Табло управления и должностная инструкция

Табло управления является одним из важных средств осуществления процесса контроля. Разработанное табло управления должно отражать перечень основных показателей, подлежащих контролю со стороны ДП, определенной ранее в соответствии с приложением А (если в качестве ДП выступает подразделение, служба и т.п., то со стороны руководителя), периодичность поступлений и источники исходной информации. Табло управления должно, как правило, содержать 15-25 показателей, которые отражают весь спектр направлений деятельности и ответственности (функциональных обязанностей) ДП, описанных ранее в разделе 3 контрольной работы (матрица РАЗУ). Следует также подчеркнуть, что под термином "показатель" понимается конкретный показатель, индекс, коэффициент и т.п., который может однозначно идентифицировать состояние объекта управления и поддается количественной или качественной оценке. К примеру, можно включить в структуру табло показатель "коэффициент текучести", но не следует включать абстрактно определяемые "показатели, характеризующие движение рабочей силы".

Таблица 3 - Табло управления по должностной позиции

№ п/п	Наименование контролируемых показателей	Периодичность раз в месяц (30 – ежеднев. 1/12 - раз в год)	Источники
			Информационные	Исполнители, обеспечивающие подготовку
1	2	3	4	5

По результатам таблицы 3 формулируется вывод с учетом приведенных показателей для контроля.

В разделе «Должностная инструкция» требуется осуществить разработку должностной инструкции (положения о подразделении) для ДП, определяемой в соответствии с приложением А.

Разработка начинается с небольшой теоретической характеристики должностной инструкции, включающей: определение должностной инструкции; приведения правил и обоснования необходимости ее разработки; указания исходных данных, необходимых для ее разработки.

После этого студент должен пользуясь типовой должностной инструкцией по своему варианту разработать должностную инструкцию для своей должности в рамках выбранной организации. Должностная инструкция должна включать «шапку», далее идут основные пункты инструкции, в конце указываются элементы визирования.

В заключении контрольной работы необходимо сделать выводы по основным ее разделам.

Требования к оформлению работы

На титульном листе контрольной работы указываются наименование учебного заведения и кафедры, по тематике которой студент пишет контрольную работу, наименование дисциплины, фамилия и инициалы преподавателя учебной дисциплины; фамилия, имя, отчество студента с указанием группы, формы обучения (очная или заочная) и курса обучения. В конце титульного листа необходимо указать: «Тюмень» и год написания реферата (Приложение А).

Текст работы выполняется на одной стороне листа односортной белой бумаги формата А4 (210х297) в редакторе Word через 1,5 интервала со следующими полями: левое – 30 мм, правое – 20 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. Шрифт – Times New Roman. Размер шрифта – 14. Отступ для красной строки – 1,27.

Не допускается формирование отступов пробелами и интервалов пропуском строк.

В исключительных случаях допускается написание реферата от руки, но четким и понятным подчерком.

Все листы контрольной работы, включая список использованных источников, нумеруются арабскими цифрами по порядку, начиная с третьей страницы – введение (т.е. первой цифрой нумерации будет цифра 3) до последней страницы без пропусков и повторений. (На титульном листе и листе содержание номер страницы не ставится). Номера страниц ставятся в правом нижнем углу.

Обязательным элементом оформления работы являются иллюстрации: рисунки, схемы, графики, таблицы. Иллюстрации могут быть заимствованы из литературных источников, а также разработаны самостоятельно (что является предпочтительным).

В тексте работы в соответствующих случаях должны быть сделаны ссылки на рисунки, таблицы, графики, схемы и т. п.

Список литературы, используемой студентом для выполнения контрольной работы, оформляется в соответствии с установленными требованиями и должен содержать не менее 10 источников, за последние пять лет, расположенных в алфавитном порядке.

Список должен содержать перечень источников, использованных при выполнении работы, включающий перечень нормативной, периодической и учебной литературы и информационных ресурсов Интернет. Ссылки в тексте на источники указываются в квадратных скобках порядковым номером по списку источников, например: [1, с.12] (ссылка на первый источник по списку).

Сведения о книгах должны включать фамилию и инициалы автора, заглавие книги, место издания, издательство, год издания и количество страниц в книге. Фамилию автора следует указывать в именительном падеже. Если книга написана двумя или более авторами, то в начале указывают фамилию и инициалы первого автора, а позже фамилии и инициалы других авторов в той последовательности, в какой они напечатаны в книге. Наименование места издания необходимо приводить полностью в именительном падеже; допускается сокращение только двух городов: Москва (М), Ленинград (Л) и Санкт-Петербург (СПб).

Например: Зайцева Т.В Управление персоналом: учебник для студентов экономических вузов. / Т.В. Зайцева. – М.: ИНФРА, 2010. – 336 с.

Дейнека А.В. Современные тенденции в управлении персоналом. Учебное пособие. / А.В. Дейнека, Б.М. Жуков. – М.: Издательство Академия естествознания, 2011. – 276 с.

Сведения о статье из периодического (продолжающегося) издания должны включать: фамилию и инициалы автора, заглавие статьи, наименование издания (журнала), год выпуска, номер журнала, страницы, на которых помещена статья.

Например: Аношина Т.В. Подходы к изучению и улучшению стиля руководства / Т.В. Аношина // Актуальные вопросы экономических наук. – 2011. - № 22-1. – с. 90-94

Для информационных ресурсов указывается ссылка на ресурс и наименование раздела, являющегося источником информации, а также дату обращения. Допускается указывать название статьи и автора (если таковые имеются) или полные данные по книге, размещенной для доступа в Интернет.

Ильин И.П. Все основные стили руководства кратко Электронный ресурс. - URL: http://www.elitarium.ru/2011/09/19/stili_rukovodstva_kratko.html (Дата обращения 19.09.2011)