Задание 12.

Определить, соответствует ли минимальная месячная заработная плата по заводской тарифной системе законодательно утвержденной (400 р./месяц), если:

а) ЧТС ^ЗТС_min, ⁼ 10,85 р.; б) ЧТС ^ЗТС_min = 5.45 р.

При этом месячный фонд рабочего времени составляет 170ч., коэффици­ент увеличения тарифных ставок в этом месяце равен 1,35, а индекс увеличения

потребительских цен - 1,25.

Задание 13.

Рассчитать коэффициент увеличения тарифных ставок на малом предпри­ятии, если за месяц оно заработало 450000 р. дохода. По коллективному дого­вору 45 % дохода должно быть направлено на выплату заработной платы по тарифу.

В течение месяца директор, имеющий 17 разряд, отработал 169 часов, на­чальники участков (10 разряд) - 385 ч., рабочие и служащие (6 разряд) - 3189 ч., рабочие (5 разряд) - 3189 ч.

Часовые тарифные ставки по разрядам:

17 разряд-40, 5 р.

10 разряд -30,8 р.

6 разряд - 23,2 р.

5 разряд - 22,8 р.

Задание 14.

Рассчитать заработную плату каждого рабочего хозрасчетного звена из де­сяти человек с месячным фондом оплаты труда равным 38471,2 р.

Исходные данные приведены в табл. 3. Заполнить таблицу, проведя все необходимые для этого расчеты.

Таблица 3

Расчет фактической заработной платы рабочих хозрасчетного звена

Ф.И.0. рабочих	Квалифика­ционный уровень	Отрабо­тано ча­сов	КТУ	Коли­чество баллов	Оплата одного балла, р.	Фактическая за­работная плата рабочего, р.
I	2	3	4	5	6	7
1. Сергеев И.С.	2,0	140	0,8
2. Крылов А. Л.	2,5	130	1,0
3. Семенов А.С.	1,5	150	1,0
4. Комаров С.В.	2,0	180	1,0
5. Поляков П.П.	1,0	160	1,0
6. Иванов А.И.	2,65	150	1,0
7. Петров Е.П.	1,7	120	1,1
8. Сидоров С.И.	1,3	160	1,05
9. Ушаков А.Н.	1,3	170	1,0
10. Костров К.Н.	2,1	180	0,9
Итого				X		38471,2