- •Розділ і. Ознайомлення з підприємством та його структурними підрозділами
- •Загальна характеристика та основні напрямки діяльності Пенсійного фонду України
- •14.01. Основні завдання головного спеціаліста юрисконсульта Управління
- •16.01. Нормативно-правова база діяльності головного спеціаліста-юрисконсульта
- •20.01. Кадровий склад юридичної служби
- •22.01. Розробка та участь в розробці проектів законодавчих та інших нормативно - правових актів
- •26.01. Ведення інформаційно-довідкової роботи із законодавства
- •28.01. Договірна робота
- •30.01. Позовна робота, представлення (захист) інтересів Пенсійного фонду в судах та інших органах під час розгляду правових питань і спорів
- •03.02. Попередній розгляд скарг на рішення про накладення штрафу, нарахування пені, заяв про узгодження вимог про сплату недоїмки та підготовка проектів рішень за скаргами, заявами, інших заяв і скарг
- •05.02. Адміністративна практика
- •09.02. Взаємодія з правоохоронними органами, органами державної виконавчої служби
- •11.02. Аналітична робота
- •13.02. Методичне керівництво діяльністю головних спеціалістів-юрисконсультів, участь у ревізіях та перевірках
- •17.02. Взаємодія з іншими структурними підрозділами
- •Висновок
- •Список використаних джерел
16.01. Нормативно-правова база діяльності головного спеціаліста-юрисконсульта
У своїй діяльності головний спеціаліст – юрисконсульт керується Конституцією та законами України, указами Президента України і постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, постановами правління Пенсійного фонду України, іншими нормативними актами Пенсійного фонду України, Загальним положенням про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 26.11.2008р. №1040, Положенням про організацію правової роботи в Пенсійному фонді України, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 08.10.2004р. №13-1, Положенням про управління Пенсійного фонду України в районах, містах, районах у містах, а також у містах та районах, наказами управління Пенсійного фонду України в Городоцькому районі та посадовою інструкцією.
20.01. Кадровий склад юридичної служби
На посаду головного спеціаліста - юрисконсульта призначається особа з вищою юридичною освітою за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста і стажем роботи за фахом на державній службі не нижче провідного спеціаліста не менш як один рік або стажем роботи за фахом в інших сферах не менш як три роки.
Головний спеціаліст – юрисконсульт Управління безпосередньо підпорядкований начальнику Управління, його діяльність спрямовується та координується першим заступником управління.
Головний спеціаліст – юрисконсульт є державним службовцем, який призначається та звільняється з посади начальником управління за результатами конкурсу (крім випадків, визначених законодавством), за погодженням з начальником юридичного управління головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області.
Працівник юридичної служби повинен знати і вміти застосовувати в практичній роботі законодавчі, інші нормативно-правові акти та розпорядчі документи.
Головний спеціаліст – юрисконсульт повинен знати законодавство з питань охорони праці, правила техніки безпеки, основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби, правила гігієни праці.
Підвищення кваліфікації працівників юридичної служби органу виконавчої влади, його територіальних органів організовує Міністерство юстиції та його територіальні органи.
Згідно наказу від 28.12.2011 року №193 юридичну службу Управління представляють два головних спеціаліста — юрисконсульта.
Робота юридичної служби планується на квартал та на місяць.
План роботи на квартал складається з таких розділів (дод.Б):
Реалізація основних пріоритетів роботи Пенсійного фонду України;
Питання для розгляду на засіданнях виробничих колегій;
Контрольно-економічна робота;
Аналітична, організаційно — методична та інформаційна робота;
Робота з кадрами;
Запобігання та протидія корупції.
Індивідуальні плани роботи головних спеціалістів – юрисконсультів оформляються щомісяця поденно (дод.В).
Заходи, передбачені планами роботи, відповідають основним завданням, передбаченим в посадових інструкціях.
РОЗДІЛ ІІ. Організація правової роботи управлінні Пенсійного фонду України в Городоцькому районі за окремими її напрямами
