2.4. Экономическое обоснование результатов исследования

Экономический анализ результатов исследований показывает, насколько экономически выгодно использование витаминов при выращивании молодняка крупного рогато скота. Поэтому оценка экономической эффективности использование биавит-30 оптима и биовит-80 при выращивании телят имеет большое практическое значение. При расчете экономической эффективности учитывали стоимость дополнительной продукции (прироста живой массы) дополнительные затраты, чистый доход. Экономическая эффективность производства прироста живой массы крупного рогатого скота представлена в таблице 2.11.

Т а б л и ц а 2.14. Экономическая эффективность производства прироста живой массы подопытных телят

Показатели	Применение препарата
	биавит-30-оптима	биовит -80
1	2	3
Количество голов в опыте, гол	10	10
Живая масса в начале опыта, кг	26,4	25,6
Живая масса в конце опыта, кг	68,3	61,7
Прирост живой массы за период опыта, кг	41,9	36,1
1	2	3
Стоимость дополнит продукции на 1 гол, руб.	202587	174544
Дополнительные затраты на 1 гол. - всего, руб.	38973	76022
в. т. ч.: оплата труда	20363	17545
стоимость препарата	17592	57600
прочие	1018	877
Дополнительная прибыль на 1 голову, тыс. руб.	1636,14	985,22
Возможная прибыль на все поголовье, тыс. руб.	163614	98522

Из данных таблицы видно, что при использовании биавит-30 оптима прирост живой массы за период опыта составлял 41,9 кг, что на 12,8 % больше чем при использовании препората биовит-80. Возможная прибыль от прироста живой массы при использовании биавита-30 оптима составляла 163614 тыс. руб.

Таким образом, проведенные экономические расчеты еще раз подтвердили, что в условиях РДУСП «Папаротное» Жлобинского района экономически выгодным будет использование витаминно-минеральной добавки биавит-30 оптима.

3. Охрана труда

В настоящее время проблемы обеспечения безопасности жизнедеятельности человека, как в быту, так и на производстве становятся все более актуальными. Ежегодно происходит рост несчастных случаев, как из-за халатности руководителей, так и из-за халатностей самих работников производства [25].

Охрана труда - это система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда [16].

Надлежащее выполнение требований охраны труда - одна из первостепенных задач на производстве. Каждый руководитель должен обеспечить своим работникам оптимальные условия производства, включающие в себя промышленную санитарию, технику безопасности, разработать пути снижения производственного травматизма и устранения причин профзаболеваний. Разработка и проведение мероприятий по обеспечению безопасности возлагается на руководителей предприятий, главных специалистов, непосредственных руководителей производственных участков. К сожалению, несмотря на все попытки предотвращения несчастных случаев, все еще не редки случаи производственного травматизма в нашей республике [ 15].

По оперативным данным, в 2010 году в результате несчастных случаев количество потерпевших со смертельным и тяжелым исходом по Минсельхозпроду 174 человека, что на 11 человек меньше или 5,9 %, чем в 2009 году. Количество потерпевших со смертельным исходом погибло 40 человек, что на 9 человек меньше чем в 2009 году. Количество потерпевших с тяжелым исходом 134 человека, что на 2 человека меньше чем в 2009 году [2].

Причинами несчастных случаев на производстве явились: неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, эксплуатация неисправных, не соответствующих требованиям безопасности машин, механизмов и оборудования, недостатки в обучении и инструктировании потерпевших по охране труда, нарушение трудовой и производственной дисциплины [6].

Исходя из этого, необходимо уделять особое внимание вопросам охраны труда. Так как охрана труда призвана защищать человека в условиях производственной деятельности, снижать необоснованные потери рабочего времени, повышать качество выпускаемой продукции и т.д..