- •Розділ і. Ознайомлення з підприємством та його структурними підрозділами
- •Загальна характеристика та основні напрямки діяльності Пенсійного фонду України
- •14.01. Основні завдання головного спеціаліста юрисконсульта Управління
- •16.01. Нормативно-правова база діяльності головного спеціаліста-юрисконсульта
- •20.01. Кадровий склад юридичної служби
- •22.01. Розробка та участь в розробці проектів законодавчих та інших нормативно - правових актів
- •26.01. Ведення інформаційно-довідкової роботи із законодавства
- •28.01. Договірна робота
- •30.01. Позовна робота, представлення (захист) інтересів Пенсійного фонду в судах та інших органах під час розгляду правових питань і спорів
- •03.02. Попередній розгляд скарг на рішення про накладення штрафу, нарахування пені, заяв про узгодження вимог про сплату недоїмки та підготовка проектів рішень за скаргами, заявами, інших заяв і скарг
- •05.02. Адміністративна практика
- •09.02. Взаємодія з правоохоронними органами, органами державної виконавчої служби
- •11.02. Аналітична робота
- •13.02. Методичне керівництво діяльністю головних спеціалістів-юрисконсультів, участь у ревізіях та перевірках
- •17.02. Взаємодія з іншими структурними підрозділами
- •Висновок
- •Список використаних джерел
14.01. Основні завдання головного спеціаліста юрисконсульта Управління
Головний спеціаліст-юрисконсульт забезпечує організацію правової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне дотримання та запобігання невиконанню вимог законодавства, інших нормативних актів структурними підрозділами Управління під час виконання покладених на них завдань і функціональних обов’язків, а також інтересів Управління в судах.
Посадові обов’язки головних спеціалістів-юрисконсультів визначаються посадовими інструкціями (дод. А), які затверджуються керівником відповідного органу Пенсійного фонду.
Відповідно до покладених завдань основними напрямками роботи головного спеціаліста – юрисконсульта Управління є :
узагальнення разом із заінтересованими структурними підрозділами Управління практики застосування законодавства у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та пенсійного забезпечення;
підготовка та надання юридичній службі головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області пропозицій щодо внесення змін до законодавчих та інших нормативно-правових актів, в тому числі актів Пенсійного фонду;
ведення інформаційно-довідкової роботи із законодавства;
розробка та участь в розробці проектів наказів та інших актів, що видаються Управлінням, а також актів, що видаються спільно з іншими органами;
участь у підготовці, укладенні та контролі за виконанням договорів, що укладаються Управлінням, ведення їх реєстрації та обліку;
ведення позовної роботи, представлення (захист) інтересів Управління в судах та інших органах під час розгляду правових питань і спорів;
контроль за станом виконання судових рішень, вимог про сплату недоїмки із сплати страхових внесків та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, рішень про нарахування пені, накладення штрафів та постанов у справах про адміністративні правопорушення;
участь у попередньому розгляді заяв про узгодження вимог про сплату недоїмки із сплати страхових внесків та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та підготовці проектів рішень за заявами;
здійснення контролю за додержанням законодавства під час складання посадовими особами структурних підрозділів Управління протоколів у справах про адміністративні правопорушення, підготовка (участь у підготовці) справ до розгляду начальником управління:
забезпечення взаємодії з правоохоронними органами, органами державної виконавчої служби ті іншими органами;
розгляд за дорученням керівника Управління звернень підприємств, установ, організацій, громадян, звернень та запитів народних депутатів України з питань, віднесених до компетенції управління, участь у розгляді таких звернень;
узагальнення та аналіз результатів правової роботи Управління за всіма її напрямками, стану та повноти реалізації наданих управлінню прав та повноважень, підготовка пропозицій щодо її удосконалення;
надання методичної допомоги з правових питань структурним підрозділам Управління;
сприяння правильному застосуванню законодавства про працю, запобігання безгосподарності, непродуктивним витратам, участь у проведенні аналізу причин їх виникнення і підготовка документів про відшкодування збитків, участь у вирішенні трудових спорів;
разом з іншими структурними підрозділами управління забезпечення виконання вимог законодавства про державну службу та боротьбу з корупцією
Покладання на головного спеціаліста - юрисконсульта обов’язків, що не належать або виходять за межі її компетенції, не допускається.
