2.4 Расчет фонда заработной платы основных рабочих

Тарифная заработная плата рабочих-сдельщиков,З_тар., определяется по формуле

, (19)

где – трудоемкость программы в н/час, (до и после внедрения)

Премия рассчитывается по формуле

(20)

где П_р – премия, в %, от 40 до 70%, в зависимости от сложности и срочности работы;

Районный коэффициент находится по формуле

(21)

где ПН– поясная надбавка (районный коэффициент), 15 %.

Общий фонд основной заработной платы 3осн, руб, определяется по формуле

Зосн = Зmар + Пр + Рк, (22)

Сумма дополнительной заработной платы,З_доп, определяется по формуле

, (23)

где Д – доплаты к основной ЗП, в %, от 15 до 70%, в зависимости от сложности работы.

Общий фонд ЗП,З_общ, руб., для основных работников определяется по формуле

(24)

Средняя заработная плата основных рабочих определяется по формуле

(25)

где – суммарная численность основных рабочих.

Результаты расчета сводим в таблицу 11

Таблица 11 - Фонд ЗП основных рабочих

Средняя тарифная ставка, Ст.ср., руб.	Трудоемкость программы, Nпр., н/час	Годовой фонд ЗП, руб.						Дополнительная ЗП				Общий фонд ЗП		Среднемесяч-ная ЗП
		Тарифная ЗП, Зтар.	Премия			Основная ЗП с премией и надбавкой, Зосн.		%		Сумма, руб, Здоп.
			%	Сумма, руб,Пр
136	8777	1193672	20	238734	1647266		15		247089		1894355		26310

2.5 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Таблица 12 – Профессиональный и квалификационный состав вспомогательных рабочих

Профессия	Количество рабочих, чел. П	Разряд работ Р	Тарифный коэффициент Кт	Часовая ставка, руб. Ст
Электромантер	1	4	1.7	136
Уборщица	1	1	1	80
ИТОГО	2		1.35	108

Средний тарифный коэффициент,К_тар.ср., определяется как средневзвешенная по формуле

(26)

где – сумма произведений численности вспомогательных рабочих i - го разряда на соответствующий тарифный коэффициент;

– суммарная численность вспомогательных рабочих.

Средний разряд,Р_ср, определяется по формуле

(27)

где Р_м. – разряд меньший из таблицы;

К_тар.м. – тарифный коэффициент меньший из таблицы;

К_тар.б. – тарифный коэффициент больший из таблицы.

Средняя часовая ставка определяется по формуле

(28)

где С_ч.1р. – часовая тарифная ставка первого разряда.

Заработная плата одного рабочего по тарифу,З_тар., определяется по формуле

(29)

где F_пол. – полезный фонд работы одного рабочего, час.

Сумма премии, З_прем., рассчитывается по формуле

(30)

гдеПр_. – премия в %, от 20 до 50%.

Сумма поясной надбавки,З_п.н., рассчитывается по формуле

(31)

Сумма доплаты к основной ЗП рассчитывается по формуле

, (32)

где К_{доп .} – коэффициент доплат (доплаты до 30% в зависимости от категории рабочих).

Общий фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле

, (33)

где З_общ. – общая ЗП по каждой категории рабочих, определяется по формуле

(34)

Данные по расчету заработной платы вспомогательных рабочих заносим в таблицу13

Таблица 13 – Фонд ЗП вспомогательных рабочих

Профессия	Численность рабочих	Полезный фонд времени одного рабочего, час.	Средняя тарифная ставка, руб.	Годовой фонд ЗП, руб.								Общий фонд ЗП, руб.		Среднемесячная ЗП, руб
				Тарифная ЗП	Премия		Поясная надбавка		Доплаты
					%	Сумма	%	Сумма	%	Сумма
Электромонтер	1	1728	136	235008	15	35251	15	40528	15	35251	357417		29785
Уборщица	1	1728	80	138240	15	20736	15	23846	15	27425	210245		17520
ИТОГО	2										567662		47305