1. Это обстоятельство. В ФЗ это событие, но это не совсем верно, так как данный случай может произойти и по вине самого работника. Поэтому это обстоятельство со специальным субъектом.

2. Субъекты

Субъекты понимается в ТК РФ шире, чем в ФЗ. Прежде всего субъект – это работник, но есть еще лица, участвующие в производственной деятельности - не все субъекты являются застрахованными лицами. Лица участвующее в …:

1. лица, которые по ученическом договору обучаются у данного работодателя

2. Студенты, проходящие производственную практику

3. Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду

4. Лица, осуществляющие добровольную (волонтерскую) деятельность

1. Место, где произошло соответствующее происшествие

Происшествие должно произойти на территории работодателя, либо на объекте, который находится под его контролем (автомобиль, любой иной механизм). В качестве исключения к территории работодателя приравнивается: 1) транспортное средство, данное работодателем; 2) транспортное средство работника, которое в соответствии с трудовым договором используется в деятельности работодателя; 3) общественный транспорт, в случае следования в командировке, во время служебных поездок, а при выполнении распоряжения работодателя также и следование пешком.

4. Последствия

Таким последствием является утрата трудоспособности не менее, чем на 1 день, вызванное трудовым увечьем или иной травмой или повреждение здоровья.

Травма, увечье:

- внешнее воздействие факторов производственной или окружающей среды,

- связано с нарушением целостности органов и тканей

- обусловлено кратковременным действием соответствующих факторов.

Виды несчастных случаев:

1. В зависимости от связи с производством

   1. Связанные с производством

   2. Не связанные с производством (общее заболевание или самоубийство, смерть/ повреждение здоровья от алкогольного, наркотического опьянения, уголовно-наказуемое деяние).

С точки зрения социального страхования также отличаются по последствиям: связанное с производством - получи обеспечение (акт по форме Н1) , несвязанное – нет (произвольная форма акта).

2. В зависимости от числа пострадавших от несчастного случая

   1. Индивидуальные (с 1 лицом,)

   2. Групповые (более 1 лица) – раб-ль д. направить извещение в течение суток (прокуратуру, орган надзора, исполнительный орган страховщика и тд)

Не принято выделять еще один вид, но есть также и массовые несчастные случаи. Раньше был критерий – 15 и более пострадавших.

3. В зависимости от последствий несчастного случая

   1. С менее тяжкими последствиями (легкий вред здоровью и вред средней тяжести, срок 3 дня)

   2. С тяжкими последствиями (потеря более 20% крови, например – 15 дней)

   3. Со смертельным исходом

4. По субъектам:

- с застрахованными лицами (обязат. страхуются: ФЛ, выполняющие работу на основании трудового договора; осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем).

- лицами, участвующими в производстве

Обязанности работодателя при несчастном случае

• немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

• принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации;

• сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать (составить схемы, провести фотографирование);

• немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, родственников.