- •Основы бухгалтерского учета Сущность и виды бухгалтерского учёта.
- •Основные задачи и функции бухгалтерского учета
- •Нормативное регулирование бухгалтерского учета в России.
- •Метод бухгалтерского учета и его элементы
- •Организация бухгалтерского учета на предприятии
- •2. Учетная политика организации Понятие и порядок формирования учётной политики.
- •Содержание учетной политики.
- •Допущения и требования к учётной политике.
- •Изменение учётной политики.
- •3. Учет основных средств Условия отнесения активов к основным средствам.
- •Оценка основных средств.
- •Формирование первоначальной стоимости основных средств, в зависимости от направления приобретения
- •Документальное оформление, аналитический учет основных средств
- •Cинтетический учет поступления основных средств, в зависимости от направления приобретения
- •Синтетический учет выбытия основных средств
- •Учет износа и амортизации основных средств.
- •Учет затрат на текущий и капитальный ремонт основных средств.
- •Учёт нематериальных активов Состав и содержание нематериальных активов, их оценка
- •Формирование первоначальной (фактической) стоимости нематериальных активов, в зависимости от направления приобретения
- •Документальное оформление, аналитический и синтетический учет приобретения нематериальных активов
- •Синтетический учет приобретения нематериальных активов
- •Синтетический учет приобретения нематериальных активов
- •Учет амортизации нематериальных активов.
- •Синтетический учет выбытия нематериальных активов
- •6. Учет денежных средств и расчетов Учет денежных средств на расчетном счете.
- •Учет кассовых операций
- •Документальное оформление кассовых операций
- •Учет расчетов с подотчетными лицами. Особенности учета подотчетных сумм в инвалюте
- •Учет расчетов по товарным операциям. Формы безналичных расчетов.
- •Формы безналичных расчетов. Платежи по безналичным расчетам осуществляются в соответствии с Положением Центральный банк Российской Федерации
- •Учет расчетов по нетоварным операциям: с бюджетом, разными дебиторами и кредиторами и др.
- •6. Учет труда и заработной платы Оперативный учет личного состава работников предприятия
- •Унифицированные формы учета личного состава работников
- •Организация табельного учета и его назначение
- •Формы и системы оплаты труда
- •Виды заработной платы
- •Техника подсчета заработной платы при различных формах и системах оплаты труда
- •Порядок оплаты очередных отпусков
- •Порядок оплаты пособий по временной нетрудоспособности Размер пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа работника
- •С 2011 года вступили в силу изменения по расчету пособия по временной нетрудоспособности
- •Учет удержаний и вычетов из заработной платы работников
- •Удержание налога на доходы физических лиц (ндфл)
- •Удержания по исполнительным листам
- •Синтетический учет расчетов по заработной плате
- •7.Состав и содержание финансовой отчетности
2. Учетная политика организации Понятие и порядок формирования учётной политики.
В соответствии с ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.
Порядок формирования учетной политики. Учетная политика организации формируется главным бухгалтером организации или иным лицом на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно - распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации.
При формировании учетной политики организации осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством Российской Федерации и (или) нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету. Если по конкретному вопросу в нормативных правовых актах не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то применяются аналогичные или Международных стандартов финансовой отчетности.
Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно - распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от их места нахождения.
Вновь созданная организация оформляет избранную учетную политику до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации). Принятая вновь созданной организацией учетная политика считается применяемой со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации).
Содержание учетной политики.
В учетной политике утверждается:
рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
методы оценки активов и обязательств;
правила документооборота и технология обработки учетной информации;
порядок контроля за хозяйственными операциями;
другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
Допущения и требования к учётной политике.
При формировании учетной политики предполагаются следующие допущения:
допущение имущественной обособленности - активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций;
допущение непрерывности деятельности - организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке;
допущение последовательности применения учетной политики - принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому;
допущение временной определенности факторов хозяйственной деятельности- факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами.
Учетная политика организации должна обеспечивать следующие требования:
требование полноты - полноту отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности;
требование своевременности- своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности;
требование осмотрительности - большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов;
требование приоритета содержания перед формой- отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования;
требование непротиворечивости - тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца;
требование рациональности - рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации.
