Даты и темы модулей Курса

Дата

Тема

23-25 октября 2015 г.

23.10. 14 -19.00

24.10. 10 -18.00

25.10. 10 -17.00

Ведущая модуля: Тереза Маззеи.

Развитие человека, сообщества и организации: базовая концепция программы.

Цель данного модуля - знакомство с базовыми концепциями: «развитие», «процесс», «процесс развития» в персональном и организационном контекстах.

1. 3 измерения развития человека и организации/сообщества

• Что такое развитие? Какие условия необходимы для развития? Какова наша роль в развитии?

2. Процессный подход в работе и жизни.

• Что такое процесс? Что необходимо для живого процесса?

3. Путь развития: как оставаться в пути?

18-20 декабря 2015 г

18.12. 14-19.00

19.12. 10 - 18.00

20.12. 10 - 17.00

Ведущая модулей: Тереза Маззеи.

Управление полярностями в организационном и личном развитии

Цель данных модулей – развитие способности распознавать и создавать динамическое равновесие в полярных процессах:

• Доверие - Ответственность

• Прошлое - Будущее

• Структура- Процесс

• Рутина – Креативность

• Думание – Делание и т.д.

• Стимулирование - Мотивация

• Внутреннее – Внешнее

29-31 января 2016 г.

29.01. 14-19.00

30.01. 10 - 18.00

31.01. 10 - 17.00

1-3 апреля 2016 г.

01.04. 14 - 19.00

02.04. 10 - 18.00

03.04. 10 - 17.00

Ведущий модуля: Йоахим Хайнц.

Присутствие: интеграция созидательных сил человека и сообщества

Цель данного модуля – укрепление способности присутствовать здесь и сейчас (быть в состоянии действовать из того, что требуется для будущего).

• Что значит «презенсинг»/присутствие? Основные характеристики быть присутствующим.

• Присутствие как «порог» для перехода от управления собой, другими, процессами к созиданию нового, со-творчеству с другими людьми.

• Возможности для упражнений «быть присутствующим».

3-5 июня 2016 г.

03.06. 14 - 19.00

04.06. 10 - 18.00

05.06. 10 - 17.00

Ведущая модулей: Татьяна Ушакова

От решения проблем к со-творчеству: развитие новых компетенций

Цель данных модулей – практиковаться в развитии следующих компетенций:

• Cистемное мышление (понимание процессов и закономерностей их развития);

• Предвидение развития ситуаций: от реагирования к предчувствию будущего;

• Управление полярностями (структура и гибкость; внутреннее-внешнее и т.п.);

• Горизонтальное лидерство (развитие способности реализовывать собственную инициативу в сотрудничестве с другими людьми);

• Обучение через опыт (способность осмысления опыта и интеграции его «уроков» в жизнь);

• Со-творчество (совместное с другими людьми творчество).

29-31 июля 2016 г.

29.07. 14 - 19.00

30.07. 10 - 18.00

31.07. 10 - 17.00

30 сентября– 2 октября. 2016 г.

30.09. 14 - 19.00

01.10. 10 - 18.00

02.10. 10 - 17.00

Ведущая модуля: Татьяна Ушакова.

Интеграция полученных знаний и навыков в профессиональную деятельность.

Цель данного модуля – эвритмическая проработка конкретных ситуаций и практика их проведения в группе.