1. Видение и стратегия

1.1. Заявление о видении и стратегии организации относительно её вклада в устойчивое развитие.

Заявление должно отражать видение организацией своего будущего, прежде всего в связи с основными проблемами, относящимися к экономической, экологической и социальной результативности. Оно должно отвечать, как минимум, на следующие вопросы:

• С какими существенными проблемами, связанными с основными социальными, экологическими и экономическими аспектами, сталкивается организация?

• Каким образом заинтересованные стороны принимали участие в выявлении этих проблем?

• Какие группы заинтересованных сторон в наибольшей степени затронуты деятельностью организации в связи с каждой из этих проблем?

• Каким образом эти проблемы отражены в ценностях организации и влияют на её бизнес-стратегию?

• Каковы цели и действия организации по каждой из этих проблем?

Аспекты
Экономические	Прямые экономические воздействия: Потребители Поставщики Персонал Источники капитала Государственный и общественный сектор
Экологические	Воздействия на окружающую среду Сырьё Энергия Вода Биоразнообразие Выбросы, сбросы и отходы Поставщики Продукция и услуги Соответствие нормативным требованиям Транспорт Общие
Социальные	Организация труда и достойный труд Занятость. Взаимоотношения персонала и руководства Охрана труда и производственная безопасность Обучение и образование Равные возможности Права человека Стратегия и управление Недопущение дискриминации Свобода объединений и коллективных переговоров Детский труд Принудительный труд Дисциплинарная практика Подходы к обеспечению безопасности Права коренных и малочисленных народов Общество Местные сообщества Взяточничество и коррупция Пожертвования на политическую деятельность Конкуренция и ценообразование Ответственность за продукцию Здоровье и безопасность потребителей Продукция и услуги Реклама Уважение к частной жизни

1.2. Заявление руководителя организации, описывающее основные элементы отчёта. (ГИО не выдвигает конкретных требований к содержанию заявления руководителя).

2. Характеристика компании

Характеристика организации:

2.1. Название организации, готовящей отчёт.

2.2. Основные виды продукции и услуг, включая брэнды, если это уместно.

2.3. Структура деятельности организации.

2.4. Описание основных подразделений, управляющих компаний, дочерних компаний и совместных предприятий.

2.5. Страны, в которых организация осуществляет свою деятельность.

2.6. Форма собственности, организационная и правовая форма.

2.7. Характер рынков, на которых работает организация.

2.8. Масштаб организации:

• количество сотрудников;

• произведённая продукция/оказанные услуги (количество или объём);

• объём продаж;

• общая капитализация с разбивкой на заёмный и собственный капитал.

Также рекомендуется предоставлять дополнительную информацию, такую как:

• добавленная стоимость;

• общая стоимость активов;

• разбивка в отношении всех или некоторых из следующих показателей;

• объём продаж/доходов по стране/региону, на которые приходится 5% совокупных доходов.

Область, охватываемая отчётом

2.10. Контактная информация по отчёту, включая ответственного представителя организации, адреса электронной почты и вебсайта.

2.11. Период, за который представлена информация в отчёте (например, финансовый/календарный год).

2.12. Дата публикации предыдущего отчёта (если был выпущен).

2.13. Границы отчёта (страны/регионы, продукция/услуги, подразделения/объекты/совместные предприятия/дочерние компании), а также любые ограничения области отчётности.

2.14. Существенные изменения размера, структуры, состава собственников, продукции и услуг организации, которые имели место со времени публикации предыдущего отчёта.

2.15. Основания для включения в отчёт данных по совместным предприятиям, частично принадлежащим организации дочерним предприятиям, аренде производств, передаче части функций внешним подрядчикам, а также другим ситуациям, которые могут существенно повлиять на сопоставимость с предыдущими отчётами или отчётами других организаций.

2.16. Описание характера и значения любых переформулировок информации, приведённой в предыдущих отчётах, а также оснований для таких переформулировок (например, слияния/поглощения, изменение периодов отчётности, характера бизнеса, методов оценки).

Характеристика отчёта

2.17. Решения не использовать какие-либо принципы ГИО при подготовке отчёта.

2.18. Критерии/определения, использованные для любых видов учёта экономических, экологических и социальных выгод и издержек.

2.19. Значимые изменения по сравнению с предыдущими отчётами в методах оценки, применяемых к ключевым экономическим, экологическим и социальным данным.

2.20. Политика и внутренние практические подходы, направленные на повышение точности, полноты и достоверности отчёта, а также на их подтверждение.

2.21. Политика и текущая практика в отношении обеспечения независимого подтверждения полного отчёта.

2.22. Способы получения пользователями отчёта дополнительных сведений и отчётов об экономических, экологических и социальных аспектах деятельности организации, включая информацию по конкретным объектам (если таковая доступна).