- •Тема Соціальні допомоги за рахунок коштів Фонду соціального страхування в зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
- •1. Допомога по вагітності та пологах
- •2. Допомога по тимчасовій непрацездатності: підстави та термін її надання
- •1. Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві.
- •2. Необхідність догляду за хворою дитиною.
- •3. Необхідність догляду за хворим членом сім'ї.
- •4. Догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 16 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною.
- •3. Підстави відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності
- •4. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності
- •5. Порядок виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності
- •Перелік випадків оформлення листків непрацездатності
3. Необхідність догляду за хворим членом сім'ї.
Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворим членом сім'ї надається особі, яка здійснює догляд з першого дня, але не більше, як на З календарні дні. Але існують винятки у тих випадках, коли хвороба тяжка та враховуючи побутові обставини, допомога може призначатися на період, не більший 7 календарних днів.
4. Догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 16 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною.
У разі хвороби матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до 3 років або дитиною-інвалідом віком до 16 років, допомога надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною з першого дня і на весь період захворювання.
Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, по догляду за хворим членом сім'ї та в разі хвороби матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до 3 років або дитиною-інвалідом віком до 18 років, не надається, якщо застрахована особа перебувала в цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчанням чи творчій відпустці. Допомога починає сплачуватись з дня, коли мати або інша працююча особа, яка здійснює догляд, повинна стати до роботи.
5. Якщо тимчасова непрацездатність особи викликана карантином, накладеним органом санітарно-епідеміологічної служби, допомога надається з першого дня за весь час відсутності на роботі з цієї причини.
6. У разі, коли застрахована особа була тимчасово переведена згідно медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу, цій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня і за весь час такої роботи, але не більше як за 2 місяці. Ця допомога обчислюється за загальними правилами, але надається в розмірі, який разом з заробітками за тимчасово виконувану роботу не може перевищувати заробітку, який особа одержувала до переведення.
7. У разі здійснення протезування за медичними показаннями в стаціонарі протезно-ортопедичного підприємства допомога застрахованій особі надається з першого дня за весь період перебування в цьому підприємстві з урахуванням часу на проїзд туди і назад.
8. Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі здійснення санаторно-курортного лікування надається застрахованій особі лише у разі, коли тривалість щорічно (основної та додаткової) відпустки недостатня для проїзду та лікування у санаторно-курортному закладі.
Якщо особа направляється на санаторно-курортне лікування в реабілітаційне відділення після перенесених захворювань і травми безпосередньо із стаціонару лікувального закладу, допомога надається за весь період перебування в санаторії з урахуванням часу на проїзд.
Особі, яка виховує дитину-інваліда віком до 18 років, допомога надається за весь період санаторно-курортного лікування цієї дитини, враховуючи час на проїзд, але при наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за нею.
У випадках, коли тимчасова непрацездатність настала у період вирішення спору про незаконність звільнення особи з роботи, то допомога надається за умови поновлення застрахованої особи на роботі з дня винесення такого рішення відповідними органами.
