- •Ознакомление с подразделениями предприятия
- •Знакомство с предприятием
- •Изучение структуры и штата бухгалтерии
- •Знакомство с учетной политикой предприятия
- •Выполнение обязанностей дублера бухгалтера общего отдела
- •Проведение анализа финансового состояния предприятия
- •Сбор необходимой информации для выполнения второй главы выпускной квалификационной работы
Изучение структуры и штата бухгалтерии
Головной офис ОАО «Интеграл» находится в г. Нефтекамск. Предприятие давно расширил свои территориальные границы. Обособленные подразделения предприятия находятся в городах Нефтекамск, Ижевск, Октябрьский. ОАО «Интеграл» - это многопрофильный холдинг, деятельность которого охватывает практически все сферы жизни человека. В структуре холдинга работают предприятия, специализирующиеся на производстве и поставке спецтехники и оборудования для нефтяной отрасли; производстве железобетонных изделий; деревообработке и строительстве; проектировании; ресторанном бизнесе и многом другом.
Каждое предприятие состоит из отдельных групп, в совокупности которые и представляют собой это предприятие. Группы занимаются лишь только той функцией, для которой они предназначены, чтобы предприятие могло существовать. Важнейшим элементом здесь является бухгалтерия, которая ведёт учёт хозяйственных средств и объектов учёта предприятия. Также функцией бухгалтерии является анализ финансового состояния предприятия, которое показывает, по каким направлениям надо вести работу, чтобы улучшить его. Бухгалтерия также обязана следить за точными и своевременными выплатами налогов и денежных обязательств предприятия. Вести точный документальный учёт по работе предприятия для предоставления отчётности в проверяющие органы.
Для улучшения работы и удобства, бухгалтерия данного предприятия имеет лишь условное разделение на 2 группы: касса и сама бухгалтерия. Касса непосредственно связана с работой наличных денежных средств, такие как выплата заработной платы, предоставление кредита. Сама же бухгалтерия работает с документальным учётом, учётом хозяйственных средств и объектов учёта.
В бухгалтерии средних и крупных организаций могут создаваться отделы:
— расчетный — осуществляет учет расчетов с персоналом по оплате труда, расчетов с органами социального страхования, поставщиками, покупателями и заказчиками и др.;
— материальный — отвечает за учет поступления и расходования материально-производственных запасов;
— учета готовой продукции — производит учет готовой продукции на складах и ее реализации;
— производства и калькуляции себестоимости — осуществляет учет затрат и выпуска продукции, калькулирует себестоимость продукции, составляет отчетность о затратах и выпуске продукции;
— общий отдел — ведет остальные операции и Главную книгу, составляет бухгалтерскую отчетность и налоговые декларации.
В крупных организациях кроме перечисленных могут открывать отделы учета капитальных вложений, учета основных средств и др.
Бухгалтерия отвечает главным образом за выбор учетной политики и организацию учетной деятельности. Она также ответственна за достоверное и своевременное отражение в учете хозяйственных операций, предоставление данных учета внутренним и внешним пользователям, правильность ведения налогового учета. В структуру бухгалтерии (финансово-экономической службы) могут быть включены секторы внутреннего аудита, управленческого и налогового учетов. Для изменения ситуации требуется упорядочить и четко разграничить функциональные задачи бухгалтерии (финансово-экономической службы) и отразить это в организационной структуре. Как правило, организационная структура бухгалтерии отражает состав всех функциональных подразделений предприятия и определяет координацию их совместной деятельности.
Бухгалтерская служба призвана обеспечивать оперативность и эффективность управления предприятием, реализацию управленческих решений на любом уровне. Другим требованием к организационной структуре бухгалтерской службы, по моему мнению, является ее оперативная адаптация к постоянно изменяющейся внутренней и внешней среде. Структура бухгалтерской службы должна своевременно модифицироваться в систему, отражающую новые тенденции развития предприятия. Соответствие бухгалтерской службы стоящим перед предприятием целям и задачам, во многом способствует успеху деятельности предприятия.
