозяйств. За счет их продажи или предоставления в аренду домохозяйства получают доход, который распределяют между текущим потреблением и сбережением. Следовательно, они проявляют 3 вида экономической активности: предлагают факторы производства, потребляют часть получаемого дохода, покупая потребительские блага, и сберегают другую часть.
2. Предпринимательский сектор представляет собой совокупность всех фирм, функционирующих внутри страны. Выделяются 3 вида экономической активности: спрос на факторы производства, предложение благ и осуществление капиталовложений (инвестирование).
3. Государственный сектор – все государственные институты и учреждения. Государство занимается производством общественных благ – национальная безопасность, достижения фундаментальной науки, услуги государственной социальной и производственной инфраструктуры.
Для производства общественных благ государство закупает средства производства у фирм. Эти затраты вместе с затратами на оплату труда государственных служащих называют государственными расходами. Источником их покрытия служат налоги, взимаемые с домохозяйств и предпринимателей. В расходах государства есть выплаты домохозяйствам (пенсии и пособия) и предпринимателям (дотации и субвенции). Их учитывают в качестве отрицательных налогов.
Для упрощения будем считать, что инвестиции обеспечивает частный сектор.
Одной из важнейших функций государства является создание (предложение) денег.
Таким образом, экономическая активность государства проявляется в расходовании госбюджета, взимании налогов и предложении денег.
4. Остальной мир включает все экономические субъекты, имеющие постоянное местонахождение за пределами данной страны, а также иностранные государственные институты. Воздействие заграницы на отечественную экономику происходит через взаимный обмен товарами, капиталом и национальными валютами.
Каждый из этих макроэкономических субъектов взаимодействует с другими через кредитование и заимствование.
В макроэкономическом анализе агрегируется не только субъекты, но и их поведение в хозяйственной жизни. При этом национальная экономика обладает свойством эмерджентности: последствия деятельности макроэкономического субъекта могут не совпадать с последствиями такой же деятельности микроэкономических субъектов, объединенных в макроэкономический агрегат. Например, если во время депрессии фирма воздерживается от реальных инвестиций, то это способствует сохранению ее капитала. Но если все фирмы поступают таким образом, то совокупный капитал и капитал каждой фирмы обесценятся.
Макроэкономическое агрегирование распространяется и на рынки. Из множества рынков Кейнс выделил 4 основных:
1. Рынок благ. Продавцом выступают фирмы, покупателем – домохозяйства, фирмы и государство. Исчезает микроэкономическое понятие цены, предметом изучения становится абсолютный уровень цен и его изменение.
2. Рынок денег. Продавец – государство, покупатель – фирмы, домохозяйства и государство.
3. Рынок труда. Продавец – домохозяйства, покупатели – все субъекты.
4. Рынок капитала (ценных бумаг). Продавец – фирмы и государство, покупатели – все субъекты.
Рынок благ и рынок труда образуют реальный сектор экономики, а рынок денег и ценных бумаг – ее монетарный сектор.
Эти рынки дополняются макроэкономическими связями:
- фирмы и домохозяйства выплачивают государству налоги;
- государство осуществляет дотации фирмам и трансфертные платежи домохозяйствам;
- фирмы часть прибыли превращают в инвестиции (будущее предложение), а домохозяйства часть дохода сберегают (будущий спрос);
- государство часть бюджета использует для финансирования нерыночных секторов экономики (наука, образование, оборона, здравоохранение, производственная и социальная инфраструктура);
- государство вступает в кредитные отношения с заграницей.
Макроэкономические взаимосвязи можно представить в виде схемы (рис.1.1).
Макроэкономика использует широко различные модели.
Макроэкономические модели представляют собой формализованные (логически, графически и алгебраически) описания различных экономических явлений и процессов с целью выявления функциональных взаимосвязей между ними.
Любая модель является упрощенным, абстрактным отражением реальности. С помощью моделей определяется комплекс альтернативных способов управления динамикой уровней занятости, выпуска, инфляции, инвестиций, потребления, % ставок, валютного курса и др.внутренних (эндогенных) экономических переменных, вероятностные значения которых устанавливаются в результате решения модели.
В качестве внешних (экзогенных) переменных, величина которых определяется вне модели, нередко выступают основные инструменты фискальной политики правительства и монетарной политики Центрального банка – изменения в величинах государственных расходов, налогов и денежной массы.
С помощью моделей обеспечивается многовариантность способов разрешения экономических проблем, которая позволяет добиваться необходимой альтернативности и гибкости макроэкономической политики.
Рис.1.1. Схема взаимодействий между макроэкономическими субъектами
1- предложение благ, 2 – спрос на блага домохозяйств, 3 – спрос на инвестиции, 4 – спрос на блага государства, 5 – экспорт, 6 – импорт, 7 – предложение труда, 8 – спрос на труд, 9 – спрос на деньги, 10 – предложение денег, 11 – предложение ценных бумаг, 12 – спрос на ценные бумаги, 13 – налоги.
Вопрос№32
Система счетов национального дохода: принципы и показатели
Для выявления проблем недостаточного воспроизводства или выявления факторов успеха экономики пользуются совокупностью методов измерения производственной деятельности экономики. Совокупность этих методов образует систему национальных счетов.
Система национальных счетов — это система взаимосвязанных статистических показателей представленных в виде таблиц и счетов, характеризующих результаты экономической деятельности страны.
Система национальных счетов играет особую роль в экономике:
Она позволяет измерять объем производства в конкретный момент времени и раскрывать причины данного уровня производства.
Сравнивая показатели национального дохода за определенный отрезок времени можно проследить тенденцию, определяющюю характер развития экономики: рост, спад или застой.
СНС позволяет сформировать и привести в жизнь государственную политику
В основе системы национальных счетов лежит балансовый метод взаимосвязанного комплексного изучения экономических процессов и результатов их деятельности. С помощью системы национальных счетов выявляют взаимосвязи между экономическими процессами и явлениями.
Для получения комплексной оценки о состоянии национальной экономики и оценки результатов деятельности отдельных отраслей экономики система национальных счетов противопоставляет каждой стадии воспроизводства соответствующий счет или группу счетов, характеризующих интенсивность движения стоимости товаров и услуг через все стадии воспроизводственного цикла.
Для экономики в целом предусматривается составление всех счетов, которые образуют сводные счета. Также разрабатываются счета по секторам и регионам.