26. Кадровая политика пред-тия

Кадровая политика - это набор основополагающих принципов и правил которыми руководствуются при управлении .

Кадровая политика предприятия - это целостная кадровая стратегия, объединяющая различные формы кадровой работы, стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы.

Отдельные элементы кадровой политики можно найти в таких орг решениях как :

1.правило внутреннего распорядка

2.положения об аттестации

3. положение о премировании

4. и тд, реже кадров полит формируется как отдельный документ.

Круг вопросов корые решает кадр полит:

Определение источников и способов привлечения персонала, мотивация персонала, обеспечение распределения работ и правовое регулирование трудовых отношений, социальное обеспечение сотрудников и тд.

Основными свойствами кадровой политики предприятия являются:

• связь со стратегией;

• ориентация на долговременное планирование;

• значимость роли кадров;

• круг взаимосвязанных функций и процедур по работе с кадрами.

Практическое осуществление кадровой политики происходит на всех уровнях руководства. Внутренняя кадровая политика должна охватывать не основные, как на более высоких уровнях, а все возможные направления кадровой деятельности.

Основополагающими принципами формирования кадровой политики являются:

• научность,;

• комплексность,;

• системность,;

• эффективность, .