ЗМІСТ

ВСТУП………………………………………………………………………...3

РОЗДІЛ І. Ознайомлення з підприємством ………………………………5 12.01.Загальна характеристика та основні напрямки діяльності Пенсійного фонду України …………………..…………………………………5 14.01.Основні завдання головного спеціаліста-юрисконсульта …………..8 16.01.Нормативно-правова база діяльності головного спеціаліста-юрисконсульта….…………………………..…………………………………..…..10

20.01.Кадровий склад юридичної служби……………………………...…..10

РОЗДІЛ ІІ. Організація правової роботи в управлінні Пенсійного фонду України в Городоцькому районі за окремими її напрямами…………….…...….12

22.01.Розробка та участь в розробці проектів законодавчих та інших нормативно-правових актів…………………………………..……………….…...12

26.01.Ведення інформаційно-довідкової роботи із законодавства…….....13

28.01.Договірна робота……………………………………………………...13

30.01.Позовна робота, представлення (захист) інтересів Пенсійного фонду в судах та інших органах під час розгляду правових питань і спорів……,…....15

03.02.Попередній розгляд скарг на рішення про накладення штрафу, нарахування пені, заяв про узгодження вимог про сплату недоїмки та підготовка проектів рішень за скаргами, заявами, інших заяв і скарг……….....17

05.02. Адміністративна практика……………..…………..………………...18

09.02.Взаємодія з правоохоронними органами, органами державної виконавчої служби……………………………………………….…..…….……….19

11.02. Аналітична робота…………………………………………….…...…21

13.02.Методичне керівництво діяльністю підрозділів юридичної служби, участь у ревізіях та перевірках……………...…………………………………..…22

17.02.Взаємодія з іншими структурними підрозділами…………..………23

ВИСНОВОК...................................................................................................25

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ...................................................28

ДОДАТКИ

ВСТУП

Проходження переддипломної практики на різних підприємствах і в організаціях є важливим елементом процесу підготовки спеціаліста юридичної спеціальності. Протягом практики майбутній юрист має можливості застосувати отримані раніше теоретичні знання в процесі навчання у практичній діяльності.

Мета практики полягає в отриманні досвіду роботи в якості юриста на діючому підприємстві, організації, підвищення професійної підготовки, закріплення отриманих раніше в ході навчання теоретичних знань із спеціальних і загальних правових дисциплін, умінні використання законодавства у конкретних випадках.

У процесі проходження переддипломної практики необхідно:

• вдосконалити знання і навички зі спеціальності „правознавство";

• ознайомитись з законодавством, що регулює діяльність Пенсійного фонду України;

• ознайомитись зі штатним розписом організації;

• ознайомитись зі структурою організації;

• ознайомитись з особливостями роботи юридичної служби;

• навчився складати проекти основних цивільно-правових договорів;

• перевіряти документи на їх відповідність вимогам чинного законодавства;

• навчитися перевіряти відповідність законодавству проектів наказів та інших нормативних актів, що подаються на підпис керівництва;

• ознайомитись з практикою здійснення методичного керівництва правовою роботою, взяти участь в організації і проведенні семінарів, занять із правових питань з працівниками;

• взяти безпосередню участь у підготовці проектів наказів та інших актів підприємства, їх перевірці чинному законодавству, у підготовці, укладенні та контролі за виконанням господарських договорів з іншими підприємствами, установами та організаціями;

• ознайомитись з організацією претензійної та позовної роботи.

Об'єктом дослідження виступає діяльність управління Пенсійного фонду України в Городоцькому районі Хмельницької області.

В процесі проходження переддипломної практики переді мною була поставлена мета:

1. поглибити і закріпити теоретичні знання, що були одержані мною при

вивчені предметів навчального плану;

2. набути практичного досвіду;

3. набратись досвіду самостійно вирішувати певні питання юридичного

значення.

В результаті практики необхідно вивчити нормативно-правову базу діяльності Пенсійного фонду України, організацію його правової роботи. А також: оформлення договорів, підготовка висновків про доцільність їх укладення та юридичну відповідність;

- складання листів, скарг, претензій, позовних заяв, відповідей та відзивів на них;

• складання протоколів та постанов у справах про адміністративні правопорушення.

