Содержание
Введение……………………………………………………………………….....3
1. Занятость населения и рациональное использование трудовых ресурсов………………………………………………………...………………….5
2. Региональный аспект занятости населения и рационального использования трудовых ресурсов в г. Южа Ивановской области……..16
Заключение……………………………………………………………….………29
Список использованной литературы…………………………………………31
Введение
Специфика рынка труда во многом определяется особенностями того товара, который на нем представлен. Так что же продается и покупается на этом рынке? Ответ как будто очевиден, — конечно же, труд. Но ведь труд есть функция самого работника, затрата его физической и умственной энергии в процессе производства благ. Труд неотделим от человека как такового, он является формой жизнедеятельности личности и постольку не может быть объектом купли-продажи в политически и экономически свободном обществе.
Купля-продажа услуг труда выступает в форме найма свободного работника на определенных условиях, касающихся продолжительности рабочего дня, размеров заработной платы, должностных обязанностей и некоторых иных. На период найма работодатель — бизнес или государство — покупает право на использование услуг труда продавца, а не на сам труд, собственником которого продолжает оставаться наемный работник. Поэтому в общепринятом выражении «рынок труда» нам следует видеть категорию «рынок услуг труда».
В данной работе рассмотрена актуальная в настоящее время тема: занятость населения и рациональное использование трудовых ресурсов. В данной работе обращено внимание на специфику рынка труда — одного из рынков ресурсов, имеющего, как и рынки других факторов производства, свои отличительные признаки и характерные черты. Отличительной чертой рынка труда является присутствие на нем важнейших институтов (профсоюзов, корпораций, государства), без учета которых невозможен анализ спроса и предложения труда. Сам ресурс, или фактор производства — труд, отличается от других факторов тем, что является функцией жизнедеятельности человека. Поэтому, когда речь идет о проблеме выбора на рынке труда, решения принимает не только фирма, предъявляющая спрос на ресурс, но и наделенные волей и сознанием экономические субъекты, осуществляющие предложение своеобразного вида услуг. Об этих особенностях и написано в данной работе.
Круг экономистов, посвятивших свои труды изучению анализа занятости и политики на рынке труда, следующие: Киселева Е. А., Албегова И. М., Бурджалов Ф. Э., Бабаев Б. Д. и ряд других ученых - экономистов.
Цель написания работы: сравнительный анализ политики на рынке труда в регионе.
Исходя из поставленной цели, задачами нашего исследования являются:
- раскрыть вопросы занятости и безработицы;
- раскрыть вопросы политики на рынке труда региона.
В данной работе проработаны следующие вопросы: рынок труда в системе рыночного хозяйства; трудовые ресурсы, человек труда и занятость; понятие трудового потенциала; роль центров занятости в трудоустройстве населения; стабилизационная политика государства на рынке труда.
Предметом изучения в данной работе является политика на рынке труда.