- •1. Понятие предприятия, его основные черты и цели деятельности. Продукция предприятия, ее классификация.
- •2) Понятие производственного процесса, его классификация. Принципы рациональной организации производственного процесса.
- •4. Сущность понятия планирования. Формы планирования и виды планов.
- •5. Принципы и методы планирования
- •6. Система плановых нормативов и показателей.
- •7. Сущность стратегического планирования. Типы стратегий предприятий.
- •8. Анализ возможностей предприятия, его сильных и слабых сторон.
- •9. Понятие производственной программы предприятия, ее содержание, задачи, основные факторы формирования. Возможные стратегии планирования объемов производства.
- •10. План реализации (сбыта) продукции, его содержание, назначение.
- •21.Планирование доходности предприятия. Планирование распределения прибыли.
- •22.Бизнес-план, его назначение, структура, перечень разделов.
- •23.Содержание, цель и задачи оперативного планирования.
- •24. Диспетчеризация производства, ее задачи, содержание.
- •25. Банкротство предприятий как экономическое явление. Признаки банкротства предприятий.
- •26.Основы стандартизации производственной деятельности. Сущность качества и показатели оценки ее уровня.
- •27. Современный подход к созданию тотальной системы управления качеством продукции и производства.
- •28. Организация инновационной деятельности предприятия.
- •29. Общая концепция планирования создания новой продукции.
- •30. Общая характеристика инфраструктуры предприятия и системы технического обслуживания производства.
27. Современный подход к созданию тотальной системы управления качеством продукции и производства.
Качество выпускаемой продукции относится к важнейшим критериям деятельности любого предприятия. Именно повышение качества продукции определяет степень выживаемости фирмы, предприятия в условиях рынка, темпы НТП, рост эффективности производства, экономию всех видов ресурсов, используемых на предприятии.
Качество - это совокупность характеристик объекта, относящихся к его способности удовлетворять установленные и предполагаемые потребности.
Увеличение производства высококачественных изделий должно привести к интенсификации экономики, росту жизненного уровня населения, повышению конкурентоспособности товара на внутренних и мировых рынках.
Согласно этому документу под качеством понимается совокупность свойств продукции, товара, обуславливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением..
Производитель должен проявлять заботу о качестве в течении всего периода потребления продукции, а также он должен обеспечить необходимое послепродажное обслуживание.
Важнейшими свойствами для оценки качества являются:
1) технический уровень - который отражает материализацию продукции научно-технических достижений;
2) эстетический уровень - который характеризуется комплексом свойств, связанных с эстетическими ощущениями и взглядами;
3) эксплуатационный уровень - связанный с технической стороной использования продукции (уход, ремонт);
4) техническое качество - предполагающее гармоничную увязку ожидаемых и фактических потребительских свойств в эксплуатации изделия (надежность, срок службы).
Таким образом, качество является комплексным понятием, отражающим эффективность всех сторон деятельности предприятия.
В общей совокупности показателей качества продукции выделяют единичные и комплексные показатели, характеризующие ее свойства, а также обобщающие показатели, выражающие уровень ее качества.
Обобщающие показатели характеризуют качество выпускаемой продукции независимо от вида и назначения. К ним можно отнести объем и удельный вес производства отдельных видов товаров в общем выпуске продукции данной группы, а также величину экономического эффекта от использования продукции повышенного качества. Также к обобщающим показателям относятся показатели сортности продукции.
Единичные и комплексные показатели применяются для определения конкретных заданий по улучшению качества с учетом особенностей выпускаемой продукции, а также характера ее производства. Они используются при создании и освоении новых и модернизации ранее основанных изделий.
28. Организация инновационной деятельности предприятия.
Инновация — это нововведение в области техники, технологии, организации труда или управления, обеспечивающее повышение эффективности.
Инновационная деятельность может организовываться на разных уровнях управления — непосредственно на предприятии, в рамках объединения предприятий, на региональном и на государственном уровне. На каждом уровне применяются свои способы и методы организации инновационной деятельности.
Управление инновациями направлено на изучение механизмов стимулирования и эффективного управления инновационными процессами на макро- и микроуровне с целью обеспечения развития и усиления конкурентных позиций организаций, стран и регионов путем создания, освоения и коммерциализации инноваций в различных отраслях экономики.
Организация инновационной деятельности включает в себя формирование и реорганизацию структур, осуществляющих инновационные процессы. Такая работа может проходить в различных формах, основными из которых являются создание, поглощение, выделение.
Создание — это формирование новых предприятий, структурных подразделений или единиц, призванных осуществлять инновационную деятельность. Это могут быть проектные и научно-технические подразделения и самостоятельные организации, создаваемые как внутри, так и вне материнской организации.
В ряде случаев весьма эффективным организационным механизмом может быть поглощение крупной компанией небольших инновационных фирм, деятельность которых входит в круг интересов этой компании. Данный механизм приводит к значительному сокращению сроков выхода с новым продуктом па рынок, а кроме того, позволяет получить синергетический эффект от объединения инновационных достижений. Сами малые инновационные фирмы также могут быть заинтересованы в поглощении, так как они не всегда обладают достаточными средствами для продолжения инновационной деятельности.
Выделение — организационный механизм, предполагающий создание самостоятельных инновационных компаний, ранее бывших частью целостных образований. Такие действия целесообразно осуществлять, когда образуется новое направление деятельности, не связанное с основной специализацией компании, отвлекающее на себя ее ресурсы. Выделенная структура может создаваться как дочернее предприятие материнской компании, как обособленное малое предприятие под учредительством крупной материнской компании, с тем чтобы затем преобразоваться в аутсорсинговую фирму, обслуживающую инновационный процесс фирмы-заказчика.
Инновационная деятельность включает в себя помимо освоения и производства новых продуктов широкий спектр работ но эффективному продвижению инноваций на рынок, по продаже и приобретению патентов и лицензий, управлению знаниями и т.д.
Организация инновационной деятельности на предприятии включает в себя формирование инновационной стратегии, стимулирование творческой активности, деятельность малых творческих групп, использование методов управления знаниями.
Руководители инновационных организаций стремятся развивать у персонала управления способности к инновациям, культивируя и поощряя качества людей, отвечающие следующим требованиям:
• открытость, восприимчивость, готовность к новому опыту;
• независимость, нонконформизм;
• гибкость, готовность отказаться от прежних идей и моделей;
• терпимость к окружающим и к иным представлениям и мировоззрениям.
