3. Формування власного капіталу підприємства

ПАТ «Львівелектромаш» є власником:

• майна, переданого йому Засновниками;

• цінних паперів (акцій), що передані Засновниками для формування Статутного фонду;

• продукції, виробленої внаслідок господарської діяльності;

• одержаних прибутків;

• іншого майна, придбаного та набутого ним на інших підставах, не заборонених чинним законодавством.

Майно підприємства становлять цінні папери, виробничі і невиробничі фонди, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі підприємства.

Джерела формування капіталу ПАТ «Львівелектромаш»:

• грошові та матеріальні вклади Засновників;

• доходи від господарської діяльності;

• доходи від цінних паперів;

• благодійні внески;

• кредити банків та інших кредиторів;

• капітальні вкладення та дотації з бюджетів;

• інші джерела, не заборонені законодавством України.

Прибуток підприємства утворюється з надходження від господарської діяльності після покриття матеріальних і прирівняних до них витрат та витрат на оплату праці. З балансового прибутку сплачуються проценти по кредитах банків, вносяться встановлені законодавством податки та збори. Чистий прибуток, одержаний після зазначених розрахунків, залишається в розпорядженні Засновників. Порядок покриття збитків визначається Загальними Зборами Засновників, а порядок розподілу чистого прибутку – Директором ПАТ «Львівелектромаш» з подальшим його затвердженням Загальними Зборами Засновників. Розподіл прибутку між Засновниками здійснюється пропорційно внесків до Статутного фонду.

Для забезпечення діяльності підприємства, за рахунок внесків Засновників утворюється Статутний фонд, який становить 1234 тис. грн., і поділений на 4935400 простих іменних акцій номінальною вартістю 0,25 грн. кожна.

Загальні Збори Засновників вправі приймати рішення щодо зміни розміру Статутного фонду. Статутний фонд підприємства може поповнюватися за рахунок додаткових вкладів.

Рішення щодо зміни Статутного фонду набувають чинності з моменту реєстрації відповідних змін та доповнень до Статуту підприємства.

За рахунок чистого прибутку підприємство створює:

• резервний фонд підприємства;

• фонд виробничо-технічного розвитку Підприємства;

• фонд соціального розвитку підприємства;

• фонд преміювання та доплати працівникам підприємства;

• інших фондів за рішенням вищого органу підприємства.

Резервний фонд створюється у розмірі 25% статутного фонду і використовується для покриття витрат пов’язаних з відшкодуванням збитків та позапланових витрат. Розмір щорічних відрахувань до резервного фонду складає 5% від суми чистого прибутку.

Фонд виробничо-технічного розвитку підприємства створюється з метою фінансування наукових розробок, виробничих програм, технічного переоснащення діючих потужностей, запровадження нових техноголій тощо. Фонд створюється за рахунок відрахувань, розмір яких не може становити менше 30% чистого прибутку Підприємства.

Фонд соціального розвитку підприємства створюється за рахунок шорічних відрахувань з чистого прибутку Підприємства, розмір яких визначається Загальними Зборами Засновників, але не менше 25% чистого прибутку.