- •Поняття джерел трудового права, їх класифікація і види
- •2.Поняття, класифікація, правовий статус суб'єктів трудового права
- •3.Поняття, зміст і структура колективного договору
- •4.Право громадян на працевлаштування. Поняття, форми і організація працевлаштування. Поняття підходящої роботи.
- •5.Поняття і значення трудового договору. Сторони, зміст, форма, порядок укладення трудового договору.
- •6. Функції відповідальності у господарському праві.
- •7. Користування житлом у будинках приватного житлового фонду.
- •8. Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу.
- •9. Механізм приватизації державного житлового фонду.
- •10.Житловий фонд України.
- •11.Поняття і види матеріальної відповідальності сторін трудового договору.
- •12.Підстави, випадки і порядок відшкодування шкоди при покладенні на працівника повної матеріальної відповідальності.
- •13.Захист прав споживачів.
- •14.Види дисциплінарних стягнень загальної дисциплінарної відповідальності працівників і порядок їх накладення.
- •15.Загальна характеристика інституту охорони праці.
- •16. Особливості правового регулювання праці неповнолітніх.
- •17.Розгляд індивідуальних трудових спорів судом.
- •18.Страйк як крайній спосіб врегулювання колективних трудових спорів.
- •19.Поняття і види рішень господарського суду.
- •20.Охорона праці жінок.
- •21.Основні напрямки інформаційної діяльності.
- •22.Право на інформацію та право власності на інформацію.
- •23.Приватні (фізичні) особи як суб'єкт інформаційного права.
- •24. Держава та її органи як суб'єкт інформаційного права.
- •25.Право на доступ до публічної інформації.
- •26.Інформаційна безпека як об'єкт правовідносин.
- •27.Інформація з обмеженим доступом та її види.
- •28.Зобов'язання, що виникають внаслідок рятування здоров'я та життя фізичної особи, майна фізичної або юридичної особи.
- •29.Припинення зобов'язання.
- •30.Правові наслідки порушення зобов'язання.
- •31.Загальна характеристика зобов'язань із відшкодування шкоди: поняття, підстави виникнення, різновиди.
- •33.Поняття та умови договору.
- •34. Укладання договору.
- •35.Тілесні ушкодження: поняття, види та характеристика.
- •36.Загальні положення про купівлю-продаж.
- •37.3Агальні підстави припинення трудового договору.
- •38.Поняття, загальна характеристика та окремі види договорів зберігання.
- •39.Загальна характеристика договорів щодо надання банківських послуг
- •40.Поняття, види процесуального представництва. Повноваження процесуального представника.
- •41.Цивільна юрисдикція. Підсудність у позовному та окремому провадженні.
- •42.Загальні положення про позичку.
- •43.Господарські правовідносини, їх ознаки та види.
- •44.Витрати по цивільному провадженні, розподіл їх між учасниками процесу.
- •45.Апеляційне, касаційне провадження. Перегляд справи за нововиявленими та винятковими обставинами.
- •46.Кримінально-правова характеристика та види злочинів у сфері службової діяльності.
- •47. Поняття підприємства та його ознаки.
- •48. Поняття і значення складу злочину, його елементи.
- •49. Договори щодо розпорядження майновими правами інтелектуальної власності.
- •50. Спадкування за законом: поняття, випадки, черги.
- •51. Докази і доказування в цивільному процесі.
- •52. Система органів управління в галузі земельних відносин та їхні повноваження.
- •53. Поняття та загальна характеристика договору найму (оренди). Особливості окремих різновидів найму (оренди).
- •54. Право власності на землю.
- •55. Поняття, завдання, принципи, джерела цивільно-процесуального права, стадії цивільного судочинства.
- •56. Договір страхування: поняття, та загальна характеристика.
- •57. Поняття, види та характеристика вбивств.
- •58. Поняття, види, елементи цивільно-правових зобов'язань.
- •59. Захист від недобросовісної конкуренції
- •60. Загальні положення про спадкування.
- •61. Поняття, зміст і структура колективного договору.
- •62. Право інтелектуальної власності на комерційну таємницю.
