29.Внутрифирменная информация.

Информация=коммуникация. – общение людей, в процессе совместной деятельности: обмен мыслями, идеями, информацией. Виды: вертикальная(инф-ия переходящая с уровня на уровень внутри орг-ии), горизонтальная(проходящая между внутр. Подразделениями орг-ии), формальная (отражает связи , необход для выполнения функций и полномочий- должн.инструкции), неформальная(коммуникации возникают между работниками по разным интересам). 1.Внутреннее(с самим собой), 2.Межличностная, 3. В малых группах(3-9 чел), 4. Публичная(10-100 чел), 5.Орг-ая(>100)

30. ПФР.

В РФ отсутствует единая и целостная пенсионная системаю, аоэтому сущ разветвленная сеть пенс.органов: ПФР, структурные подразделении(отделы, управления соц или пенс. обеспечения), МВД России, Минюст, минобороны, ФСБ России, генпрокуротуры РФ. Ведущим считается ПФР.его гл.задача – реализ основной гарантии гос пенс обеспечения.исполн орган – исполн дирекция(председатель, 1ый заместитель, некоторые управляющие отделением фонда, представит общ религ и гос орг-ии, объеденений, учреждений, дея-ть которых связана с защитой интересов пенсионеров, инвалидов, детей).Контроль за дея-тью ПФР осущ ревизионная комиссия. Статус ПФР вкл в себя орг-ый коллктив людей с опред. Порядком формирования, офиц наименование, печать, закрепл порядок комплектования личного состава, распределение управленч дея-ти, уели задачи функции, закрепл в зак-ве, НПА, тер пределы его дея-ти. Уровни: 1. Федеральный-ПФР(правление ПФР, исполн дирекция) 2.Фед округа РФ – управления ПФР в фед.округах(структурные подразделения ПФР), 3. Субьекты РФ – тер. Отделения ПФР(в соотв регионах) 4.Местный- районный, городской уровень(управления, отделы, отделения в городах и районах)