1. Сформировать пакет документов к расследованию не­счастного случая по заданному варианту.

Материалы расследования несчастных случаев включают:

-приказ (распоряжение) о создании комиссии по рсследованию несчастного случая

-планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места проишевтвия, при необходимости фото и видео материалы

-документы характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов.

- выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавшими требований охраны труда.

-протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших

-экспертные заключения специалистов, результаты технических расчётов, лабораторных исследований и испытаний

-медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причинённого здоровью пострадавшего или причине его смерти, нахождение пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического и иного опъянения.

-копии документов подтверждающие выдачу пострадавшему специальной одежды, обуви и иных средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами.

-выписки из ранее выданных работодателю предписании инспекции по охране труда и должностных лиц территориального органа соответствующегно федерального органа исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в соответствующей сфере деятельности(если несчастный случай произошёл в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.

2. Выявить виновных в несчастном случае по заданному варианту.

Виновым в несчастном случае по варианту №21 является начальник вспомогательного цеха В.В.Петров.

В.В. Петров виновен в нарушении Пункт 8.2.3. СНиП 12-03-2001.

3. Разработать мероприятия по предупреждению подобных несчастных случаев в будущем.

Мероприятия по предупреждению подобных несчастных случаев приведены в таблице работы №4

4. Ответственность должностных лиц за нарушение норм и правил по охране труда

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к ад­министративной и уголовной ответственности в порядке, уста­новленном федеральными законами.

Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарная ответственность - за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или не­надлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечании, выговор, увольнение с сопутствующими основаниями.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть со­вершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен

Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работ­ников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, со­глашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.

В случае, когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения органи­зации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Материальная ответственность

Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться:

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязан­ность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

- отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения реше­ния органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формули­ровки причины увольнения работника;

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб и полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба

При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.

Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответству­ющее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии ра­ботника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего воз­мещению имущественного ущерба.

Административная ответственность

Административное правонарушение

1. Административным правонарушением признается противоправное, ви­новное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об админи­стративных правонарушениях установлена административная ответственность.

2. Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная от­ветственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

3. Назначение административного наказания юридическому лицу не осво­бождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо.

Административная ответственность должностных лиц

Административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Виды административных наказаний

1. За совершение административных правонарушений могут устанавливаться и применяться следующие административные наказания:

1} предупреждение;

2. административный штраф;

3. возмездное изъятие орудия совершения или предмета административно­го правонарушения;

4. конфискация орудия совершения или предмета административного пра­вонарушения;

5) лишение специального права, предоставленного физическому лицу;

6) административный арест;

7) административное выдворение за пределы Российской Федерации ино­странного гражданина или лица без гражданства;

8) дисквалификация.

Административный штраф

1. Административный штраф является денежным взысканием и может вы­ражаться в величине, кратной:

1) минимальному размеру оплаты труда (без учета районных коэффициен­те), установленному федеральным законом на момент окончания или пресече­ния административного правонарушения (далее – минимальный размер оплаты труда);

2. стоимости предмета административного правонарушения на момент окончания или пресечения административного правонарушения;

3. сумме неуплаченных налогов, сборов, подлежащих уплате на момент окончания или пресечения административного правонарушения, либо сумме незаконной валютной операции.

2. Размер административного штрафа не может быть менее одной десятой минимального размера оплаты труда.

3. Размер административного штрафа, налагаемого на граждан и исчисляемого исходя из минимального размера оплаты труда, не может превышать двадцать пять минимальных размеров оплаты труда, на должностных лиц – пятьдесят минимальных размеров оплаты труда, на юридических лиц – одну тысячу минимальных размеров оплаты труда.

4. Сумма административного штрафа подлежит зачислению в бюджет в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Дисквалификация

1. Дисквалификация заключается в лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренными законодательством Российской Федерации. Административное наказание в видев дисквалификации назначается судьей.

2. Дисквалификация устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет.

3. Дисквалификация может быть применена к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров, а также к лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в том числе к арбитражным управляющим.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в раз­мере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,

- влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

- влечет наложение административного штрафа в размере от тридцати до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.

Административные наказания за нарушение законодательства об охране труда и санитарно

эпидемиологических требований:

1. Нарушение законодательства РФ о труде и об охране труда - наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 50 МРОТ

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогическое правонарушение - дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

3. Уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение (установленного законом) срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения (в определенные сторонами сроки) - наложение административного штрафа в размере от 10 до 30 МРОТ

4. Непредоставление работодателем или лицом, его представляющим (в срок, установленный законом), информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения – наложение административного штрафа от 10 до 30 МРОТ

5. Необоснованный отказ работодателя или лица. его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения –наложение административного штрафа в размере от 30 до 50 МРОТ

6. Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению - наложение административного штрафа в размере от 30 до 50 МРОТ

7. Уклонение работодателя или его представителя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в том числе непредоставление помещения для проведения собрания (конференции) работников в целях выдвижения требований или создание препятствий проведению такого собрания (такой конференции) - наложение административного штрафа в размере от 10 до 30 МРОТ

8. Невыполнение работодателем или его представителем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры- наложение административного штрафа в размере от 20 до 40 МРОТ

9. Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки - наложение административного штрафа в размере от 40 до 50 МРОТ

10. Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - наложение административного штрафа: на граждан – от 3 до 5 МРОТ, на должностных лиц – от 5 до 10 МРОТ; на юридических лиц – от 50 до 100 МРОТ

11. Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий - наложение административного штрафа:на граждан – от 1 до 5 МРОТ; на должностных лиц – от 5 до 10 МРОТ; на юридических лиц – от 100 до 200 МРОТ

12. Нарушение обеспечивающих безопасность жизни и здоровья людей, сохранность имущества, охрану окружающей природной среды правил или норм эксплуатации тракторов, самоходных, дорожно-строительных и иных машин, прицепов к ним, оборудования, надзор за техническим состоянием которых осуществляют органы, осуществляющие государственный надзор за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники - наложение административного штрафа: на граждан – от 1 до 5 МРОТ; на должностных лиц – от 5 до 10 МРОТ;Лишение права управления транспортными средствами на срок от 3 до 6 месяцев

13. Нарушение должностным лицом, ответственным за предоставление статистической информации необходимой для проведения государственных патетических наблюдений, порядка ее пред­ставления, а равно представление недостоверной статистической информации - наложение административного штрафа в размере от 30 до 50 МРОТ

14. Неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), а равно воспрепятствование осуществлению этим должностным лицом служебных обязанностей - наложение административного штрафа: на граждан – от 5 до 10 МРОТ; на должностных лиц – от 10 до 20 МРОТ

15. Невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства - наложение административного штрафа: на граждан – от 3 до 5 МРОТ; на должностных лиц – от 5 до 10 МРОТ; на юридических лиц – от 50 до 100 МРОТ

16. Непринятие по постановлению (представлению) органа (должностного лица), рассмотревшего дело об административном правонарушении, мер по устранению причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения - наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 3 до 5 МРОТ

17. Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведении (информации) в неполном объеме или в искаженном виде - наложение административного штрафа: на граждан – от 1 до 3 МРОТ; на должностных лиц – от 3 до 5 МРОТ; на юридических лиц – от 30 до 50 МРОТ

Уголовная ответственность

Понятие преступления

1.Преступлением признается виновно совершенное общест­венно опасное деяние, запрещенное настоящим Кодексом пол угрозой наказания.

2. Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного Кодексом, но в силу малозначительно ста не представляющее общественной опасности .

Нарушение правил охраны труда

1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека,

- наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на сроим до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека,

- наказывается лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Уголовная ответственность за нарушение правил в области охраны труда