- •6З. Право інтелектуальної власності на селекційні досягнення.
- •64. Інформація як об'єкт майнового права.
- •65. Конституційне право на звернення до органів державної влади як інституція в захисті інформаційних відносин.
- •66. Забезпечення виконання зобовязання.
- •67.Право інтелектуальної власності на засоби індивідуалізації учасників цивільного обороту, товарів і послуг.
- •68.Право інтелектуальної власності на винаходи, корисні моделі і промислові зразки.
- •69.Виконання зобов'язання.
- •70.Поняття зобов'язання, загальна характеристика
- •71.Практика врегулювання спорів на стадіях судового процесу шляхом укладення мирової угоди.
- •72.Розгляд справи у господарському суді.
- •73.Поняття, характеристика та види злочинів проти власності
- •74.Поняття, ознаки та класифікація злочинів проти статевої свободи та статевої недоторканості особи.
- •75.Тілесні ушкодження: поняття, види та характеристика.
- •76.Права та обов'язки власників і наймачів житлового приміщення.
- •77.Поняття і види стадій вчинення злочину, критерії і значення їх виділення.
- •78.Поняття та види обставин, що виключають злочинність діяння.
- •79.Структура державної виконавчої служби.
- •80. Договір найму житлового приміщення.
- •81.0Бєднання співвласників багатоквартирного будинку.
- •82.Об'єднання співвласників багатоквартирного будинку. (питання 81)
- •83.Поняття, ознаки та форми співучасті у кримінальному злочині.
- •84.Поняття зобов'язального права та його система.
- •85. Поняття і ознаки злочину. Класифікація злочинів.
- •86.Поняття і види злочинів у сфері господарської діяльності.
- •87.Характеристика та види злочинів проти волі, честі та гідності людини.
- •89.Кримінально-правова характеристика та види злочинів у сфері службової діяльності.
- •90.Склад злочину, його елементи.
- •91.Види множинності злочинів, критерії і значення їх виділення.
- •92. Звільнення від кримінального покарання та його види.
- •93. Джерела правового регулювання зед України.
- •94.Поняття суб'єкта зед України.
- •95. Діяльність гатт/вто, її завдання і функції.
- •96.Методи регулювання зед.
- •97.Національні особливості ділових партнерів при укладенні міжнародних угод.
- •98.Органи державного регулювання зед в Україні.
- •99.Феномен єс як державного утворення.
- •100.Судова система єс.
- •101. Процедура прийняття рішень Європарламентом.
- •102. Правове регулювання єдиного ринку єс.
- •103. Гармонізація права України та права єс.
- •104. Правові основи зовнішньої політики Європейського Союзу.
- •105. Поняття і значення інституту примусового виконання рішень у державі.
- •106. Поняття, підстави, правові наслідки та види звільнення від кримінальної відповідальності.
- •107. Посадовий контроль діяльності державного виконавця.
- •108. Компетенція виконавчої групи. Розподіл обов'язків членів виконавчої групи.
- •109. Підстави і порядок арешту майна.
- •110. Підготовка та проведення прилюдних торгів із реалізації нерухомого майна.
- •111. Етичні проблеми виконавчого провадження.
- •112. Поняття, зміст та сутність інформаційного права.
- •113. Поняття цивільно-правової відповідальності.
- •114. Авторське право і суміжні права - поняття та загальна характеристика.
- •115. Поняття і ознаки злочину. Класифікація злочинів.
- •116. Право інтелектуальної власності на наукове відкриття.
- •117. Правове становище позивача у господарському процесі.
- •118. Правове становище відповідача у господарському процесі.
- •119. Право інтелектуальної власності на компонування (топографії) інтегральних мікросхем.
- •120. Право інтелектуальної власності на раціоналізаторську пропозицію.
- •121. Поняття і значення трудового договору. Сторони, зміст, форма, порядок укладення трудового договору.
- •122. Поняття міжнародного цивільного процесу та питання, які до нього відносяться.
- •123. Принципи міжнародного цивільного процесу.
- •124. Внутрішнє законодавство України та іноземних держав як джерело міжнародного цивільного процесу.
