Как будут формироваться права на страховую пенсию

Условия "вхождения" в пенсионную систему или, проще говоря, требования к работнику, имеющему право на трудовую пенсию по старости.

Во-первых, вводится минимальный страховой стаж (время уплаты страховых взносов) в 15 лет. Сегодня это - 5 лет. Переход будет не резким, предполагается 10-летний переходный период (увеличение стажа на 1 год ежегодно), позволяющий работникам перестроиться и приспособиться к нововведениям.

Во-вторых, минимальный размер перечисленных взносов должен уплачиваться с двух МРОТ. То есть, чтобы получить минимальную трудовую пенсию, нужно хотя бы 15 лет платить взносы с двух МРОТ, либо 30 лет - с 1 МРОТ.

В-третьих, права на получение базовой пенсии и страховой пенсии будут идентичны. Те, кто не "впишется" в предлагаемые условия, смогут оформить "пособие по бедности" - социальную пенсию для тех, кто не работал, начиная с 60 лет (женщины) и 65 (мужчины).

Вопрос "не страховых периодов" (уход за ребенком, служба в армии и т.д.) предлагается урегулировать так же, как и сегодня - за это время взносы в пенсионную систему будут поступать из федерального бюджета. Время учебы, как и сейчас, в страховой стаж включать не предполагается.

Как будут рассчитывать размер страховой пенсии

Главная идея: соотносить личный заработок будущего пенсионера в каждый год его трудовой биографии (его пенсионные взносы) со средним заработком по стране (поступающими в пенсионную систему взносами), чтобы максимально учесть личный вклад каждого. Для этого будет рассчитываться индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Ясно, что при таком подходе человеку выгодно как можно дольше работать и как можно больше получать "вбелую".

Формула выглядит так:

СП = ИПК * KвозрастаСЧ * СПК

СП - размер страховой пенсии; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, оценивающий индивидуальный вклад в страховую пенсионную систему (СПС), определяется как сумма годовых индивидуальных пенсионных коэффициентов работника за весь страховой стаж, включая нестраховые периоды (уход за ребенком и тд.); КвозрастаСЧ - коэффициент повышения СП при оформлении пенсии позднее установленного возраста; СПК - стоимость "единичного" (равного единице) пенсионного коэффициента в конкретном году.

ИПК рассчитывается каждый год как соотношение суммы уплаченных за него пенсионных взносов к максимально возможному их размеру (сумме взносов, уплачиваемых с "потолка"). При выходе на пенсию рассчитывается средний ИПК за весь стаж.

Кроме того, к ИПК будет применяться дополнительный пенсионный коэффициент, учитывающий стаж. При стаже 30 лет - коэффициент равен 1. За каждый год сверх 30 он будет увеличиваться на 0,1.

КвозрастаСЧ - "надбавка" за более позднее оформление пенсии. Переработка в год даст "бонус" в 6,6 процентов, два года - 15 процентов, три года - 24 процента. Максимально возможная отсрочка выхода на пенсию в 10 лет увеличит страховую часть в 2,32 раза.

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента будет утверждаться бюджетом ПФР в таком размере, чтобы поступающих взносов хватало на пенсионные выплаты всем пенсионерам, при этом должны учитываться и бюджетнфые трансферты, и демографическая ситуация.

Понятно, оговорились участники заседания, что это - лишь первоначальный вариант. "Проект" формулы, который будет обсуждаться и, возможно, корректироваться.

В целом же, по словам Андрея Пудова, такой расчет обеспечит гражданину с 35-летним стажем работы при условии, что его зарплата все эти годы была равна средней по стране, пенсию в размере 40 проценьтов от средней зарплаты в год назначения.