33) Мсб в России.

В соответствии с законодательством РФ организационно-правовые нормы предприятий МСБ следующие: индивидуальные (семейные) частные предприятия, акционерные общества, товарищества, государственные (муниципальные) предприятия.

Также законодательно устанавливаются право предприятий МСБ как хозяйствующих субъектов на самостоятельность ведения своей хозяйственной деятельности, распоряжение собственными фондами, прибылью, после уплаты обязательных налогов и взносов, выпускаемым продуктом и т. д.

Также определяется наличие основного документа (устава) предприятия, в котором в соответствии с действующим законодательством, описываются все возможные характеристики и правила существования предприятия. Например, его организационно-правовая норма, доли и участие учредителей, состав и полномочия его управляющего органа, местонахождение предприятия, предмет, цели деятельности, порядок образования фондов предприятия, распоряжения ими, органы управления, контроля, условия реорганизации либо прекращения деятельности и т. д.

Те предприятия, которые осуществляют не один вид деятельности, в соответствии с действующим законодательством, относятся к предприятиям МСБ по тому виду деятельности, который занимает максимальный объем в совокупной реализации конечного продукта всего предприятия.

Из-за многообразия социальных, политических и экономических факторов можно вывести несколько путей образования малых предприятий.

· Создание новых предприятий МСБ. Самый простой, на первый взгляд, вариант. Но, к сожалению, из-за не очень благоприятной политико-экономической ситуации в стране, не охотно реализуемый. Одна из основных причин - поиск заинтересованным лицом первоначального капитала, высокий предпринимательский риск. Инвестиционный климат в России, увы, не дает высокой заинтересованности инвесторов во вклады в МСБ.

· Предприятие МСБ как результат приватизации государственной собственности. Активно практикуется и в нашу пору, являясь основным путем. Что неудивительно, ведь большинство финансово устойчивых предприятий в свое время были созданы в рамках государственной собственности и перешли в частные руки благодаря закону о предпринимательстве.

· Вычленение предприятий МСБ из крупных предприятий путем дробления при процессе демонополизации и разукрупнения. Следующий путь отличается от предыдущего только скоростью вышеуказанных процессов в разных секторах экономики.

Также хозяйствующий субъект вправе выбрать не только организационно-правовую форму, но и соответствующий режим налогообложения. Следующая таблица наглядно обрисовывает данную ситуацию по состоянию на 1.07.2012 [4, c.5]:

Что характерно, ввиду достаточно немалого налогового бремени и для упрощения процедуры налоговой и статистической отчетности, предприятия МСБ выбирают, в основном, упрощенную систему налогообложения, а, в период с января 2013 года, ввиду массового закрытия ИП (по данным ФНС РФ до полумиллиона в период с декабря 2012 по май 2013 года) [13], и вовсе деятельность без образования юридического лица.

Согласно Федеральному закону № 243-ФЗ от 03.12.2012 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного пенсионного страхования» для ИП расчет на каждого работающего будет следующим (размер МРОТ 5205 руб.):

· для работников 1966 года и старше:

на страховую часть ПФР: 2МРОТ*5*12*26% = 32479,20 руб., в фонд ОМС: 1МРОТ*12*5.1% = 3185,46 руб.,

итого: 35664,66 руб.;

· для работников 1967 года и моложе:

на страховую часть ПФР: 2МРОТ*12*20%=24984 руб.,

на накопительную часть ПФР: 2МРОТ*12*6%=7495,20 руб.,

в фонд ОМС: 1МРОТ*12*5.1% = 3185,46 руб.,

итого: 35664,66 руб.; [12].

Для ООО, например, все осталось без изменений. Поэтому, предприятий с общей системой налогообложения очень мало. В основном, это - предприятия, так или иначе, постоянно работающие с государственными или муниципальными предприятиями, возмещающими НДС. Но, если данное страховое «нововведение» не изменить, то среднему предприятия будет более выгодно содержать ООО и платить налоги с серой зарплаты, при этом ее не повышая, или «переезжать в офшор». При этом для кого-то из малых ИП в данном случае эта сумма губительна, приходиться ликвидироваться. Ввиду, мягко говоря, высокой степени недоверия к пенсионной политике государства, эффективности «бесплатной» медицины и постоянно растущей инфляции данная мера не оправдывает себя и в роли пополнения будущих пенсионных вкладов и оправдания эффективности полисов ОМС, не способствуя созданию и развитию данной части предприятий МСБ в России.