Розділ і. Ознайомлення з підприємством та його структурними підрозділами

1. Загальна характеристика та основні напрямки діяльності Пенсійного фонду України

Пенсійний фонд України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Віце-прем'єр-міністра України — Міністра соціальної політики України (далі — Міністр).

Городоцький районний відділ Пенсійного фонду України як ланка системи установ ПФУ створений відповідно до постанови КМУ від 01.06.1994р. №345 «Питання Пенсійного фонду України» та постанови Правління Пенсійного фонду України від 10.06.1994р. «Про затвердження положення про районний, міський відділ Пенсійного фонду України». Наприкінці грудня 2000р. відповідно до постанови Правління ПФУ від 27.12.2000р. «Про затвердження структури апарату управління обласних, районних, міських управлінь Пенсійного фонду України», постанови Правління ПФУ від 27.12.2000р. «Про затвердження Положення про обласні, районні, міські управління ПФУ» та наказу Хмельницького обласного управління ПФУ від 29.12.2000р. «Про реорганізацію районних та міських відділів ПФУ”, в результаті чого його було реформовано в управління Пенсійного фонду України в Городоцькому районі.

Управління Пенсійного фонду України в Городоцькому районі (далі Управління) є органом Фонду, підпорядкованим головному управлінню Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, яке разом з іншими місцевими управліннями утворюють систему територіальних органів Фонду.

 Основними завданнями Пенсійного фонду України є: 

• облік платників єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - платники єдиного внеску) та збору на обов'язкове державне пенсійне страхування;

• збір та ведення обліку надходжень від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) та інших коштів, призначених для пенсійного забезпечення;

• призначення (перерахунок) пенсій, щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці та підготовка документів для їх виплати;

• забезпечення своєчасного і в повному обсязі фінансування та виплати пенсій, допомоги на поховання, інших виплат, які згідно із законодавством здійснюються за рахунок коштів Пенсійного фонду України та інших джерел, визначених законодавством;

• ефективне та цільове використання коштів Фонду, інших коштів, призначених для виплати пенсій та щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці, удосконалення методів фінансового планування, звітності та системи контролю за витрачанням коштів, призначених для пенсійного забезпечення;

• забезпечення функціонування в районі Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Управління відповідно до покладених на нього завдань:

1) забезпечує додержання підприємствами, установами, організаціями та громадянами актів законодавства про пенсійне забезпечення;

2) планує доходи та видатки коштів Фонду в районі, у межах своєї компетенції забезпечує виконання бюджету Фонду;

3) здійснює реєстрацію та веде облік платників єдиного внеску та збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, забезпечує надходження єдиного внеску, сум фінансових санкцій страхових внесків та інших платежів до Фонду;

4) забезпечує ведення бухгалтерського обліку з виконання бюджету, кошторису видатків на утримання Управління Фонду та своєчасно складає і в установленому порядку подає затверджену звітність регіональному управлінню Фонду;

5) контролює дотримання платниками єдиного внеску вимог законодавства про збір та ведення обліку єдиного внеску, надходження страхових внесків та інших платежів до Фонду від підприємств, установ, організацій та громадян, збирає у встановленому порядку відповідну звітність, проводить планові та позапланові перевірки фінансово-бухгалтерських документів,;

6) призначає (здійснює перерахунок) і виплачує пенсії, допомогу на поховання та інші виплати відповідно до чинного законодавства;

7) забезпечує ведення Державного реєстру, своєчасне внесення відомостей до нього, контроль за достовірністю відомостей, поданих до Державного реєстру, та автоматизовану обробку інформації;

8) надає застрахованим особам інформацію, що міститься на їх персональних облікових картках у Державному реєстрі;

9) взаємодіє з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, правоохоронними органами, підприємствами, установами та організаціями з питань діяльності Фонду;

10) організовує професійну підготовку та підвищення кваліфікації кадрів, узагальнює та поширює прогресивні форми і методи роботи.

Гранична чисельність працівників Пенсійного фонду України затверджується Кабінетом Міністрів України.

Структура апарату Пенсійного фонду України затверджується Головою правління Пенсійного фонду України за погодженням із Міністром.

Штатний розпис, кошторис апарату Пенсійного фонду України затверджуються Головою правління Пенсійного фонду України за погодженням із Міністерством фінансів України.

Управління Пенсійного фонду України в Городоцькому районі є юридичною особою, має печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, власні бланки, рахунки в органах Державної казначейської служби України та уповноважених банках.