9.Классификация источников образования имущества. Пассив баланса.

Пассив — противоположная активу часть бухгалтерского баланса (правая сторона), — совокупность всех обязательств (источников формирования средств) предприятия.

Содержит собственный капитал — уставный и акционерный, а также заёмный капитал (кредиты, займы, сгруппированные по составу и срокам погашения).

Источники образования имущества показывают, за счет чего было создано имущество организации. Они подразделяются на:

• собственный капитал;

• заемный (привлеченный) капитал.

Собственный капитал – капитал владельцев организации и основной источник средств организации.

Собственный капитал можно разделить на следующие части:

• капитал и резервы - подразделяются на: а) первоначально инвестированный (предоставленный собственником) капитал – это складочный капитал, уставный капитал, уставный (паевой) фонд.

б) добавочный капитал включает в себя

• прирост стоимости основных средств организации по результатам их переоценки;

• эмиссионный доход – суммы, внесенные акционерами в собственный капитал организации сверх номинала обыкновенных акций;

• курсовая разница, связанная с формированием уставного капитала и величина которого выражена в иностранной валюте.

Добавочный капитал используется на погашение сумм снижения стоимости основных средств по переоценке, на увеличение уставного капитала, распределяется между учредителями;

в) реинвестированный (заработанный) капитал формируется за счет прибыли, полученной по результатам производственно-хозяйственной деятельности.

• целевое финансирование и прочие источники.

Целевое финансирование и прочие источники:

а) целевое финансирование – это средства, предназначенные для осуществления мероприятий целевого назначения, поступившие от юридических или физических лиц, бюджетные поступления на финансирование различных специальных мероприятий или оплаты текущих расходов (например, на содержание детских дошкольных учреждений). Эти средства носят целевой характер, и организация вправе их использовать лишь по назначению, б) прочие источники – прочие резервы

Заемный капитал образуется за счет обязательств перед третьими лицами (заимодателями). Заемный капитал состоит из:

1) долгосрочных обязательств;

2) краткосрочных обязательств.

К долгосрочным обязательствам относят займы и кредиты, подлежащие погашению более чем через 12 месяцев после отчетной даты, а также отложенные налоговые обязательства.

Краткосрочные обязательства включают:

• краткосрочные кредиты и займы, подлежащие погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты;

• кредиторскую задолженность;

• обязательства по распределению.

10.Учетная политика организации, ее назначение.

Учетная политика организации — это совокупность основополагающих способов ведения бухгалтерского учета, избранных организацией в качестве соответствующих условиям хозяйствования.

Под способами ведения бухгалтерского учета понимаются методы группировки и оценки факторов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, приемы организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы учетных регистров, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.

Основное назначение и главная задача принимаемой организацией учетной политики — максимально адекватно отразить деятельность организации, сформировать полную, объективную и достоверную информацию о ней для целей эффективного регулирования этой деятельности в интересах дела и заинтересованных лиц.

Учетная политика охватывает теоретическую, методическую, техническую, организационную сторону бухгалтерского учета.

Теоретическая часть включает основополагающие правила, законоположения, научные положения системы бухгалтерского учета.

Методические стороны учета предусматривает способы оценки имущества и обязательств, способы начисления амортизации по различным видам имущества, методы исчисления прибыли, доходы и т.д.

Техническая сторона охватывает форму ведения бухгалтерского учета (систему применяемых бухгалтерских регистров), организационные мероприятия бухгалтерской службы, ее место в системе управления, взаимосвязи и взаимодействие с другими элементами и звеньями этой системы, взаимосвязи с подразделениями, характерными для становления и формирования рыночной экономики.

Учетная политика организации формируется руководителем организации. Это накладывает еще большую ответственность на руководителя организации (фирмы), обуславливает необходимость хорошего знания методологии и организации отечественного бухгалтерского учета, налогообложения, финансов и других вопросов.

Учетная политика в обязательном порядке оформляется приказом по организации. В приказе оговариваются методические, технические и организационные аспекты учета.

Учетная политика организации включает в себя:

• описание принятых способов ведения бухгалтерского учета

• план счетов бухгалтерского учета организации

• применяемые организацией формы первичных документов и регистров бухгалтерского учета, если они отличаются от типовых

• регламентацию движения первичных документов и регистров в бухгалтерском учете организации (график документооборота)