Виды нарушений	Наказывается	Основание
1. Нарушения лицами, на которых лежа- ли обязанности по соблюдению правил техники безопасности или иных правил охраны груда, повлекшие по неосторожности причинение вреда здоровью человека: - тяжкого; - средней тяжести	Штрафом в размере от 200 до 500 МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 2 до 5 месяцев	Уголовный кодекс РФ от 13.06.1998 № 63-ФЗ, ст. 14-16, 109, 118, 143 (об уголовной ответственности за нарушения правил охраны труда). Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, ст. 5 (о базовой сумме, исходя из которой осуществляется исчисление штрафов)
	Исправительными работами на срок до 2 лет
	Лишением свободы на срок до 2 лет
2. Нарушения (п. I настоящей таблицы) повлекшие по неосторожности смерть человека	Лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
3. Нарушение правил безопасности при размещении, проектировании, строительстве и эксплуатации объектов атомной энергетики, если это могло повлечь: - смерть человека; - радиоактивное заражение окружающей среды	Штрафом в размере от 200 до 500 МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 2 до 5 месяцев	Уголовный кодекс РФ от 13.06.1998 № 63-ФЗ, ст. 14-16, 26, 215 (об уголовной ответственности за нарушения правил безопасности на объектах атомной энергетики). Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, ст. 5 (о базовой сумме, исходя из которой осуществляется исчисление штрафов)
	Ограничением свободы на срок до 3 лет
	Лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
4. Нарушения (п. 3 настоящей таблицы), повлекшие по неосторожности: - смерть человека; - радиоактивное заражение окружающей среды; - тяжкие последствия	Лишением свободы на срок от 4 до 10 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
5. Нарушения правил безопасности при велении горных, строительных или иных работ, повлекшие по неосторожности причинение вреда здоровью человека: - тяжкого; - средней тяжести	Штрафом в размере от 100 до 200 МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 до 2 месяцев	Уголовный кодекс РФ от 13.06.1998 № 63-ФЗ, ст. 14-16, 26, 216 (об уголовной ответственности за нарушения правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ). Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, ст. 5 (о базовой сумме, исходя из которой осуществляется исчисление штрафов)
	Ограничением свободы на срок до 3 лет
	Лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
6. Нарушения (п. 5 настоящей таблицы), повлекшие по неосторожности: - смерть человека; - тяжкие последствия	Ограничением свободы на срок до 5 лет
	Лишением свободы на срок до 10 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
7.Нарушения правил безопасности на взрывоопасных объектах или во взрывоопасных цехах, если это могло повлечь: - смерть человека; - тяжкие последствия	Штрафом в размере от 100 до 200 МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 до 2 месяцев	Уголовный кодекс РФ от 13.06.1998 № 63-ФЗ, ст. 14-16, 26, 217 (об уголовной ответственности за нарушения правил безопасности на взрывоопасных объектах). Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, ст. 5 (о базовой сумме, исходя из которой осуществляется исчисление штрафов)
	Ограничением свободы на срок до 3 лет
	Лишением свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
8.Нарушения (п. 7 настоящей таблицы), повлекшие по неосторожности: - смерть человека; - иные тяжкие последствия	Ограничением свободы на срок до 5 лет
	Лишением свободы на срок до 10 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
9. Нарушения лицами, на которых лежа- ли обязанности по соблюдению правил пожарной безопасности, повлекшие по неосторожности причинение вреда здоровью человека: - тяжкого; - средней тяжести	Штрафом в размере от 100 до 200 МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 до 2 месяцев	Уголовный кодекс РФ от 13.06.1998 № 63-ФЗ, ст. 14-16, 26, 219 (об уголовной ответственности за нарушения правил пожарной безопасности). Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, ст. 5 (о базовой сумме, исходя из которой осуществляется исчисление штрафов)
	Ограничением свободы на срок до 3 лет
	Лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
10. Нарушения (п. 9 настоящей таблицы), повлекшие по неосторожности: - смерть человека; - иные тяжкие последствия	Ограничением свободы на срок до 5 лет
	Лишением свободы на срок до 10 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
11. Нарушения правил учета, хранения перевозки и использования взрывчатых, легковоспламеняющихся веществ и пиротехнических изделий, повлекшие по неосторожности тяжкие последствия	Лишение свободы на срок от 2 до 5 лет	Уголовный кодекс РФ от 13.06. 1998 № 63-ФЗ, ст. 14-16, 26, 218 (об уголовной ответственности за нарушения правил учета, хранения, перевозки и использования взрывчатых, легковоспламеняющихся веществ и пиротехнических изделий). Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, ст. 5 (о базовой сумме, исходя из которой осуществляется исчисление штрафов)
12. Нарушения, причинившие вред правам и законным интересам граждан: - неправомерный отказ должностного лица в предоставлении (собранных в установленном порядке) документов и материалов, непосредственно затрагиваюших права и свободы граждан; - предоставление гражданам неполной пли заведомо ложной информации	Штрафом в размере от 200 до 500 МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 2 до 5 месяцев	Уголовный кодекс РФ от 13.06. 1998 № 63-ФЗ, ст. 14-16, 26, 140 (об уголовной ответственности за неправомерный отказ должностного лица в предоставлении документов и материалов, непосредственно затрагивающих права и свободы гражданина, либо предоставление неполной или заведомо ложной информации). Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, ст. 5 (о базовой сумме, исходя из которой осуществляется исчисление штрафов)
	Лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от 2 до 5 лет
13. Нарушения санитарно-эпиде-миологических правил, повлекшие по неосторожности: - массовое заболевание людей; - отравление людей	Штрафом в размере от 100 до 200 МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 до 2 месяцев	Уголовный кодекс РФ от 13.06. 1998 № 63-ФЗ, ст. 14-16, 26, 236 (об уголовной ответственности за нарушения санитарно-эпидемиологи-ческих правил). Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, ст. 5 (о базовой сумме, исходя из которой осуществляется исчисление штрафов)
	Лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет
	Ограничением свободы на срок до 3 лет
	Лишением свободы на срок до 2 лет
14. Нарушения (п. 13 настоящей таблицы), повлекшие по неосторожности смерть человека	Ограничением свободы на срок до 5 лет
	Лишением свободы на срок до 5 лет
15. Сокрытие или искажение информации о событиях, фактах или явлениях, создающих опасность для жизни или здоровья людей	Штрафом в размере от 500 до 700 МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 5 до 7 месяцев	Уголовный кодекс РФ от 13.06. 1998 № 63-ФЗ, ст. 14-16, 26, 237 (об уголовной ответственности за сокрытие или искажение информации о событиях, создающих опасность для жизни или здоровья людей). Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, ст. 5 (о базовой сумме, исходя из которой осуществляется исчисление штрафов)
	Лишением свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
16. Неисполнение или ненадлежащее исполнение (халатность) дол-жностным лицом своих обязанностей (недобросовестное или небрежное отношение к службе), повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан	Штрафом в размере от 100 до 200 МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 до 2 месяцев	Уголовный кодекс РФ от 13.06. 1998 № 63-ФЗ, ст. 14-16, 26, 293 (об уголовной ответственности за ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей). Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, ст. 5 (о базовой сумме, исходя из которой осуществляется исчисление штрафов)
	Обязательными работами на срок от 120 до 180 часов
	Исправительными работами на срок от 6 месяцев до 1 года
	Арестом на срок до 3 месяцев
17. Неисполнение или ненадлежащее исполнение (халатность) дол-ностным лицом своих обязанностей (недобросовестное или небрежное отношение к службе), повлекшие по неосторожности: - смерть человека; - тяжкие последствия	Лишением свободы на срок до 5 лет

ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 5