Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное

учреждение высшего образования

«Нижегородский государственный университет

им. Н.И. Лобачевского»

Павловский филиал

Курсовая работа

дисциплина: Экономика труда

тема:

«Резервы роста производительности труда на предприятии, их оценка и пути реализации»

Выполнила: студентка 3 курса очной формы обучения, группа №2-Б13ЭК/16

Турунина Е.С.

____________________

подпись

Научный руководитель: кэн, доцент Макушева Ю.А.

____________________

подпись

г. Павлово

2015 г.

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы производительности труда на предприятии в современных условиях 4

1.1. Понятие и сущность производительности труда 4

1.2. Показатели и методы измерения производительности труда 6

1.3. Пути повышения производительности труда на предприятии 10

Глава 2. Исследование производительности труда ооо Птицефабрика "Павловская" 13

2.1.Краткая характеристика предприятия 13

2.2.Анализ уровня производительности труда на ООО Птицефабрика «Павловская» 16

2.3. Факторный анализ производительности труда 21

2.4. Рекомендации по повышению производительности труда на ООО Птицефабрика «Павловская» 26

Заключение 28

Список использованной литературы 29

Введение

Повышение производительности труда — один из объективных экономических законов, присущих каждой общественно-экономической формации. Развитие производительных сил позволяет сократить затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного или общественного потребления. По мере открытия законов природы, накопления людьми опыта, овладения знаниями и их использования происходит последовательный рост производительности труда.

Тематика данной курсовой работы является актуальной, так как исследование резервов роста производительности труда является одним из необходимых условий повышения производительности труда, а следовательно, и прибыли предприятия.

Целью работы является выявление и анализ резервов роста производительности труда на примере предприятия ООО Птицефабрика «Павловская». Данная цель будет осуществляться путем проведения расчета и анализа производительности труда на данном предприятии.

В связи с поставленной целью необходимо выполнить следующие задачи:

1) изучить теоретические аспекты производительности труда;

2) проанализировать технико-экономическое состояние предприятия;

3) провести факторный анализ производительности труда;

4) выявить скрытые резервы роста производительности труда на предприятии.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав и заключения.

В первой главе курсовой работы показана сущность производительности труда, представлены показатели и методы измерения производительности труда, рассмотрены резервы ее роста.

Во второй главе дается краткая характеристика предприятия, проводится факторный анализ производительности труда, приводятся рекомендации по выявлению скрытых резервов роста производительности труда на рассматриваемом предприятии.

Глава 1. Теоретические основы производительности труда на предприятии в современных условиях

1.1. Понятие и сущность производительности труда

Любая система управления трудовыми ресурсами нацелена на повышение эффективности использования рабочей силы. Перспективное развитие предприятия должно включать задачу формирования и функционирования системы управления трудом, которая исключительно важна для достижения высокой конкурентоспособности, а значит – для обеспечения прочных позиций конкретного субъекта хозяйствования на рынке.

Эффективность труда – это плодотворность, эффективность производственной деятельности людей, измеряемая количеством продукции (благ и услуг), произведенной в единицу рабочего времени, или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукции.

Однако, показатель эффективности труда не отражает всего спектра продуктивности и результативности труда, в частности он не учитывает качество труда и, кроме того, необходимость рационального использования трудовых ресурсов. Близким по значению к понятию «эффективность труда», но более широким по содержанию является понятие «производительность труда».

Производительность труда — важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.

Производительность труда в отличие от эффективности труда выражает не только количественные, но и качественные результаты труда. Другим важным достоинством показателя производительности труда является отражение в нем экономии трудовых ресурсов.

Различают производительность живого и производительность общественного (совокупного) труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве на данном предприятии, а производительность совокупного общественного труда измеряется затратами живого и овеществленного (прошлого) труда. Последний показатель используется применительно ко всему народному хозяйству, где он рассчитывается как национальный доход на одного занятого в отраслях материального производства.

Изменение соотношения между затратами живого и овеществленного труда может происходить по-разному в зависимости от уровня развития производительных сил. На высшем этапе научно-технического прогресса с ростом механизации и автоматизации производства снижаются одновременно затраты и живого и овеществленного труда на единицу продукции, но затраты живого труда снижаются в большей степени, чем затраты прошлого труда, поэтому доля живого труда в продукте уменьшается, а доля прошлого - увеличивается. Отсюда, чем выше уровень механизации и автоматизации труда, тем большую роль в его экономии будет играть сокращение затрат овеществленного труда.