- •125. Уніфікація норм міжнародного цивільного процесу.
- •126. Поняття підсудності у міжнародному цивільному процесі.
- •127. Способи визначення міжнародної підсудності за законодавством різних держав.( питання 126)
- •128. Поняття, визнання і виконання іноземних судових рішень.
- •129. Підстави для відмови у визнанні та виконанні іноземних судових рішень.
- •130. Місце та роль земельного права в системі національного права України.
- •132. Захист прав на землю.
- •133. Довічне утримання (догляд).
- •134. Обмеження прав на землю.
- •135. Відшкодування збитків, заподіяних порушенням земельного законодавства.
- •136. Види суб'єктів господарського права.
- •137. Поняття та загальна характеристика недоговірних зобов'язань.
- •138. Цивільні процесуальні правовідносини: поняття, підстави виникнення, суб'єкти та об'єкти.
Поняття джерел трудового права, їх класифікація і види
Джерела трудового права – зовнішні форми вираження правових норм, за допомогою яких забезпечується правове регулювання трудових та тісно пов’язаних з ними суспільних відносин на підприємствах, в установах і організаціях, чи у фізичних осіб, що використовують найману працю.
Джерела трудового права можна класифікувати за різними підставами. За характером прийняття джерела трудового права поділяються на такі, що приймаються державними органами (закони, укази, постанови тощо); що приймаються за угодою між працівниками і роботодавцями (колективні угоди, колективні договори тощо); що приймаються органами міжнародно-правового регулювання праці (пакти про права людини, конвенції і рекомендацій МОП)
За юридичною силою джерела трудового права поділяються на Конституцію України, акти міжнародного регулювання праці (ратифіковані Україною), закони, підзаконні нормативно-правові акти, акти соціального партнерства, акти місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, локальні нормативно-правові акти.
Залежно від ступеня узагальненості розрізняють кодифіковані, комплексні та поточні нормативно-правові акти як джерела трудового права.
У літературі визнають традиційні й нетрадиційні джерела трудового права. До традиційних відносяться, наприклад, Кзпп України, ЗУ "Про оплату праці" та ін.
2.Поняття, класифікація, правовий статус суб'єктів трудового права
Суб'єктами трудового права є сторони трудових та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин, що володіють трудовою правосуб'єктністю. Під суб'єктами трудового права розуміють учасників індивідуальних і колективних трудових відносин, які на основі чинного законодавства мають трудові права і відповідні обов'язки. Основними суб'єктами трудового права є працівник і власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа - роботодавець як сторони трудових відносин.
Суб'єктами трудового права є: підприємство, установа, організація; трудовий колектив; профспілковий орган підприємства, установи, організації або інший уповноважений на представництво трудовим колективом орган; соціальні партнери на державному, галузевому, регіональному рівнях в особі представників відповідних об'єднань профспілок або інших представницьких організацій трудящих і об'єднань власників або уповноважених ними органів; державні органи; місцеві органи виконавчої влади і органи місцевого самоврядування.
Залежно від видів суспільних відносин, які є предметом трудового права, суб'єктів даної галузі права можна класифікувати на: 1) суб'єкти індивідуальних трудових відносин (індивідуальні суб'єкти трудового права); 2) суб'єкти колективних трудових відносин (колективні суб'єкти трудового права); 3) інші суб'єкти трудового права.
Суб'єктів трудового права наділено правовим статусом, до змісту якого входять такі основні елементи: 1) трудова правосуб'єктність; 2) основні (статутні) трудові права й обов'язки; 3) юридичні гарантії цих прав і обов'язків; 4) відповідальність за порушення трудових обов'язків.
У зміст правового статусу суб'єкта трудового права входять наступні його елементи: а) трудова правосуб'єктність (трудова праводееспособность н деліктоздатність); б) основні (статутні) трудові права і обов'язки, закріплені в законодавстві; в) юридичні гарантії (загальні та спеціальні) цих основних трудових прав і обов'язків; г) передбачена законодавством відповідальність за порушення трудових обов'язків.